Opgericht met het doel om het beheer van alle flexibele voordelen, bonussen, salarisvoorschotten en bedrijfskosten te vereenvoudigen en te integreren in één enkele applicatie, deEcx Betalencompleet een jaar van operatie met het merk vanR$ 115 miljoen aan totaal betaalvolume (TPV).
Een startup van multibenefit bedrijfskaarten verwerkt momenteelR$ 24 miljoen per maand aan transacties en bedient een klantenbestand van 1.200 bedrijven en 50.000 gebruikers.Het uitbreidingsplan voorziet in het verviervoudigen van dit volume tegen het einde van 2025, met een jaarlijkse omzet van 400 miljoen R$.
"De voordelenmarkt beweegt ongeveer R$ 150 miljard per jaar in Brazilië, en sommige bedrijven hebben al R$ 1 miljard in maandelijkse TPV bereikt in minder dan vijf jaar. We zullen rechtstreekse concurrentie aangaan, met als onderscheidend kenmerk de integratie van alle essentiële financiële voordelen voor HR op één platform," zegt João Henrique Innecco, medeoprichter van Ecx Pay.
Naast het concentreren van de bedrijfsvoordelen op één kaart, die fysiek of virtueel kan zijn – een optie die de implementatie- en logistieke kosten voor HR-managers vermindert en ook voor de medewerker, die vanaf de eerste werkdag toegang kan krijgen tot het voordeel.
De optie virtueel bevalt ook omdat het voldoet aan ESG-doelstellingen binnen de klantbedrijven – het platform van Ecx Pay biedt ook deAnteciPay, een salarisvoorschotoplossing waarmee het bedrijf tot 30% van het salaris als krediet voor aankopen op de kaart kan vrijmaken. De HR-manager stelt de limiet en de soorten winkels vast waar de kaart gebruikt kan wordenHet voordeel heeft kosten die door het platform worden beheerd en is geïntegreerd in de loonlijst, waardoor aankopen tot 45 dagen van tevoren kunnen worden gedaan.
De vooruitbetaling van salaris is een oplossing die een veelvoorkomend probleem van de Braziliaan oplost. Volgens het Onderzoek naar Schulden en Wanbetaling van de consument, hebben drie van de vier Brazilianen geen R$ 200 extra tussen de salariscycli. "Wij hebben vastgesteld dat 87% van de aankopen gedaan met AnteciPay door onze gebruikers basisbehoeften zoals voedsel en gezondheidszorg betreft, met een gemiddeld ticket van R$ 219. Het is een oplossing die enerzijds voorkomt dat medewerkers schulden of buitensporige rente opbouwen en anderzijds de kasstroom van het bedrijf verbetert en de tevredenheid van de werknemers verhoogt," legt João Henrique Innecco uit.
Alle gebruikers van Ecx Pay hebben toegang tot exclusieve kortingen tot 70% bij partnernetwerken zoals Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove en Chefs Club. Het platform heeft ook samenwerkingen gesloten in enkele staten om kortingen tot 15% te bieden op uitgaven zoals elektriciteit. Een ander voordeel voor gebruikers is het spaarprogramma bij Mastercard, waarbij de gebruiker bij elke aankoop 1 punt verzamelt.Een andere optie die de kaart biedt, is het mogelijk maken van het opnemen van prijzen en bonussen voor de medewerkers rechtstreeks via de kaart.
In 2025, Ecx Pay is van plan om twee nieuwe functies te lanceren.Een daarvan is het omzetten van de voordelenkaart in een zakelijke kaart, waardoor bedrijven gemakkelijker de uitgaven van medewerkers voor reizen en kantoor- en dagelijkse kosten kunnen beheren. Binnen deze categorie wil Ecx Pay een specifieke functionaliteit aanbieden om bedrijven te helpen bij het beheer van wagenparken, ter ondersteuning van het controle van uitgaven voor onderhoud en brandstof van de voertuigen.
Met operaties door heel Brazilië richt Ecx Pay zich op bedrijven met 50 tot 2.000 medewerkers en omvat in haar portefeuille merken zoals MRV, Fini, V4 Company en Unipar. Uma startup foi idealizada dentro da Ecx Card, uma empresa com mais de 30 anos de mercado que oferece soluções de cartão convênio e já atendeu mais de 7 mil empresas, movimentando mais de R$ 4 bilhões de reais.
