Ondernemerschap en Generatie Z: Drie van de tien jonge Brazilianen willen een eigen bedrijf hebben

Ondernemerschap is een van de meest gewilde beroepen van generatie Z geworden. Uit een onderzoek van de Federale Universiteit van Sao Paulo (Unifesp), in samenwerking met het IDEIA Research Institute, blijkt dat drie op de tien jonge Brazilianen tot 27 jaar het doel hebben een eigen bedrijf op te zetten. De zoektocht naar kennis op dit gebied werd ook waargenomen door Jumper! Beroepen en Talen, een onderwijsnetwerk dat meer dan 40 professionele en vreemde taalcursussen heeft, dat volledige lessen heeft voor de executive cursus, die dit publiek voorbereidt op het ondernemen.

Uit Braziliaans onderzoek blijkt ook dat het opleidingsniveau de interesse in ondernemen beïnvloedt Hoe hoger het onderwijs, hoe groter de wens om het bedrijf zelf te hebben.

“Instellingen, of het nu scholen of bedrijven zijn, passen zich aan de behoeften van Generatie Z aan, bieden meer innovatieve curricula, integreren technologie en ondernemerschap in de klas, maken leren interactiever en toegankelijker Daarom lanceerden we de Executive Course, om deze jongeman klaar te maken voor en klaar voor de arbeidsmarkt”, legt Eleandro da Costa, CEO en partner van Jumper! Beroepen en Talen, die het aantal inschrijvingen in 120% zag groeien in de zoektocht naar inschrijvingen voor de executive cursus. 

De cursus bestaat uit drie modules, waarvan de eerste een junior executive is, gericht op de ontwikkeling van soft skills. Studenten krijgen de opdracht zich voor te bereiden op formele sollicitatiegesprekken en loopbaanplanning. In de tweede module, volwaardig leidinggevend, worden ze geconfronteerd met management- en leiderschapsinhoud. Al in de derde module, senior executive, ligt de nadruk op financiën en bedrijfskunde, met dynamische lessen en casestudies die de realiteit in de dagelijkse praktijk weerspiegelen.

“Deze innovaties hebben niet alleen tot doel Gen Z aan te trekken, maar ook om hen voor te bereiden op een steeds veranderende toekomst vol met” uitdagingen, zegt de CEO.