Black Friday warmt de arbeidsmarkt op: het openen van tijdelijke vacatures stijgt 81% in de maanden voorafgaand aan het evenement

Black Friday is nog niet gearriveerd, maar de effecten ervan zijn al voelbaar op de arbeidsmarkt Volgens een ongekend onderzoek van Solides, HR Tech dat meer dan 40 duizend kleine en middelgrote bedrijven in heel Brazilië bedient, beginnen de aan de promotieperiode gekoppelde medewerkers weken voor het evenement en hebben ze een directe impact op het genereren van tijdelijke en vaste banen.

Tussen 2022 en 2024 was het gemiddelde aantal tijdelijke vacatures dat in september en oktober werd geopend 81% hoger dan in de andere maanden van het jaar Uit de gegevens blijkt hoe het retailfenomeen de arbeidsmarkt opwarmt ruim voordat promoties de consument bereiken De trend is van voortdurende groei: van 2023 tot 2024 zijn de tijdelijke kansen 53,3% vooruitgegaan.

De beweging komt ook tot uiting in vaste aanwervingen.In de twee maanden voorafgaand aan Black Friday groeide het gemiddelde aantal vaste vacatures met 17,5% in het gemiddelde van de laatste twee jaar, met een aanzienlijke toename van 58,6% tussen 2023 en 2024. het resultaat laat zien dat bedrijven niet alleen hun teams versterken voor piekvraag, maar ook profiteren van de periode om hun boards op een duurzame manier uit te breiden.

“Een Black Friday heeft zich geconsolideerd als een belangrijke trigger voor de arbeidsmarkt, vooral onder het MKB Wat ooit slechts een consumptiedatum was vandaag is een indicator van de reële economische activiteit en een strategisch moment van kansengeneratie Voor dit jaar is de trend dat het aanbod van tijdelijke vacatures blijft zoals dat van vorig jaar, zegt Ricardo Kremer, directeur Producten en Technologie (CPTO) bij Solides.”Veel bedrijven gebruiken de periode om talent te identificeren en te behouden dat, na de seizoenstoename, uiteindelijk in hun.“ blijft”

Het onderzoek belicht ook het profiel van vacatures In 2024 waren de staten met het hoogste volume aan vacatures Sao Paulo (26%), Minas Gerais (17%) en Santa Catarina (6%) De gebieden die het meest huurden waren commercieel (22%), administratief (15%) en technologie (7%), vooral voor functies als verkoper, commercieel vertegenwoordiger, administratief assistent en back-end ontwikkelaar en full stack.

De gegevens beschouwen het totale aantal vacatures dat tussen september en oktober 2022, 2023 en 2024 is geopend in de Vacature Portal en op het Solides-platform, dat rechtstreeks de beweging van de arbeidsmarkt in kleine en middelgrote Braziliaanse bedrijven weerspiegelt.