De lessen van de Olympische Spelen van Parijs voor het bedrijfsleven

De Olympische Spelen van Parijs laten lessen achter die verder gaan dan de sportwereld. De multi-ondernemer en nationaal spreker Reginaldo Boeira brengt situaties en kenmerken die in de games worden waargenomen, om leiders en medewerkers te inspireren tot zakelijk succes. “Wie de film Invictus heeft gezien, kan zien hoe de sport niet alleen een bedrijf, maar een natie kan veranderen. In de film gebruikt president Nelson Mandela, gespeeld door Morgan Freeman, de sport om de vrede in Zuid-Afrika te bevorderen na de apartheid”, geeft hij aan. 

Onder de belangrijkste kenmerken die in de games worden waargenomen, citeert hij de passie en vastberadenheid van atleten tijdens wedstrijden, wat de veerkracht stimuleert, het belang van het vermogen om uitdagingen en tegenslagen te overwinnen en de focus te behouden, een fundamentele factor in de bedrijfsomgeving voor professioneel succes. 

De lessen die tijdens de Olympische Spelen worden gepresenteerd, zijn volgens Boeira bijvoorbeeld ook van toepassing op alle niveaus binnen een bedrijf. Van de manager, die moet inspireren en leiden met empathie, evenals een technicus, en de medewerkers, die kunnen profiteren van een omgeving van steun en samenwerking. “De waardering van teamwerk, zoals in de sport, is van fundamenteel belang om de collectieve doelen te bereiken en de geest van het werken voor hetzelfde doel”, leert Reginaldo Boeira.

Net als Olympische concurrenten kunnen professionals in elke sector volgens hem leren om duidelijke doelen te stellen, een winnende mentaliteit aan te nemen en emotionele intelligentie te ontwikkelen om uitdagingen aan te gaan en succes te behalen. “Ik ben ook van mening dat managers praktijken moeten toepassen om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren, waar iedereen zich deel uitmaakt van een groter doel. Dit verbetert niet alleen de individuele prestaties, maar versterkt ook het bedrijf als geheel”, merkt hij op.

Leren van fouten is een andere belangrijke les die de ondernemer benadrukt. Net zoals een atleet zijn falen om te verbeteren analyseert, zouden professionals uitdagingen moeten zien als kansen voor groei. Het vieren van de overwinningen van een teamlid als een overwinning voor iedereen creëert een meer harmonieuze en motiverende werkomgeving. “De voortdurende zoektocht naar persoonlijke en professionele ontwikkeling moet worden aangemoedigd, want dit houdt een gezond en competitief bedrijf in de markt”, besluit hij.