Amazon heeft een herstructureringsplan aangekondigd dat ongeveer 14.000 managementposities zal elimineren tot het begin van 2025. De maatregel is bedoeld om tussen de US$ 2 te besparen,1 miljard en US$ 3,6 miljard per jaar, verantwoordt een vermindering van 13% in de wereldwijde managementkracht van het bedrijf, wat zal er van 105 worden.770 naar 91.936 managers
Deze beslissing komt na recente ontslagen in de communicatie- en duurzaamheidsafdelingen van Amazon, terwijl het bedrijf zijn operaties probeert te optimaliseren en teams opnieuw te structureren
Volgens Business Insider, de baanverlies maakt deel uit van de strategie van CEO Andy Jassy om het besluitvormingsproces te vereenvoudigen en interne procedures te versnellen. Vorig maand, Jassy heeft plannen aangekondigd om de verhouding van individuele medewerkers ten opzichte van managers met minstens 15% te verhogen tegen het einde van het eerste kwartaal van 2025. Hij benadrukte dat de vermindering van de managementlagen de operaties efficiënter zal maken en Amazon in staat zal stellen snellere beslissingen te nemen, het vermijden van overmatige bureaucratie
In een verklaring die donderdag werd uitgebracht, Morgan Stanley heeft voorspeld dat het plan van Amazon ongeveer 13 zou kunnen elimineren.834 management positions until the beginning of next year. De schatting is gebaseerd op de veronderstelling dat managers 7% van de totale beroepsbevolking van het bedrijf uitmaken
Morgan Stanley schatte dat deze inspanning zou kunnen leiden tot de eliminatie van ongeveer 13.834 management positions until the beginning of next year, resulterend in kostenbesparing van US$ 2,1 miljard tegen US$ 3,6 miljard, meldde Business Insider
Als onderdeel van dit plan, Amazon heeft een "klokkenluiderskanaal voor bureaucratie" gelanceerd, werknemers aanmoedigen om inefficiënte procedures aan te wijzen die het werk vertragen. De managers kregen ook instructies om het aantal directe ondergeschikten te verhogen, het beperken van de aanstelling van hooggeplaatste medewerkers en het herzien van salaristructuren ter ondersteuning van de overgang naar een slanker managementmodel
Deze golf van ontslagen is een voortzetting van de kostenbesparingsinspanningen van Amazon, die al meer dan 27.000 banen had gekapt in 2022 en 2023. Het bedrijf heeft zich ook teruggetrokken uit projecten die geen winst genereerden, inclusief uw initiatief "Probeer Eerst, Koop Dan" voor kleding en een snelle bezorgservice in fysieke winkels
De arbeidskracht van Amazon is tijdens de pandemie aanzienlijk gegroeid, meer dan 1 bereiken,6 miljoen eind 2021, een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 798.000 werknemers eind 2019. Hoewel de cijfers sindsdien zijn afgenomen, het bedrijf is nog steeds bezig met het hercalibreren van zijn personeelsbehoeften
Begin dit jaar, Amazon heeft bepaald dat kantoormedewerkers vijf dagen per week terug naar kantoor moeten komen. Sommigen werden gevraagd zich te verplaatsen naar aangewezen kantoorcentra, wat sommige professionals heeft doen besluiten om het bedrijf te verlaten in plaats van te verhuizen
Met informatie van Techstartups.met
