Het jaar 2024 heeft al signalen gegeven dat de wereldwijde arbeidsmarkt een van de snelste transformaties in zijn geschiedenis doormaakt. Nu, het rapport "De Toekomst van Werk", van het Wereld Economisch Forum, breng het hoofdstukVaardigheden Vooruitzicht 2025-2030, tonend dat ongeveer 39% van de essentiële vaardigheden van professionals belangrijke veranderingen zullen ondergaan tegen het einde van het decennium. Deze dynamiek wordt voornamelijk aangedreven door de adoptie van nieuwe technologieën, door de overgang naar een groenere economie en door de wereldwijde demografische veranderingen
Onder de vaardigheden die het meest in relevantie zullen toenemen, is analytisch denken, die de capaciteit omvat om complexe problemen op te lossen op basis van gestructureerde gegevens en informatie, al wordt al als essentieel beschouwd door zeven op de tien bedrijven. Bovendien, resiliëntie, flexibiliteit en wendbaarheid onderscheiden zich als fundamentele eigenschappen, waardoor professionals zich snel kunnen aanpassen aan de nieuwe marktvraag en crises.
VolgensBeatriz Nóbrega, adviseur gespecialiseerd in Menselijke en Organisatorische Ontwikkeling met bijna 30 jaar ervaring, leiderschap en sociale invloed krijgen ook aandacht, vooral in een context waarin technische taken steeds meer geautomatiseerd zijn, wat samenwerking en positieve invloed in teams essentieel maakt. "De technologische geletterdheid", dat omvat alles van digitale geletterdheid tot de vaardigheid om met complexe systemen van AI en big data om te gaan, is een andere onmisbare vaardigheid, punt.
Ten slotte, de nieuwsgierigheid en de continue leerprocessen worden sterke punten voor professionals om trends te volgen en te anticiperen, initiatief tonen in de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. "Het rapport wijst erop dat de arbeidsmarkt zich ontwikkelt naar een model waarin de samenwerking tussen mensen en machines dominant zal zijn", voltooi.
De Toekomst van Werk
De markt staat ook voor de uitbreiding van de vaardighedenkloof. De studie geeft aan dat ongeveer 63% van de werkgevers vaardigheidslacunes ziet als de belangrijkste belemmering voor organisatorische transformatie. Bijgevolg, 85% van de bedrijven prioriteren de herkwalificatie ("reskilling") en de kwalificatie ("upskilling") van hun medewerkers als sleutelstrategieën om de concurrentiepositie te behouden
Voor Beatriz, het moment vereist een verandering van mentaliteit zowel van de organisaties als van de individuen. We leven in een tijd waarin het niet genoeg is om de trends te volgen, maar om ze te begrijpen om succesvol te navigeren in deze markt die zich op een zeer snelle manier heeft getransformeerd. De ontwikkeling van multidisciplinaire vaardigheden, die technologie en aligneren enzachte vaardigheden, zal essentieel zijn voor de duurzaamheid van carrières en organisaties, benadrukt. Inclusief heeft zij zelf ingezet op voordeel-onderwijs om het totale salaris in de bedrijven waar zij actief is aan te vullen
De opkomst van de groene economie herontwerpt ook de arbeidsmarkt. Hernieuwbare energie-ingenieurs, specialisten in duurzaamheid en professionals in elektrische en autonome voertuigen behoren tot de snelst groeiende functies tot 2030. Parallel, de uitbreiding van AI herstructureert administratieve functies, terwijl handvaardigheden en repetitieve taken de neiging hebben af te nemen.
De technologiesector blijft de vraag naar specifieke vaardigheden aanvoeren, met de nadruk op specialisten in big data, fintech-ingenieurs, applicatie- en softwareontwikkelaars en cyberbeveiligingsanalisten. Deze transformaties hebben ook impact op traditioneel handmatige sectoren, zoals landbouw en productie, die worden doorkruist door innovaties in automatisering en duurzaamheid
Inclusie is een andere belangrijke pijler in de strategieën van bedrijven. Bijna de helft van de werkgevers is van plan om diverse talentbronnen te verkennen, met de focus op het verwijderen van barrières zoals traditionele diploma-eisen en de adoptie van op vaardigheden gebaseerde wervingsmodellen. Dit soort acties helpt om om te gaan met de ongelijkheden die zijn vergroot door technologische veranderingen, concludeert de specialist
