De toenemende digitale transformatie in verschillende segmenten van de economie heeft de vraag naar technologie-experts steeds verder vergroot. De reflectie hiervan is te zien in het onderzoek van de Vereniging van Informatie- en Communicatietechnologiebedrijven en Digitale Technologieën (BRASSCOM), waaruit blijkt dat de macrosector van Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) in Brazilië momenteel meer dan 2 miljoen professionals in dienst heeft
Gegevens van Runtalent, digitaal dienstverlenend bedrijf dat een referentie is in de plaatsing van IT-professionals, revelen dat de aanstellingen tijdens het afgelopen jaar niet alleen relevant waren voor organisaties in de technologiesector. Hoewel het gebied nog steeds het grootste aantal vacatures concentreert (37%), sectoren zoals detailhandel (22%), diensten (11%) en financiën (9%) vertegenwoordigen al een aanzienlijk deel van de werkgelegenheid
De COO van Runtalent, Gilberto Reis, leg uit dat de beweging een reflectie is van de noodzaak van digitalisering voor het overleven van bedrijven. De implementatie van technologie in organisatorische processen is steeds minder een kwestie van keuze voor bedrijven, onafhankelijk van grootte of werkgebied. Hoe bedrijven in lijn moeten zijn met de belangrijkste oplossingen op het gebied van technologie, de logische consequentie hiervan is de toename van de vraag naar professionals die aan deze eisen kunnen voldoen, leg uit
De tendens van digitalisering breidt zich ook uit naar traditionele industrieën, hoe gezondheid, met de implementatie van digitale dossiers, teleconsultaties, wearables en zelfs nauwkeurigere diagnoses; in het onderwijs, met afstandsonderwijs (EAD), de platforms en digitale laboratoria voor virtueel onderwijs; en de agribusiness, met het gebruik van drones, IoT-sensoren (Internet der Dingen) en data-analyse om het planten te optimaliseren, irrigatie en oogst
Deze vraag heeft de zoektocht naar professionals met vaardigheden in opkomende gebieden geïntensiveerd, als kunstmatige intelligentie, cybersecurity en datawetenschap. Professionals met hybride vaardigheden, die technologische kennis combineren met een strategische visie op bedrijfsvoering, zijn zeer gewaardeerd, Gilberto valt op.
De uitvoerende versterkt, nog steeds, dat technologie een transformerende factor is voor sectoren die processen willen optimaliseren en de klantervaring willen verbeteren, bijvoorbeeld. Hij merkt ook op dat dit scenario een venster van kansen vertegenwoordigt voor degenen die de arbeidsmarkt willen betreden of zich willen heruitvinden. Met competitieve salarissen en mogelijkheden voor remote werken, de carrières in technologie blijven aantrekkelijk. Echter, het is essentieel om up-to-date te zijn en te investeren in kwalificatie om de digitale transformaties bij te houden, voltooi.
De komende jaren zullen gekenmerkt worden door grote kansen voor degenen die de technologiesector willen betreden. De vraag naar gekwalificeerde professionals blijft groeien en bedrijven zijn op zoek naar talenten die bereid zijn te innoveren en de digitale transformaties te volgen. Het is het ideale moment om te investeren in kwalificatie en een solide carrière in het vakgebied op te bouwen, concludeert de uitvoerende
