Volgens een nieuw onderzoek van LinkedIn, het grootste professionele sociale netwerk ter wereld, 75% van de Braziliaanse professionals ondervraagd zijn overweg met veranderen van baan in 2024. Dit cijfer weerspiegelt een significante beweging in de arbeidsmarkt, in een moment dat de werkloosheidsgraad in Brazilië ook presenteert belangrijke veranderingen, zoals wijst de studie van het Braziliaanse Instituut van Geografie en Statistiek (IBGE) die toonde dat de werkloosheid vooruitging naar 7,9% in het eerste kwartaal van 2024.
De carrière- en bedrijfsadviseur van ESIC, Alexandre Weiler, legt dat de loopbaantransitie het proces is dat de verandering omvat van een beroep naar een ander, kanend optreden wanneer een professional zich formeert of werkt in een gebied, maar na verloop van tijd voelt de motivatie om op te treden in een ander veld. ⁇ De overgang kan worden gepland of gebeuren op een natuurlijke manier, vanwege promoties of selectieprocessen intern in het bedrijf waar de persoon werkt. In het geval van een geplande loopbaantransitie, het essentieel te reflecteren over een paar belangrijke vragen als de echte motivatie voor deze verandering, als het het geval is om een specialisatie te doen, of het probleem is de huidige werkomgeving of het beroep, onder andere belangrijke inlichtingen die een volledige analyse van de professional brengen ⁇, beweert
Eenmaal geïdentificeerd de motivatie voor de carrièreovergang, is fundamenteel vertrekken voor de actie, beginend met het updaten van het cv en profiel op LinkedIn dat de vaardigheden reflecteert, ervaringen en prestaties recent. ⁇ Het networking blijft een van de meest effectieve strategieën om nieuwe kansen voor werk te vinden, dus, participeert van evenementen, connecteer je met collega's van beroep en breid je netwerk van contacten uit. Bovendien, het fundamenteel een arbeidsmarktonderzoek te doen in uw werkterrein om te identificeren welke bedrijven zijn aan het huren, wat zijn de trends en welke vaardigheden zijn in hoge vraag, waardoor je je beter kunt voorbereiden voor interviews en je strategisch positioneren ⁇, stelt Weiler
Succesverhaal: van de advocatuur naar verkoop
Sandro Wuicik, vandaag commercieel directeur en medeoprichter van Market4u, is een voorbeeld van verandering van carrière, aangezien, de tot dan toe geslaagde advocaat in zijn carrière, migreerde naar het ondernemerschap en naar gebied van verkoop, waarin heeft nieuwe mogelijkheden van groei en realisatie gevonden. ⁇ Ik merkte op dat mijn vaardigheden in argumentatie en onderhandeling waren volkomen toepasbaar in sales. Het was een initiële uitdaging, maar vandaag voel ik me meer vervuld en zie ik een veelbelovende toekomst in mijn nieuwe carrière ⁇, deelt Sandro
De ondernemer legt uit dat tijdens het overgangsproces, voornamelijk het besluit, niet makkelijk was. ⁇ Had faculteit gedaan, bewijs van OAB, gebouwd een carrière in het gebied van de sport, dat ik was verliefd, maar voelde dat er iets ontbrak.”
Het was toen dat Sandro de uitnodiging kreeg om zich te associëren met zijn zwager, Eduard, dat al was ondernemer. ⁇ Ik veranderde van advocatuur naar het ondernemerschap, omdat ik een groter doel besefte, wist van de positieve impact die het ondernemerschap zou kunnen veroorzaken op het leven van miljoenen mensen ⁇, hij beweert het.
Worden een aantal bedrijven opgericht, sommige hebben wel goed, andere niet, tot je komt aan het businessmodel van market4u, vandaag de grootste microfranchie van Brazilië en het grootste netwerk van autonoome markten van Latijns Amerika
Tipjes van de carrièreadviseur van ESIC International, Alexandre Weiler, om te veranderen van carrière
1 – Evalueer je motivaties
Voordat je elke beslissing neemt, het is belangrijk te begrijpen waarom je wilt veranderen van baan. Vraag jezelf af of het een kwestie van ontevredenheid met de huidige omgeving is, zoek voor nieuwe uitdagingen, betere financiële omstandigheden of andere persoonlijke redenen. Duidelijkheid hebben over je motivaties zal helpen om een meer assertieve beslissing te maken
2 – Ken je professionele doelstellingen
Veranderen de richtingen van je carrière wordt makkelijker als je weet waar je naartoe gaat. Je kunt willen hebben uw eigen bedrijf, beginnen in een volledig ander gebied of stijgen twee functies in uw huidige onderneming. Het belangrijke is duidelijkheid hebben over waar je wilt komen en wat zijn je doelen van kort, middel- en langetermijn. Dit stelt je in staat om een effectieve planning te maken en je motivatie te houden
3 – Bijwerken van uw CV en profiel op linkedIn
Met 75% van de professionals over een verandering, het essentieel dat uw CV en profiel op LinkedIn up-to-date zijn en uw vaardigheden weerspiegelen, ervaringen en prestaties recent. Gebruik relevante zoekwoorden van uw gebied om de zichtbaarheid van uw profiel te verhogen
4 – Doen networking
Het networking blijft een van de meest effectieve manieren om nieuwe kansen op werk te vinden. Neem deel aan evenementen, connecteer je met collega's van beroep, en gebruik LinkedIn om je netwerk van contacten uit te breiden. Vaak, de beste kansen worden niet publiekelijk aangekondigd en komen via aanwijzingen
5 –Onderzoek de markt
Informeer je over de arbeidsmarkt in je werkterrein. Identificeer welke bedrijven zijn aan het huren, wat zijn de trends en welke vaardigheden zijn in hoge vraag. Dit stelt je in staat je beter voor te bereiden voor de interviews en je te positioneren op een meer strategische manier
6 – Overweeg de groei op lange termijn
Bij het evalueren een nieuwe kans, denk aan je groei op lange termijn. Vraag naar de mogelijkheden van ontwikkeling en promotie binnen de onderneming, en of de organisatorische cultuur in lijn is met hun waarden en carrièredoelen
7 – Zorg voor de mentale gezondheid
Veranderen van baan kan een stressvol proces zijn. Het is belangrijk zorgen voor uw mentale gezondheid tijdens deze transitie. Praktiseer activiteiten die helpen om stress te verminderen, als fysieke oefeningen, meditatie, of hobby's die je leuk vindt
