Volgens een nieuw onderzoek van LinkedIn, 's werelds grootste professionele sociale netwerk, overweegt 75% van de ondervraagde Braziliaanse professionals om in 2024 van baan te veranderen. Deze gegevens weerspiegelen een aanzienlijke beweging op de arbeidsmarkt, terwijl ook het werkloosheidspercentage in Brazilië belangrijke veranderingen vertoont, zoals blijkt uit een onderzoek van het Braziliaanse Instituut voor Geografie en Statistiek (IBGE), waaruit blijkt dat de werkloosheid in het eerste kwartaal van 2024 is gestegen tot 7,9%.
Alexandre Weiler, loopbaan- en bedrijfsadviseur bij ESIC, legt uit dat een carrièreswitch het proces is van de overstap van het ene beroep naar het andere. Dit kan gebeuren wanneer een professional afstudeert of in een bepaald vakgebied werkt, maar zich na verloop van tijd gemotiveerd voelt om in een ander vakgebied te werken. "De overstap kan gepland zijn of op natuurlijke wijze plaatsvinden, bijvoorbeeld door promoties of interne selectieprocedures binnen het bedrijf waar de persoon werkt. Bij een geplande carrièreswitch is het essentieel om na te denken over een aantal belangrijke vragen, zoals de werkelijke motivatie voor deze verandering, of het gaat om het volgen van een specialisatie, of het probleem de huidige werkomgeving is of het beroep zelf, naast andere belangrijke vragen die een complete analyse van de professional opleveren", stelt hij.
Zodra de motivatie voor een carrièreswitch is vastgesteld, is het cruciaal om actie te ondernemen. Begin met het updaten van je cv en LinkedIn-profiel om je vaardigheden, ervaring en recente prestaties te tonen. "Netwerken blijft een van de meest effectieve strategieën om nieuwe vacatures te vinden. Neem dus deel aan evenementen, leg contact met collega's en breid je netwerk uit. Daarnaast is het essentieel om arbeidsmarktonderzoek te doen in jouw vakgebied om te bepalen welke bedrijven mensen aannemen, wat de trends zijn en welke vaardigheden veel gevraagd zijn. Zo kun je je beter voorbereiden op sollicitatiegesprekken en jezelf strategisch positioneren", aldus Weiler.
Succesverhaal: van recht naar verkoop
Sandro Wuicik, momenteel commercieel directeur en medeoprichter van Market4u, is een voorbeeld van een carrièreswitch. De voorheen succesvolle advocaat maakte de overstap naar ondernemerschap en sales, waar hij nieuwe groeimogelijkheden en voldoening vond. "Ik realiseerde me dat mijn argumentatie- en onderhandelingsvaardigheden perfect van pas kwamen in de sales. In het begin was het een uitdaging, maar nu voel ik me meer voldaan en zie ik een veelbelovende toekomst in mijn nieuwe carrière", aldus Sandro.
De zakenman legt uit dat de overgang, en vooral de beslissing zelf, niet gemakkelijk was. "Ik had gestudeerd, was geslaagd voor mijn balie-examen en had een carrière opgebouwd in de sportwereld, waar ik gepassioneerd over was, maar ik had het gevoel dat er iets ontbrak."
Toen kreeg Sandro een uitnodiging om samen te werken met zijn zwager Eduardo, die al ondernemer was. "Ik maakte de overstap van de advocatuur naar het ondernemerschap omdat ik een groter doel besefte; ik wist welke positieve impact ondernemerschap kon hebben op het leven van miljoenen mensen", zegt hij.
Verschillende bedrijven werden opgericht, sommige succesvol, andere niet, totdat ze het market4u-bedrijfsmodel bereikten, vandaag de dag de grootste microfranchise in Brazilië en het grootste netwerk van autonome markten in Latijns-Amerika.
Tips van loopbaanadviseur Alexandre Weiler van ESIC International voor een carrièreswitch.
1 - Evalueer uw motivaties
Voordat u een beslissing neemt, is het belangrijk om te begrijpen waarom u van baan wilt veranderen. Vraag uzelf af of het gaat om ontevredenheid met uw huidige omgeving, een zoektocht naar nieuwe uitdagingen, betere financiële omstandigheden of andere persoonlijke redenen. Duidelijkheid over uw motivaties helpt u een weloverwogen beslissing te nemen.
2 – Ken uw professionele doelen
Je carrière een nieuwe wending geven wordt makkelijker als je weet waar je naartoe wilt. Je wilt misschien je eigen bedrijf starten, in een compleet andere branche beginnen of twee keer promoveren bij je huidige werkgever. Het belangrijkste is dat je helder hebt waar je naartoe wilt en wat je korte-, middellange- en langetermijndoelen zijn. Dit stelt je in staat om effectief te plannen en je motivatie te behouden.
3 – Werk uw cv en LinkedIn-profiel bij.
Aangezien 75% van de professionals een overstap overweegt, is het essentieel dat je cv en LinkedIn-profiel up-to-date zijn en je vaardigheden, ervaring en recente prestaties weerspiegelen. Gebruik relevante trefwoorden uit je vakgebied om de zichtbaarheid van je profiel te vergroten.
4 – Netwerk
Netwerken blijft een van de meest effectieve manieren om nieuwe vacatures te vinden. Bezoek evenementen, leg contact met collega's en gebruik LinkedIn om je netwerk uit te breiden. Vaak worden de beste vacatures niet openbaar aangeboden, maar via aanbevelingen.
5 – Onderzoek de markt
Blijf op de hoogte van de arbeidsmarkt in jouw vakgebied. Ontdek welke bedrijven op zoek zijn naar personeel, wat de trends zijn en welke vaardigheden veel gevraagd zijn. Zo kun je je beter voorbereiden op sollicitatiegesprekken en je strategischer positioneren.
6 – Denk aan groei op de lange termijn.
Denk bij het evalueren van een nieuwe kans na over je groei op de lange termijn. Vraag naar de ontwikkelings- en promotiemogelijkheden binnen het bedrijf en of de organisatiecultuur aansluit bij je waarden en carrièredoelen.
7 – Zorg goed voor je mentale gezondheid.
Van baan veranderen kan een stressvol proces zijn. Het is belangrijk om tijdens deze overgang goed voor je mentale gezondheid te zorgen. Doe activiteiten die stress verminderen, zoals lichaamsbeweging, meditatie of hobby's die je leuk vindt.
