Volgens een nieuwe studie van LinkedIn, het grootste professionele sociale netwerk ter wereld, overweegt 75% van de ondervraagde Braziliaanse professionals in 2024 van baan te veranderen, deze gegevens weerspiegelen een aanzienlijke beweging op de arbeidsmarkt, in een tijd waarin het werkloosheidspercentage in Brazilië ook belangrijke veranderingen laat zien, zoals aangegeven door de studie van het Braziliaanse Instituut voor Geografie en Statistiek (IBGE) waaruit bleek dat de werkloosheid in het eerste kwartaal van 2024 is gestegen naar 7,9%.
De loopbaan - en bedrijfsadviseur van ESIC, Alexandre Weiler, legt uit dat de loopbaantransitie het proces is dat de verandering van het ene beroep naar het andere met zich meebrengt, en kan plaatsvinden wanneer een professional afstudeert of in een gebied handelt, maar na verloop van tijd de motivatie voelt om op een ander gebied te handelen. “ kan een transitie worden gepland of op natuurlijke wijze plaatsvinden, als gevolg van promoties of interne selectieve processen in het bedrijf waar de persoon werkt. In het geval van een geplande loopbaantransitie is het essentieel om na te denken over enkele belangrijke kwesties, zoals de werkelijke motivatie voor deze verandering, of het nu gaat om het maken van een specialisatie, of het probleem de huidige werkomgeving of het beroep is, naast andere belangrijke vragen die een volledige analyse van de professional met zich meebrengen.
Zodra de motivatie voor loopbaantransitie is geïdentificeerd, is het essentieel om te beginnen met de actie, te beginnen met de update van het curriculum en profiel op LinkedIn dat de vaardigheden, ervaringen en recente prestaties weerspiegelt.“O netwerken blijft een van de meest effectieve strategieën om nieuwe vacatures te vinden, dus deel te nemen aan evenementen, contact te maken met collega's en uw netwerk van contacten uit te breiden Daarnaast is het essentieel om een arbeidsmarktonderzoek te doen op uw vakgebied om te identificeren welke bedrijven aanwerven, wat de trends zijn en welke vaardigheden veel gevraagd zijn, waardoor u zich beter kunt voorbereiden op sollicitatiegesprekken en uzelf strategisch kunt positioneren, zegt Weiler
Succescase: van belangenbehartiging tot verkoop
Sandro Wuicik, nu commercieel directeur en mede-oprichter van Market4u, is een voorbeeld van carrièreswitch, aangezien de tot nu toe succesvolle advocaat in zijn carrière migreerde naar ondernemerschap en verkoop, waarin hij nieuwe mogelijkheden vond voor groei en fulfilment. “Ik realiseerde me dat mijn vaardigheden op het gebied van argumentatie en onderhandeling perfect toepasbaar waren in de verkoop. Het was een eerste uitdaging, maar vandaag voel ik me meer vervuld en zie ik een veelbelovende toekomst in mijn nieuwe carrière”, deelt Sandro.
De zakenman legt uit dat tijdens het transitieproces, vooral de beslissing, niet gemakkelijk was.“Er was een universiteit, OAB-test, bouwde een carrière op op het gebied van sport, ik was gepassioneerd, maar vond dat er iets ontbrak.”
Het was toen dat Sandro de uitnodiging ontving om zich bij zijn zwager Eduardo te voegen, die al ondernemer was. “Ik veranderde van belangenbehartiging naar ondernemerschap, omdat ik een groter doel besefte, wist welke positieve impact ondernemerschap zou kunnen hebben op de levens van miljoenen mensen”, zegt hij.
Sommige bedrijven werden opgericht, sommige werkten, andere niet, totdat ze het markt4u-bedrijfsmodel bereikten, vandaag de dag de grootste microfranchise in Brazilië en het grootste netwerk van autonome markten in Latijns-Amerika.
Tips van ESIC International carrièreconsulent Alexandre Weiler om van carrière te veranderen
1 ^ Evalueer je motivaties
Voordat u een beslissing neemt, is het belangrijk om te begrijpen waarom u van baan wilt veranderen. Vraag uzelf af of het een kwestie is van ontevredenheid over de huidige omgeving, zoek naar nieuwe uitdagingen, betere financiële omstandigheden of andere persoonlijke redenen. Duidelijk zijn over uw motivaties zal u helpen een assertievere beslissing te nemen.
2 2 Ken uw professionele doelen
De richting van je carrière veranderen wordt makkelijker als je weet waar je heen gaat, misschien wil je een eigen bedrijf hebben, op een heel ander gebied beginnen of twee posities hogerop gaan in je huidige bedrijf Het belangrijkste is om duidelijk te zijn over waar je heen wilt en wat je korte, middellange en lange termijn doelen zijn, Hierdoor kun je een effectieve planning maken en je motivatie behouden.
3 3 Update uw CV en profiel in linkedIn
Met 75% van professionals die een verandering overwegen, is het essentieel dat uw LinkedIn cv en profiel up-to-date zijn en uw recente vaardigheden, ervaringen en prestaties weerspiegelen.
4 ^ Maak netwerken
Netwerken blijft een van de meest effectieve manieren om nieuwe vacatures te vinden Evenementen bijwonen, contact maken met collega's van beroep en LinkedIn gebruiken om uw netwerk uit te breiden. Vaak worden de beste kansen niet publiekelijk aangekondigd en komen ze via verwijzingen binnen.
5 'Zoek de markt
Ontdek de arbeidsmarkt in uw vakgebied Identificeer welke bedrijven aanwerven, welke trends er zijn en welke vaardigheden er veel gevraagd worden Hierdoor kunt u zich beter voorbereiden op sollicitatiegesprekken en kunt u zich strategischer positioneren.
6 Overweeg groei op lange termijn
Denk bij het evalueren van een nieuwe kans na over de groei op lange termijn.Vraag naar de mogelijkheden van ontwikkeling en promotie binnen het bedrijf, en of de organisatiecultuur is afgestemd op uw waarden en carrièredoelen.
7 'Oorzaak van de geestelijke gezondheid
Het veranderen van baan kan een stressvol proces zijn Het is belangrijk om tijdens deze transitie voor je geestelijke gezondheid te zorgen.Praktijkactiviteiten die stress helpen verminderen, zoals lichaamsbeweging, meditatie of hobby's waar je van geniet.
