Volgens het Indeed Insights-rapport over de arbeidsmarkt, 40% van de werknemers die in dienst zijn of op zoek zijn naar nieuwe kansen geven de voorkeur aan het hybride werkmodel. In deze context, waarin bedrijven de toenemende adoptie van deze praktijk erkennen, de coworkings krijgen aandacht als strategische oplossingen
Volgens Daniel Moral, CEO en medeoprichter vanEureka-coworking, een van de belangrijkste wereldwijde netwerken in de sector, deze structuren zijn meer dan "gedeelde kantoren", het bevorderen van verschillende voordelen voor bedrijven. We hebben het over echte incubators voor innovatie en samenwerking, die de creativiteit en de uitwisseling van ideeën stimuleren, zeg
Om bedrijven te helpen begrijpen hoe deze ruimtes de bedrijfscultuur en de strategieën voor bedrijfsontwikkeling positief kunnen beïnvloeden, de uitvoerende heeft de 6 grootste voordelen van het aannemen van het formaat opgesomd. Controleer
- Kostenreductie en optimalisatie van middelen
Het gebruik van een gedeelde zakelijke omgeving kan voordeliger zijn dan het huren van een traditioneel kantoor. Professionals who work in coworking spaces save on average about 22% in operational costs, zoals blijkt uit een studie van Deskmag. Hulpmiddelen zoals vergaderruimtes en benodigde apparatuur voor het uitvoeren van dagelijkse activiteiten helpen de operationele kosten van het bedrijf te verlagen, naast het bijdragen aan het minimaliseren van de milieueffecten
Als voorbeeld van dit voordeel, Moral citeert een klant van Eureka Coworking: “Toen een groot bedrijf in de bouwsector ons benaderde, ze zochten een groter team onder te brengen. Echter, door uw behoeften beter te begrijpen, we hebben een nog efficiëntere oplossing geïdentificeerd: kiezen voor een kleinere ruimte en een flexibel werkmodel aannemen. Met dit, het bedrijf heeft niet alleen de uitgaven verlaagd, zoals het ook meer efficiëntie in uw dagelijks leven heeft gebracht, hoogtepunten
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
De coworkings bieden ook verschillende gebruiksmogelijkheden, bijzonder in verband met ruimte en tijden. Op deze manier, bedrijven uit verschillende sectoren kunnen zich snel aanpassen aan veranderingen die verband houden met de behoeften van het team en projecten
Wendbaarheid is essentieel in een dynamische en competitieve markt, dus hebben organisaties kantoren nodig die hun processen niet belemmeren, punt de specialist
- Promotie van het welzijn van medewerkers
Een andere zorg van coworkings is het aanbod van ruimtes die verder gaan dan vergaderruimtes en computers. Ontspanning omgevingen, groene ruimtes en welzijnsprogramma's zijn veelvoorkomende initiatieven in deze branche, die gericht is op het bevorderen van de balans tussen werk en privéleven
Over dit aspect, Moreel benadrukt: “Het is een segment dat als doel heeft bij te dragen aan de markt, maar dit gebeurt alleen wanneer een gezonde en bevredigende werkroutine wordt gestimuleerd.”
- Stimulans voor creativiteit en innovatie
Een rapport van het adviesbureau JLL toont aan dat Braziliaanse bedrijven meer het hybride werkmodel aannemen in vergelijking met de rest van de wereld. Volgens het onderzoek, 86% van de bedrijven in het land gebruiken het formaat, tegen 54% in Europa, Midden-Oosten en Afrika; 44% in de Azië-Pacific; en 41% in Noord-Amerika
Voor de executive, de gegevens benadrukken dat we in een extreem verbonden en digitaal wereld leven, daarom kunnen coworkings een alternatief zijn voor professionals om uit mogelijke "comfortzones" te stappen. Het is een plek die mensen uit verschillende gebieden samenbrengt, die ervaringen en kennis delen. Deze diverse omgeving stimuleert de creativiteit, waardoor organisaties originele oplossingen kunnen ontwikkelen voor de uitdagingen van de markt, beweert
- Netwerken en professionele ontwikkeling
De toenemende waardering voor coworkings is verbonden met een van zijn belangrijkste pijlers: de generatie van gemeenschap en verbindingen tussen professionals. Veel hiervan is te danken aan unieke carrièremogelijkheden die op deze locaties worden gecreëerd, zoals evenementen, workshops en lezingen
Professionals kunnen verschillende paden bewandelen om hun netwerk uit te breiden en nieuwe vaardigheden te verwerven. Niet voor niets, we zien veel samenwerkingen en projecten die alle betrokken partijen ten goede komen die in deze omgevingen ontstaan, leg de CEO uit
- Verbetering van de organisatiecultuur
Normaal gesproken, de coworkings zijn gestructureerd op basis van waarden en principes van samenwerking, innovatie en diversiteit. Moraal benadrukt dat deze kenmerken een positieve invloed kunnen hebben op de organisatiecultuur van bedrijven
"De integratie die in deze ruimte is gevormd, is gebaseerd op echte doeleinden", dus, het is een unieke kans om de merkidentiteit te versterken, conclude
