6 Voordelen van coworking voor de bedrijfscultuur

Volgens het Insights-rapport over het personeelsbestand van de Indeed, 40% van de in dienst genomen professionals of op zoek naar nieuwe kansen verkiezen het hybride werkmodel. In deze context, waarin bedrijven de groeiende acceptatie van deze praktijk erkennen, worden coworkings als strategische oplossingen benadrukt.

Volgens Daniel Moral, CEO en medeoprichter van de Eureka Coworking, een van de belangrijkste wereldwijde netwerken in de sector, deze structuren zijn meer dan “gedeelde kantoren”, wat verschillende voordelen voor bedrijven promoot. “We hebben het over echte innovatie en samenwerkingsincubators, die creativiteit en de uitwisseling van ideeën stimuleren”, zegt hij.

Om bedrijven te helpen begrijpen hoe deze ruimtes een positieve invloed kunnen hebben op de bedrijfscultuur en bedrijfsontwikkelingsstrategieën, heeft de executive de 6 grootste voordelen van het vasthouden aan het formaat vermeld. Bekijk het:

• Kostenreductie en resourceoptimalisatie

Het gebruik van een gedeelde bedrijfsomgeving kan zuiniger zijn dan het huren van een traditioneel kantoor. Professionals die in coworking-ruimtes werken, besparen gemiddeld ongeveer 221 TP3T in bedrijfskosten, zoals blijkt uit een onderzoek van DeskMag. Middelen zoals vergaderruimtes en apparatuur die nodig zijn om dagelijkse activiteiten uit te voeren, helpen de bedrijfskosten van het bedrijf te verlagen, naast het bijdragen aan het minimaliseren van de impact op het milieu.

Als voorbeeld van dit voordeel citeert Moral een klant van Eureka Coworking zelf: “Toen een groot bedrijf in de bouwsector naar ons toe kwam, probeerden ze een groter team te huisvesten. Wanneer we echter dieper ingaan op hun behoeften, identificeren we een nog efficiëntere oplossing: kiezen voor een kleinere ruimte en nemen een flexibel werkmodel aan. Hiermee verlaagde het bedrijf niet alleen de kosten, maar bracht het ook meer efficiëntie in de dagelijkse gang”, benadrukt hij.

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Coworkings biedt ook verschillende bruikbaarheidsopties, vooral als het gaat om ruimte en schema's. Op deze manier kunnen bedrijven uit verschillende segmenten zich snel aanpassen aan veranderingen die aansluiten bij de behoeften van het team en de projecten.

“Agility is essentieel in een dynamische en competitieve markt, dus organisaties hebben kantoren nodig die hun processen niet stoppen”, benadrukt de specialist.

• Het welzijn van medewerkers bevorderen

Een ander punt van zorg van coworkings is het aanbod van ruimtes die verder gaan dan vergaderruimtes en computers. Ontspanningsomgevingen, groene gebieden en wellnessprogramma's worden vaak gevonden in dit bedrijf, dat tot doel heeft de balans tussen professioneel en persoonlijk leven te bevorderen.

Moraal benadrukt moral: “Het is een segment dat wil bijdragen aan de markt, maar dit gebeurt alleen als een gezonde en bevredigende werkroutine wordt gestimuleerd.”

• Stimuleer creativiteit en innovatie

Een rapport van de consultant JLL laat zien dat Braziliaanse bedrijven het hybride model van werk meer overnemen in vergelijking met de rest van de wereld. Volgens het onderzoek gebruiken 86% van de bedrijven in het land het formaat, tegen 54% in Europa, het Midden-Oosten en Afrika; 44% in Azië-Pacific; en 41% in Noord-Amerika.

Voor de executive wijzen de gegevens erop dat we in een extreem verbonden en digitale wereld leven, dus coworkings kan een alternatief zijn voor professionals om mogelijke “comfortzones” te verlaten. “Het is een plek die mensen uit verschillende gebieden samenbrengt, die ervaringen en kennis delen. Deze diverse omgeving stimuleert creativiteit, waardoor organisaties originele oplossingen voor marktuitdagingen kunnen ontwikkelen”, zegt hij.

• Netwerken en professionele ontwikkeling

De groeiende waardering voor coworkings is gekoppeld aan een van de belangrijkste pijlers: het genereren van gemeenschap en verbindingen tussen professionals. Veel hiervan is te danken aan unieke carrièremogelijkheden die op deze locaties ontstaan, zoals evenementen, workshops en lezingen.

“ Professionals kunnen verschillende paden gaan om hun netwerk van contacten uit te breiden en nieuwe vaardigheden te verwerven. Geen wonder dat we veel partnerschappen en projecten zien die alle betrokken partijen ten goede komen in deze omgevingen”, legt de CEO uit.

• Verbeterde organisatiecultuur

Doorgaans zijn coworkings gestructureerd op basis van waarden en principes van samenwerking, innovatie en diversiteit. Moral benadrukt dat deze kenmerken de organisatiecultuur van bedrijven positief kunnen beïnvloeden:

“De integratie die in deze ruimte wordt gevormd, is gebaseerd op echte doeleinden, daarom is het een unieke kans om de identiteit van het merk te versterken”, besluit hij.