Volgens het Indeed-rapport "Inzichten over de Arbeidsmarkt" geeft 40% van de mensen de voorkeur aan een hybride werkmodel. Nummers zoals deze worden steeds vaker gezien en laten zien hoe de vormen van professionele activiteit veranderen, vooral door de opkomst van coworkings.
Voor Daniel Moral, CEO en medeoprichter van deEureka-coworkingeen van de belangrijkste wereldwijde netwerken in de sector, "de gedeelde werkruimtes passen zich aan een realiteit aan die wordt gekenmerkt door flexibilisering van werktijden en omgevingen, waarin technologie helpt om meer autonomie, doelgerichtheid en echte connecties te brengen voor individuen en bedrijven".
Gezien dit scenario heeft de executive de trends opgesomd die de toekomst van werk in 2025 zullen revolutioneren. Controleer
- Gedematerialiseerd werk
Met de opkomst van het hybride model hebben vaste kantoren en strikte hiërarchieën bedrijven doen heroverwegen hun traditionele structuren, met steeds meer focus op resultaten en efficiëntie. Voor de executive betekent dit dat "de traditionele werkstructuren verouderd raken".
"De overgang van fysiek naar digitaal, zonder het vermogen tot fysieke samenwerking te verliezen, heeft organisaties en professionals laten zien dat het mogelijk is om met meer wendbaarheid te opereren, door middelen op een geoptimaliseerde en duurzame manier te gebruiken," benadrukt hij.
- Vaste waarden
Een effect van de ontmaterialisering van de arbeidsmarkt is ook de zoektocht van bedrijven en professionals naar omgevingen die hun waarden weerspiegelen. De zakenwereld wordt niet langer alleen gedreven door productiviteit; hij wordt gevormd door doel en impact, vooral met initiatieven die ESG (Milieu, Sociaal en Bestuur) bevorderen, educatieve evenementen en programma's gericht op bewuste ondernemerschap, benadrukt Moral.
De Eureka Coworking zelf is hiervan een voorbeeld, omdat het zijn leden aanmoedigt om milieuvriendelijk vervoer te gebruiken en projecten op het gebied van stedelijke mobiliteit ondersteunt, zoals de Bike Tour SP en Ciclocidade. Het idee van veel merken, inclusief het onze, om een 'gemeenschap' te vormen op de arbeidsmarkt, is geen simpel cliché. Als iedereen zijn deel doet, kunnen ze hun carrières, bedrijven en de hele planeet ten goede komen, voegt de executive toe.
- Verlaagde kosten
De groei van coworkings weerspiegelt de huidige zoektocht van bedrijven naar optimalisatie van middelen en grotere financiële efficiëntie. De CEO legt uit: "Door te kiezen voor een coworking kunnen bedrijven een reeks vaste en variabele kosten verminderen. De kosten voor het huren van traditionele kantoren, het onderhoud van infrastructuur, water-, elektriciteits-, internet- en beveiligingsrekeningen worden aanzienlijk verminderd. Bovendien zijn deze ruimtes volledig uitgerust met meubilair, technologie en vergaderruimtes, waardoor initiële investeringen in apparatuur worden vermeden. De geboden flexibiliteit maakt het ook mogelijk om het aantal werkplekken aan te passen aan de vraag, waardoor verspilling van ongebruikte ruimtes wordt voorkomen."
- Technologische innovaties ten dienste van humanisering
McKinsey & Company voorspelt dat kunstmatige intelligentie (AI) de automatisering met meer dan tien jaar zal versnellen, wat naar verwachting een groei van bijna 8 biljoen dollar voor de wereldeconomie zal opleveren. De ontwikkeling van tools zoals deze bewijst dat technologische innovaties niet alleen de markt hebben verwarmd, maar ook de manier waarop bedrijven en professionals werken hebben veranderd, door bureaucratische en operationele taken te elimineren.
"De technologie stelt teams in staat zich te richten op meer strategische en creatieve activiteiten, waarbij ze hun inspanningen concentreren op de kernactiviteiten en projecten die er echt toe doen," benadrukt Moral. In deze context is er een grote verwachting voor de toename van innovatiehubs zoals coworkings, die startups, bedrijven en investeerders verbinden in een omgeving die efficiëntie combineert met menselijk potentieel, voegt hij toe.
- 'CO-effect'
Volgens de CEO zullen coworkings naar verwachting volgend jaar "de norm, niet de uitzondering" worden op de markt. Hij legt uit dat deze trend een wereldwijde beweging in de arbeidswereld weerspiegelt die verder gaat dan de sector zelf, genaamd "Effect CO", vanCOarbeid,COverbinding,COdelen en werkCOmet doel.
"Het 'CO-effect' gaat niet over het delen van een tafel met een andere professional, maar over een culturele verandering," zegt hij. Net als platforms zoals Uber, Netflix en Airbnb hun sectoren hebben getransformeerd door een deeleconomie te omarmen, brengt coworking dezelfde logica naar de professionele omgeving. Deze ruimtes zijn ecosystemen die waardevolle interacties, organisch netwerken en uitwisselingen van ideeën stimuleren, dus zullen we waarschijnlijk meer bedrijven zien die dit patroon volgen om nieuwe kansen te vinden, concludeert hij.
