Sinds 2023 aan het hoofd van Zuk, het grootste vastgoedveilingportaal van Brazilië,Henri ZylberstajnCombineert een intensieve en gevarieerde routine, waardoor het bedrijf de ervaring uit verschillende gebieden meebrengt. Naast zijn aandeelhouder bij Kwara en Passageiro de Primeira, fungeert hij als mentor bij G4 Educação, waar hij executives en andere ondernemers inspireert en begeleidt. Op sociaal vlak blijft hij sterk betrokken bij de NGO Gerando Falcões en is hij oprichter van het Instituto Serendipidade, opgericht in 2018 om de inclusie van mensen met een handicap te bevorderen, gemotiveerd door zijn ervaring met zijn derde kind, dat geboren is met het syndroom van Down. Hij is ook adviseur en angel-investeerder in bedrijven zoals Loft, Agrolend en SuaQuadra.
Actie bij Zuk
Partner van Zuk sinds 2023, nam de ondernemer begin 2024 de functie van CEO op zich met de missie om de operaties te versterken en zich te richten op nieuwe groeibronnen. Met de beweging, de organisatie die jaar na jaar een aanzienlijke groei doormaakt, streeft ernaar het aantal onroerendgoedveilingen in 2025 te verdubbelen. Te midden van meer dan 1 miljoen geregistreerde gebruikers, heeft het succes van het bedrijf in de loop der tijd ook te maken met aantrekkelijke kortingen. Momenteel liggen de opties die op het Zuk-portaal worden vermeld tot 80% onder de marktwaarde.
In een sector dat afwijzend staat tegenover innovatie, hanteert het bedrijf al een benadering van vereenvoudiging van de online veiling, waarbij geavanceerde technologie wordt gecombineerd met menselijke dienstverlening. De bedoeling is om investeringen te richten op het verder integreren van Kunstmatige Intelligentie (KI) in de operaties. "Door steeds meer gebruik te maken van AI, willen we processen optimaliseren en Zuk nog meer positioneren als een speler aan de voorhoede van technologisch gebruik," deelt Zylberstajn.
Inspirerend traject
De familie met Joodse afkomst, wiens grootouders vluchtelingen zijn die naar Brazilië kwamen om opnieuw te beginnen na de Tweede Wereldoorlog, Zylberstajn, 44 jaar, komt uit een bevoorrechte achtergrond. Uw ouders, ondernemers, hebben altijd het belang benadrukt van toewijding aan werk en onderwijs voor de kinderen. Op school toonde hij vaardigheden in wiskunde en natuurkunde, en was hij altijd gepassioneerd door het oplossen van complexe problemen, wat hem ertoe bracht civiele techniek te studeren aan de Escola Politécnica van de Universiteit van São Paulo (USP). Daarna specialiseerde hij zich in financiën. Gedreven door uitdagingen, liet hij een succesvolle carrière achter als executive bij multinationale adviesbureaus om zijn eigen bedrijf op te richten, SOLD Leilões – dat tien jaar later werd verkocht aan een technologiegroep. Als partner van Zuk heeft hij ambitieuze doelen, waaronder het verdubbelen van het aantal onroerend goed dat naar de veiling wordt gebracht, en het verdubbelen van de omvang van het bedrijf in 3 jaar.
Op 28-jarige leeftijd had de huidige leider van Zuk een comfortabele functie als executive manager bij een multinational voor werving en selectie in São Paulo, met een salaris boven het gemiddelde. Intussen had hij een droom: zijn eigen bedrijf hebben voor zijn 30e, trouwen en kinderen krijgen. In dezelfde periode sloot hij zich aan bij de broers André en Fabio Zukerman, zijn jeugdvrienden, wiens familie actief was in de veilingbranche, om een bedrijf voor virtuele veilingen op te richten. Initiatief dat heel goed werkte en bleef ondernemen. Het bedrijf dat zij hebben opgericht, werd de grootste in zijn sector.
Mijn diverse loopbaan heeft geleerd dat innovatie en doelgerichtheid hand in hand gaan. Als CEO van Zuk gebruik ik elke opgedane ervaring — van engineering tot sociale oorzaken — om oplossingen te ontwerpen die impact hebben, de groei van het bedrijf stimuleren en vooral de mensen leiden die ons helpen deze missie te vervullen, benadrukt Zylberstajn.
