Het creëren van een positieve werkomgeving is niet alleen een keuze, maar een doorslaggevende factor voor de duurzame groei van een bedrijf — en GestãoClick is hiervan het bewijs. Het bedrijf heeft zojuist voor de tweede keer de certificering Great Place to Work (GPTW) behaald, een erkenning die wordt toegekend aan bedrijven die uitblinken in het waarderen van hun medewerkers en het opbouwen van een sterke organisatiecultuur. Opgericht tien jaar geleden in een kleine kelder, is GestãoClick ontstaan met het doel om eentoegankelijke ERPen gemakkelijk te gebruiken voor micro-, kleine en middelgrote bedrijven. Vandaag bedient het meer dan 235.000 klanten en versterkt het zijn toewijding aan een werkomgeving van uitmuntendheid.
Volgens het GPTW-instituut tonen gecertificeerde bedrijven tot twee keer meer talentbehoud en ongeveer 6% betere prestaties op de financiële markt dan het gemiddelde van organisaties. In Brazilië slaagt slechts een deel van de bedrijven erin dit erkend te krijgen, waardoor ze zich vestigen als referentie in management en organisatiecultuur.
Deze erkenning bevestigt dat we op de juiste weg zijn om een omgeving te creëren waar mensen zich gewaardeerd, gerespecteerd en gemotiveerd voelen om samen met het bedrijf te groeien. Meer dan een prijs, bevestigt het onze toewijding aan voortdurende evolutie, door naar ons team te luisteren en initiatieven te promoten die van ManagementClick een geweldige plek maken om te werken, benadrukt Ronei Marcos Silva Marques, CEO van het bedrijf.
Een van de belangrijkste factoren die de certificering hebben gewaarborgd, was de cultuur van deGestãoClickHet bedrijf bevordert een warme en samenwerkingsgerichte omgeving, waar wederzijds respect, transparantie en kennisdeling essentieel zijn. Het interne onderzoek dat dit jaar is uitgevoerd, heeft aangetoond dat 100% van de medewerkers bevestigt dat GestãoClick een veilige en stabiele werkomgeving is, wat zich vertaalt in een uitstekende score van 9.0 bij de GPTW-beoordeling.
Gezondheid, flexibiliteit en voordelen
Het bedrijf biedt een reeks initiatieven die verder gaan dan het conventionele, zoals een sportschool op het eigen hoofdkantoor en fruit dat de hele dag door beschikbaar is om een meer gebalanceerde voeding mogelijk te maken. Daarnaast biedt het reisvoordelen, programma's gericht op gezondheid en welzijn, toernooien, feesten, bijeenkomsten en de flexibiliteit van thuiswerken. De professionele groei van elke persoon wordt ook gestimuleerd door middel van bedrijfstrainingen en op maat gemaakte ontwikkelingsplannen voor elke medewerker.
Onze belangrijkste waarde zijn de mensen. We willen dat iedereen het bedrijf als het zijne erkent, verantwoordelijkheden op zich neemt en optimaal profiteert van de kansen die we bieden. We creëren een omgeving die verandering en ondersteuning waardeert, en die een positieve impact heeft op het leven van onze medewerkers, klanten en partners, voegt Marques toe.
Acties en toekomstige perspectieven
GestãoClick heeft ook initiatieven voor betrokkenheid en erkenning, zoals de ClickDay, een maandelijkse happy hour om de banden te versterken, en de ClickWeek, een week van stimulering van de prestaties die het werk transformeert in een dynamische en motiverende ervaring.
Voor 2025 zal het bedrijf het programma Gezondheid in Focus lanceren, om het fysieke, mentale, biologische, spirituele en financiële welzijn van de medewerkers te bevorderen, door middel van dynamische en interactieve activiteiten.
Daarnaast monitort GestãoClick continu voortdurend het tevredenheidsniveau van de medewerkers via interne enquêtes, actieve luisterbijeenkomsten en indicatoren van de organisatiecultuur. De verzamelde suggesties leidden tot acties zoals het Portal ClickIdeias en het Programma Impulsionador de Sucesso, gericht op interne verbeteringen en de erkenning van het team.
We also beschikken over het Ethische Kanaal, een veilige ruimte voor klachten en meldingen. Door transparantie en toegankelijke communicatie stromen de informatie op natuurlijke wijze tussen het leiderschap, HR, interne onderzoeken en andere kanalen, waardoor onze inzet voor een samenwerkingsgerichte en vertrouwensvolle omgeving wordt versterkt, voegt de CEO toe.
