Volgens de Harvard Business Review zijn datagedreven bedrijven 2,6 keer meer geneigd om hun doelen te overtreffen, en hebben ze 3 keer meer kans op betere efficiëntiepercentages. Het is geen toeval dat ze de "nieuwe olie" zijn geworden, waardoor bedrijven de vaardigheid moeten hebben om informatie nauwkeurig te interpreteren en te beheren. Met het oog op het bijdragen aan dit proces, deRox Schoolverdelings van de trainingen van deRox Partner, referentieadvies op het gebied van gegevens en cyberbeveiliging, registreerde in 2024 een groei van 447% in directe verkoop van opleidingscursussen, naast een stijging van 34% in indirecte verkopen.
De verklaring voor deze vooruitgang ligt in de overgang van de toepassingsmodellen van de trainingen, die nu worden aangeboden op een digitaal platform. Het schaalbare model heeft het synchronische formaat van live sessies vervangen, waardoor bedrijven de trainingen op een asynchrone manier kunnen volgen, op hun eigen gemak. Onder de trainingen die door het platform worden aangeboden, bevinden zich cursussen op het gebied van Analytics en Cloud Computing.
Om het tempo tot het einde van het jaar hoog te houden, is het bedrijf van plan nieuwe opleidingen te lanceren, naast het aangaan van strategische partnerschappen om zijn aanwezigheid op de markt te vergroten, vooral in het B2C-model. Volgens Mathias Brem, medeoprichter en CDO van Rox Partner, is het grote doel van de educatieve kern van het merk het bevorderen van een echte datacultuur, waarin alle niveaus en sectoren gebruik kunnen maken van de informatie om de workflow te optimaliseren.
"De vaardigheden op het gebied van data zijn niet langer een zorg die uitsluitend bij IT-professionals ligt, maar bij alle afdelingen van bedrijven. Organisaties die een data-gedreven cultuur bevorderen, verbeteren hun operationele efficiëntie en nemen doorgaans meer gerichte strategische beslissingen op basis van concrete gegevens," legt de executive uit.
Personalisatie en actieve leren
Opgericht in 2022, richt Rox School zich op het transformeren van de manier waarop bedrijven hun gegevens organiseren en beheren. Voor dit doel zijn de trainingen, variërend van Data Literacy tot de implementatie van geavanceerde cyberbeveiliging, ontworpen op basis van een actieve leermethodologie. Deze aanpak onderscheidt zich doordat de deelnemers vanaf het begin van het proces betrokken worden bij technische activiteiten, in plaats van alleen theorieën te presenteren.
Zo worden de cursussen opgebouwd uit het uitvoeren van praktische taken en het oplossen van uitdagingen gebaseerd op echte problemen, wat het behoud van kennis en de directe toepassing in de werkomgeving vergemakkelijkt. Deze praktische aanpak, als aanvulling op de theoretische inhoud, contrasteert met meer traditionele benaderingen, die vaak passief zijn en zich uitsluitend richten op het overdragen van informatie, legt de executive uit.
Een andere strategische differentiatie ligt in de personalisering van het onderwijs voor verschillende werkvelden. Bijvoorbeeld, voor de gezondheidszorg biedt de school cursussen gericht op de analyse van klinische gegevensvolumes en naleving van regelgeving. Voor productieprofessionals ligt de focus van het onderwijs op voorspellende analyse voor onderhoud van apparatuur en optimalisatie van de toeleveringsketen. "Deze aanpassingen zorgen ervoor dat de leerstof relevant is en direct toepasbaar op de realiteit van elk gebied," voegt Brem toe.
A Rox School biedt ook voortdurende nazorg na training, waarbij partners worden geholpen bij de implementatie van de opgedane kennis en het overwinnen van eerste obstakels. Bovendien voert het merk regelmatig evaluaties uit bij de bedrijven om indicatoren te monitoren en de programma's aan te passen. "Het succes van de adoptie van datacultuur kan worden gemeten aan de hand van indicatoren zoals de toename in het gebruik van analytische tools, de frequentie van datagedreven beslissingen en het aantal projecten uitgevoerd met een data-driven aanpak," concludeert de CDO van Rox Partner.
