Volgens de Harvard Business Review, data-gedreven bedrijven zijn 2,6 keer waarschijnlijker om doelen te overtreffen, bovendien hebben ze 3 keer meer kans om betere efficiëntie-indices te bereiken. Het is geen toeval dat ze de "nieuwe olie" zijn geworden, eisen van bedrijven de vaardigheid om informatie nauwkeurig te interpreteren en te hanteren. Met als doel bij te dragen aan dit proces, aRox School, afdeling van trainingen vanRox Partner, consultancy referentie in gegevens en cyberbeveiliging, registreerde in 2024 een groei van 447% in de directe verkoop van opleidingscursussen, naast een stijging van 34% in de indirecte verkopen.
De rechtvaardiging voor deze vooruitgang ligt in de transitie van de modellen voor de toepassing van de trainingen, die nu worden aangeboden op een digitaal platform. Het schaalbare model heeft het synchrone formaat vervangen, de live sessies, waardoor bedrijven de trainingen asynchroon kunnen volgen, naar uw gemak. Onder de trainingen die op het platform beschikbaar zijn, zijn er cursussen op het gebied van Analytics en Cloud Computing
Om het tempo tot het einde van het jaar hoog te houden, het bedrijf is van plan nieuwe opleidingen te lanceren, naast het aangaan van strategische partnerschappen om zijn aanwezigheid op de markt te vergroten, vooral in het B2C-model. Volgens Mathias Brem, mede-oprichter en CDO van Rox Partner, het grote doel van de educatieve kern van het merk is het bevorderen van een echte datacultuur, waar alle niveaus en sectoren gebruik kunnen maken van de informatie om de workflow te optimaliseren.
"Vaardigheden in data zijn niet langer een zorg die beperkt is tot IT-professionals", meer van alle gebieden van de bedrijven. Organisaties die een data-driven cultuur bevorderen, verbeteren hun operationele efficiëntie en hebben de neiging om strategische beslissingen nauwkeuriger te nemen, gebaseerd op concrete gegevens, detailleert de executive.
Personalisatie en actieve leren
Opgericht in 2022, Rox School heeft zich toegelegd op het transformeren van de manier waarop bedrijven hun gegevens organiseren en beheren. Daarvoor, de formaties, die variëren van Data Literacy tot de implementatie van geavanceerde cyberbeveiliging, zijn ontworpen op basis van een actieve leerstrategie. Deze benadering valt op omdat het de deelnemers vanaf het begin van het proces bij technische activiteiten betrekt, in plaats van alleen theorieën te presenteren.
Zo, de cursussen bestaan uit het uitvoeren van praktische taken en het oplossen van uitdagingen gebaseerd op echte problemen, het vergemakkelijken van kennisretentie en de onmiddellijke toepassing in de werkomgeving. Deze praktische benadering, ter aanvulling op de theoretische inhoud, contrasteert met meer traditionele benaderingen, die vaak passief zijn en alleen gericht op de overdracht van informatie, leg uit de uitvoerende macht.
Een ander strategisch voordeel ligt in de personalisatie van het onderwijs voor verschillende werkgebieden. Bijvoorbeeld, voor de gezondheidssector, de school biedt cursussen aan die gericht zijn op de analyse van volumes klinische gegevens en op naleving van regelgeving. Al voor professionals in de productie, de focus van het onderwijs is gericht op voorspellende analyse voor onderhoud van apparatuur en optimalisatie van de toeleveringsketen. Deze aanpassingen zorgen ervoor dat de leerervaringen relevant en direct toepasbaar zijn op de realiteit van elk gebied, voeg Brem toe.
De Rox School biedt ook voortdurende ondersteuning na post-training, partners helpen bij de implementatie van de verworven kennis en het overwinnen van initiële barrières. Bovendien, het merk voert periodieke evaluaties uit bij de bedrijven om indicatoren te monitoren en de programma's aan te passen. Het succes van de adoptie van een datacultuur kan worden gemeten aan de hand van indicatoren zoals de toename in het gebruik van analytische tools, de frequentie van datagestuurde beslissingen en het aantal projecten dat met een data-driven aanpak wordt uitgevoerd, concludeert de CDO van Rox Partner.
