Swile, een Frans bedrijf dat marktleider is in bedrijfsvoordelen, voerde een campagne uit op haar sociale media om nieuwe talenten te vinden en zag het aantal sollicitaties met 30% toenemen tussen april en juni van dit jaar. Er waren meer dan 10.000 inschrijvingen op de website in de periode voor kansen op het gebied van technologie en marketing, met video's die meer dan een miljoen weergaven op Instagram hadden.
De strategie, voortgekomen uit de samenwerking tussen marketing en de afdeling personeelszaken, werd in fasen uitgevoerd en had een eerste publicatie over een positieve kans voor vrouwelijke software-ingenieurs. De publicatie op Instagram over de vacature werd gepresenteerd door influencer Ana Chiyo en had 1,2 miljoen weergaven, met ongeveer 3 duizend sollicitaties. De fusie van de twee interne gebieden in een project voor sociale media heeft geleid tot een groei van 7.000 volgers op het LinkedIn- en Instagram-profiel van Swile.
Bruno Montejorge, VP Marketing van Swile Brasil, legt uit dat het idee voortkwam uit de wens om een breder en diverser publiek op een boeiende manier te bereiken. Daarom gebruiken we Instagram als een manier om uit de conventie te stappen, niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om volgers Swile te laten zien als disruptief en innovatief.
De nieuwe fase van de campagne begon op 15 juli en richt zich op een kans op het gebied van verkoop, bekijk het.hierDe kandidaten kunnen andere details over de kansen bekijken op de website /www.swile.co/nl-be/carrièresof in de profielen vanInstagramEnLinkedin.
