Het onderzoek van de Nationale Vereniging van Boekhandels (ANL) onthult een zorgwekkende daling van de leesgewoonten in Brazilië. Momenteel leest 60% van de bevolking niet en meer dan 40% heeft in de afgelopen jaren de interesse in lezen verloren. In dit scenario wordt lezen nog belangrijker voor degenen die creativiteit willen stimuleren en ondernemerschap willen bevorderen. Ze biedt de mogelijkheid om haar waarde als bron van inspiratie en oplossing opnieuw te ontdekken, evenals een katalysator voor reflectie over het belang van innovatie en transformatie in de zakelijke omgeving.
Om professionals te inspireren, biedt een selectie van aanbevolen werken door CEO's en gerenommeerde leiders waardevolle inzichten over hoe lezen een krachtig hulpmiddel kan zijn om nieuwe ideeën en strategieën te stimuleren. Bekijk de onderstaande lijst
Rodrigo Meinberg– Medeoprichter en CEO van deVleet
De Innovatie-Mindset: De reis naar succes om de groei van uw bedrijf te stimuleren – Guilherme Horn
Het boek behandelt op een praktische en directe manier hoe innovatie een vitaal noodzakelijk is geworden voor bedrijven. In een landschap van voortdurende technologische veranderingen leert Horn ons om concurrentievermogen en succes in het digitale tijdperk te waarborgen. Het is een onmisbare lectuur voor wie wil leiden met visie en protagonisme.
Débora Montenegro- Algemeen Directeur van Geekie
De regel is geen regels te hebben: Netflix en de cultuur van heruitvinding
Het boek inspireert ons door te laten zien hoe het in vraag stellen van de status quo en creatieve vrijheid een cultuur stimuleren die snel en innovatief is. Dit boek benadrukt het belang van innovatief en efficiënt zijn, altijd met een doel: het transformeren van het onderwijs.
Marcela QuintCEO van Goud
Begin met waarom – Simon Sinek
Een van mijn grote referenties. Simon Sinek bestudeert hoe leiderschappen verbonden met het doel van hun organisaties mensen inspireren en hun teams betrekken, waardoor meer innovatieve en winstgevende bedrijven ontstaan.
Thales-Zanussi- CEO van Missie Brazilië
Het heelal in een notenkrakerhuid – Stephen Hawking
Dit boek heeft me doen nadenken over hoe we in ondernemerschap altijd omgaan met het onbekende, net als theoretische fysici. In ons dagelijks leven moeten we klaar zijn om onzekerheid te omarmen, te innoveren en soms de spelregels uit te dagen, precies zoals Hawking de grenzen van het universum verkent. En net als in de fysica mogen we niet bang zijn om de status quo te bevragen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Ik beveel deze lezing sterk aan voor wie zijn visie wil verbreden, zowel in zaken als in het leven.
Caio TellesCEO van Insectenjacht
Het Innovatorsprobleem – Clayton Christensen
Het concept van disruptieve innovatie dat hij brengt, is iets dat mij zeer heeft geraakt. Het is een waarschuwing voor bedrijfsleiders om altijd oog te houden voor de toekomst en bereid te zijn veranderingen te omarmen, zelfs wanneer ze op het eerste gezicht riskant of weinig winstgevend lijken. Het boek heeft een solide basis van onderzoek en laat zien hoe bedrijven, zelfs als ze alles goed doen, toch verrast kunnen worden. Wat me het meest heeft getroffen, is inzien dat innoveren niet alleen gaat over het creëren van iets nieuws, maar ook over de moed hebben om te laten wat al werkt achter je en nieuwe manieren te zoeken om te evolueren.
Victor SantosCEO van Liv Op
Schoen Hond – Phil Knight
Het boek vertelt het verhaal van de oprichting van Nike, een zo iconisch en inspirerend merk – voor mij en voor miljoenen mensen. Het was heel verrijkend om te lezen over de opbouw van het merk in de eerste jaren en te begrijpen hoe het in de loop van de tijd is gegroeid. Het boek laat zien hoe sommige weddenschappen en beslissingen een bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen.
Fanny Moraal– COO en medeoprichter van Eureka-coworking
Duidelijk denken – Shane Parresh
In tijden van zoveel belangrijke beslissingen in het dagelijks leven is Shane Parresh's boek essentieel voor wie zich wil onderscheiden in een zo competitieve en innovatieve markt. Hij presenteert mentale modellen die ons helpen kritisch te denken en meer assertieve beslissingen te nemen, terwijl we de beroemde valkuilen van cognitieve biases vermijden. Het meest interessant is de praktische manier waarop hij deze concepten leert toepassen in de dagelijkse routine, en laat zien dat het mogelijk is om onze hersenen te trainen voor helderheid en objectiviteit bij het nemen van belangrijke beslissingen.
João Brognoli– CEO en oprichter van Groep Duo&Co
Seja Foda – Caio Carneiro
Het boek laat precies zien wat een persoon nodig heeft om een onderscheidend en hoogwaardig mens te zijn. Eigenschappen die tegenwoordig op de markt ontbreken en die alleen boven gemiddeld presterende mensen kunnen bereiken.
Gabriel Oliveira- CEO van deMOTIM
Een Lean Startup: hoe continue innovatie te gebruiken om radicaal succesvolle bedrijven te creëren – Eric Ries
Het is een essentieel boek voor ondernemers die hun kansen op succes in de competitieve wereld van startups willen maximaliseren. De aanpak van Ries, gericht op experimentatie en voortdurende aanpassing, verandert de manier waarop bedrijven worden opgebouwd. Daarnaast biedt het praktische tools om ideeën snel te valideren, verspilling te voorkomen en duurzame groei te stimuleren. Het is een onmisbare leesstof voor elke ondernemer die wil innoveren, zich wil onderscheiden op de markt en succesvol wil zijn.
Felipe Negri- CEO van dePinbank
Minder Stomme Weg – Keith J. Cunningham
Dit boek biedt een innovatieve manier om te onderhandelen met een raad van succesvolle ondernemers. Normaal gesproken, wanneer we denken aan iets innovatiefs, denken we aan verfijning, technologie, iets buiten de gebaande paden. Dit boek laat ons nadenken en vertelt verhalen over hoe schijnbaar eenvoudige oplossingen uiterst innovatief en effectief kunnen zijn, vooral voor alledaagse problemen in de zakenwereld, en brengt aan het licht dat eenvoud vaak veel bepalender is in een onderhandelingspitch dan een complexere vertelling.
Paulo Silveira- CEO van deAlura
Het Innovatie Dilemma – Clayton Christensen
Een boek dat bijna 30 jaar oud is en nog steeds relevant en actueel. In het boek introduceert professor Christensen het concept van disruptie in de context van ondernemerschap en technologie, benadrukkend dat innovatie als een bedreiging voor ons eigen bedrijf kan worden gezien: en dat dit geen probleem zou moeten zijn. Integendeel, inertie vormt een veel groter risico, omdat het ons kwetsbaar kan maken voor disruptie door concurrerende bedrijven.
Adriano Almeida- leider vanAlura voor bedrijven
Het oneindige spel – Simon Sinek
In de speltheorie bestaan de concepten Eindig Spel en Oneindig Spel. Hetzelfde geldt voor zaken. Bedrijven die het Eindige Spel spelen, zijn gedoemd te falen. Succes komt voor degenen die begrijpen dat het spel oneindig is: de regels veranderen, de concurrenten evolueren, en innovatie is constant. Dit werk, rijk aan nuances en zeer praktisch, is het boek dat ik cadeau doe aan al mijn directe leiders.
Renato Avelar- partner en co-CEO vanA&ACHT
Exponentiële organisaties – Michael S. Malone, Salim Ismail en Yuri Van Gees
Elke bedrijfsleider moet dit boek lezen, want naast het uitleggen van het concept van exponentiële startups, bevat het ook een samenvatting van een lean-benadering. Het boek presenteert een zeer interessante theses dat die van de 'grote onderneming' om aan te tonen dat het geen zin heeft om te proberen te innoveren met verouderde en starre processen. Met andere woorden, deze grote bedrijven moeten startups opbouwen om de 'moederboot' aan te vallen, dat wil zeggen, het bedrijf zelf dat inzet op modellen die afwijken van hun kernactiviteiten en die deze kunnen veranderen, vooral in een geglobaliseerde wereld met constante innovatie. Ik geloof dat het een essentieel materiaal is om te laten zien hoe een groot bedrijf moet investeren in bedrijfsonwikkeling, in acceptatie van producten en diensten ontwikkeld door kleinere bedrijven.
