Albert Camus zei ooit dat "elke generatie zich verbeeldt dat ze bestemd is om de wereld opnieuw te maken. Mijn weet, echter, dat het hem niet zal herstellen. Maar jouw taak is misschien groter: voorkomen dat de wereld uit elkaar valt. Deze reflectie resoneert krachtig wanneer we het hebben over Generatie Z. Geboren tussen het midden van de jaren 1990 en het begin van 2010, deze generatie is opgegroeid in een context van hyperconnectiviteit, klimaatcrisis en diepe culturele transformaties. Maar zal ze in staat zijn om de achteruitgang van de instellingen te keren en significante structurele veranderingen te bevorderen
Studies indicate that Generation Z already represents about 30% of the global population and, tot 2025, zal ongeveer 27% van de wereldwijde beroepsbevolking uitmaken. In Brazilië, volgens gegevens van het IBGE, de jongeren van 10 tot 24 jaar tellen al meer dan 47 miljoen mensen, een contingent dat de toekomst van de economie en de samenleving zal vormgeven
Vaak bestempeld als gealienneerd of narcistisch, Generatie Z, in tegenstelling tot wat men denkt, is diep betrokken bij sociale kwesties. Volgens een onderzoek van Deloitte, 77% van de jongeren uit deze generatie geven aan dat hun grootste doel is om te werken bij bedrijven die in lijn zijn met hun waarden, prioriteren van zaken zoals duurzaamheid, diversiteit en mentaal welzijn. Tegelijkertijd, 49% zegt bereid te zijn hun baan op te zeggen als ze het gevoel hebben dat hun mentale gezondheid niet serieus wordt genomen door de werkgever
Dit gedrag weerspiegelt een groeiend wantrouwen ten opzichte van traditionele instellingen. De Edelman Trust Barometer 2023 wijst uit dat slechts 37% van de jongeren van Generatie Z volledig vertrouwen heeft in overheden en grote bedrijven. Echter, dezezelfde generatie is bereid om te handelen via bewuste consumptie en digitale activisme, je overtuigingen omzetten in actie
Een van de meest kenmerkende eigenschappen van Generatie Z is hun relatie met technologie. Ze zijn opgegroeid in een digitale wereld, met onbeperkte toegang tot informatie, maar lijden ook onder de impact van deze omgeving op de mentale gezondheid. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) wijst erop dat angst en depressie onder jongeren met 25% zijn toegenomen sinds 2019, een fenomeen dat veel experts toeschrijven aan de druk van sociale media en de cultuur van prestatie
De Zuid-Koreaanse filosoof Byung-Chul Han, in "De Zwerm", beschrijf deze realiteit als een staat van voortdurende waakzaamheid, waar individuen performers van zichzelf worden. Deze superexpositie leidt tot een eindeloze zoektocht naar validatie, wat kan resulteren in een existentiële leegte. Viktor Frankl, in "Op Zoek naar Betekenis", ik zou zeggen dat deze leegte een oproep tot transformatie is, en het is juist deze onrust die een motor van verandering kan worden
Aan de ene kant toont Generatie Z emotionele kwetsbaarheid, aan de andere kant draagt ze ook een potentieel van veerkracht en creativiteit. In een gefragmenteerde wereld, deze jongeren zoeken alternatieve manieren van expressie en participatie. De groei van bewegingen zoals minimalisme, de deeleconomie en digitale nomadisme zijn duidelijke voorbeelden van hoe deze generatie op zoek is naar nieuwe levensmodellen, werk en consumptie
Het is mogelijk om te zeggen, dus, dat de herhaalde vraag "zal deze generatie ergens toe leiden"?is meer gerelateerd aan de verwachtingen van productiviteit en naleving dan aan de Generatie Z zelf. Michel Foucault, in "De Woorden en de Dingen", argumenteer dat zulke toespraken vormen van controle in stand houden, terwijl Generatie Z precies deze normen uitdaagt. Misschien is ze niet "bruikbaar" in de traditionele zin, maar dit kan uw grootste kracht zijn: het in vraag stellen en deconstructie van verouderde patronen
De ware vraag is niet of Generatie Z klaar is voor de wereld, maar of de wereld klaar is om zijn nieuwe dynamieken te begrijpen en te absorberen. Deze generatie wil niet alleen zich aanpassen; ze wil de spelregels herdefiniëren. Het remote werk, de zoektocht naar balans tussen privé- en beroepsleven en de focus op mentale welzijn zijn geen franje, meer reële eisen die structurele veranderingen afdwingen
Als Generatie Z de oude normen doorbreekt en ons nieuwe wegen laat zien, jouw grootste bijdrage zal zijn te bewijzen dat echte transformatie begint waar conformisme eindigt
César Silva is voorzitter van de Stichting ter Ondersteuning van Technologie (FAT) en docent aan de Faculteit van Technologie van São Paulo – FATEC-SP al meer dan 30 jaar. Hij was adjunct-directeur van het Centro Paula Souza. Hij is afgestudeerd in Bedrijfskunde, met specialisatie in Projectmanagement, Organisatorische Processen en Informatie Systemen
