Na na pandemie kunnen we bijna unaniem zeggen dat de samenleving veranderd is. Dit omvat vooral de wereld van werk, die een lawine aan nieuwe vormen en modaliteiten voor de routines van professionals en bedrijven heeft gekend.
Strikte schema's, starre kantoren en onveranderlijke hiërarchieën behoren tot het verleden. Deze aspecten gaven ruimte aan een nieuwe realiteit, met veel meer flexibiliteit en echte verbindingen.
Het is in dit scenario van transformatie dat wat ik noem naar voren kwamCO-effect. En nee, ik heb het niet alleen over het delen van een bureau in een coworking space – hoewel deze markt een van de grootste voorbeelden van dit fenomeen is, zoals we later zullen zien – maar over iets veel groters.
Dit concept is de kracht vanCOarbeid,COverbinding,COmsharing en werkCOmet doel. Dat wil zeggen, we praten over een verandering in mentaliteit, die de waardering van ervaringen en het delen in plaats van het bezit van materiële goederen weerspiegelt.
Niet-markt impact
Om te begrijpen hoe het CO-effect in de praktijk werkt, laten we nadenken over enkele veelvoorkomende "rituelen" van tegenwoordig. We bestellen auto's via app, verblijven in een kamer die we per seizoen huren, kijken onze favoriete series op een streamingplatform, leren een nieuwe taal online, bestellen eten via bezorgdienst en kopen of verkopen zelfs kleding in een online kringloopwinkel. Van Airbnb tot Uber, van Netflix tot Duolingo, van iFood tot Enjoei, duidelijk het delen al doordringt verschillende aspecten van ons leven en dus ook van de markt.
Het coworking ontkomt daar niet aan. Veel meer dan samenwerken zij aan zij, deze flexibele en collaboratieve omgevingen vormen de essentie van het bedrijf. De focus ligt op het bieden van kansen voor klanten en partners om te interactie en samen te werken, zodat ze deel uitmaken van een gemeenschap waar netwerken organisch plaatsvinden.
Daar kan bijvoorbeeld een marketeer een waardevol inzicht of een samenwerkingsvoorstel van een andere collega uit hetzelfde vakgebied krijgen tijdens een simpel kopje koffie. Deze gedeelde gemeenschappelijke ruimtes, evenementen en zelfs informele mentorschappen stimuleren unieke uitwisselingen die kunnen leiden tot veelbelovende kansen.
Dat wil zeggen, de interactie bepaalt de omgeving, niet de bureaucratie van de dagelijkse bedrijfsprocessen. De mensen die daar zijn, vanwege hun meerdere perspectieven, vaardigheden en doelen, vormen een ware diversiteitsas, een eigenschap die onmisbaar is voor een dynamische realiteit zoals de huidige.
Daarom is het niet verrassend dat het CO-effect samen met deze zaak groeit. Om een kleine demonstratie van deze beweging te geven, onthult Fortune Business Insights dat de wereldwijde markt voor flexibele kantoren in 2023 35 miljard dollar bereikte en naar verwachting meer dan 96 miljard dollar zal overschrijden tegen 2030.
Ieders verantwoordelijkheid
Het is duidelijk dat het CO-effect geen gewone trend is, nietwaar? Het is iets dat carrières, bedrijven en levens letterlijk versterkt vanuit een collaboratieve visie.
Het is precies om die reden dat wij, individuen en bedrijven, moeten handelen in het belang van dit idee. De maatschappelijke verantwoordelijkheid is organisch geïntegreerd in de visie van delen, wat een bewuste cultuur in verschillende opzichten stimuleert.
De vermindering van individuele investeringen en het efficiënte gebruik van middelen in coworkings bewijst dit. Door modellen zoals hybride werken te stimuleren, helpen deze ruimtes niet alleen bedrijven om kosten te besparen op eigen infrastructuur, maar ook om de productiviteit te verhogen door middel van optimalisatie- en duurzaamheidsstrategieën.
Het is bijvoorbeeld gebruikelijk om initiatieven te zien om het energie- en waterverbruik in deze omgevingen te verminderen. Of nog lezingen en evenementen om een ESG-cultuur (Milieu, Sociaal en Bestuur) te bevorderen, met de nadruk op waarden die verantwoord ondernemerschap en zorg voor het milieu stimuleren.
Dat gevoel van collectiviteit is wat de magie doet gebeuren. Dat moet een uitnodiging zijn om de nieuwe manier van werken, verbinden en de toekomst opbouwen te omarmen, op zoek naar oplossingen die echt in staat zijn om de uitdagingen van onze tijd aan te pakken.
