De kwestie van genderongelijkheden op de werkvloer is iets waar we als samenleving over hebben gedebatteerd, in het bijzonder tussen mannen en vrouwen, en er zijn ook andere minderheden. Vandaag wil ik de rol van zelfkennis centraal stellen in de discussie – en emotionele intelligentie, wat een intrinsiek onderdeel hiervan is –; want het feit is dat hoe meer de mens zijn zelfperceptie ontwikkelt, maar zal in staat zijn om gelijke kansen voor iedereen te vestigen zonder onderscheid van geslacht
Alle vooroordelen scheiden ons; het is alsof we een mentale blinddoek hebben met grote sociale schade. Het is als door het sleutelgat van een deur kijken en slechts een stukje van de werkelijkheid zien; beperkt, aangezien we die hele omgeving konden zien. Vooroordeel is dat; de mensen en hun potentieel tot een genderperspectief reduceren alleen; hoe dit hen beter of slechter van elkaar zou maken
We weten dat de wereld samenwerkend is. mannen en vrouwen kunnen een mooie samenwerking vormen, dus, iemand zijn potentieel in elk levensgebied op basis van geslacht meten is een grote schijnwaarheid. In werkelijkheid zijn we verschillend en aanvullend. De neurologische constructies van vrouwen zijn anders dan die van mannen en dat is zeer positief voor onze eenheid, ieder volgens zijn fysiologie, onze mogelijkheden. Wat absoluut niet meer past, is een oude en verouderde concurrentie. Weerstand is een oud paradigma dat kan worden overwonnen met zelfkennis
Wat we vandaag aan vooroordelen met ons meedragen is achterhaald. Het is wat we nog steeds "meeslepen" van eerdere generaties, bijvoorbeeld, die bepaalden dat iemand op 50 of 60 jaar oud oud was, zich voorbereiden op pensioen. Voel je je zo? Vaak, de vrouw zelf ervaart deze overtuigingen. Laten we denken dat het nog steeds iets heel nieuws is om mensen van 50+ op de arbeidsmarkt te hebben, activa, in onze samenleving – en onafhankelijk van geslacht. Dit is een context die ons ook uitnodigt tot een nieuwe kijk op capaciteiten, prestaties en resultaten – we hebben jongeren die hun potentieel niet gebruiken en we hebben 50+ die op het hoogtepunt van hun competentie zijn. De innovatie brengt de frisheid van datgene wat niet meer in de samenleving past, dus, ja, iedereen kan zich in het leven en op het werk heruitvinden, de capaciteit om productief te zijn en resultaten van zeer hoge prestaties te leveren
Heb je ooit nagedacht dat wat we vandaag de dag ervaren het resultaat is van oude keuzes? Onze geschiedenisboeken geven antwoorden op oude vragen en nu nodigt het leven ons uit voor een grote kans op verandering. Het is met deze opening dat we naar de mensen moeten kijken, onafhankelijk van leeftijd, van geslacht en kleur. Dit is de ware evolutie en revolutie die we moeten bevorderen en we zijn op dit moment bezig! Alles begint met onvrede en met de dialoog om op een nieuwe plek te komen – aangezien het eerste gesprek met onszelf is
Voor alle moeilijkheden en problemen die, ja, ze zullen in ons leven bestaan, we moeten ons afvragen: "Heel goed, wat moet ik hiermee doen?”. Als we niet eerst deze zelfreflectie meebrengen, we zullen niet in staat zijn om beter om te gaan met wat ons overkomt, ook niet om de veranderingen te bevorderen. We zullen altijd met de vragen blijven en hopen dat de oplossingen door de "anderen" worden gerealiseerd
Zelfkennis laat ons in onszelf duiken, bewustzijn en manieren brengen om ons gedrag te recyclen, in het bijzonder de "stofige". En emotionele intelligentie is essentieel, het is zij die samenbrengt, verbindt ons, die de wereld van morgen voorstelt en creëert. En we willen allemaal een vreedzaam wereld. Echter, in een scenario van vooroordelen en oude antwoorden op nieuwe problemen, dit zal niet gebeuren
Innoveren is het antwoord! We hebben het nog niet precies, juist omdat we haar moeten vinden en wie dat doet, vooral, is degene die het probleem ervaart en zich meer bewust wordt van deze behoefte. Er zijn mensen die al in deze beweging zijn – wees de 50+, de vrouwen en ieder van ons die ontwaakt voor deze beweging –; we hebben allemaal de verantwoordelijkheid om nieuwe mogelijkheden te creëren om in deze wereld van samenvoeging te leven. Daarom, een meer ontwikkelde wereld
