De kwestie van genderongelijkheid op de werkplek is iets waarover wij als samenleving debatteren, vooral tussen mannen en vrouwen, en er zijn ook andere minderheden. Vandaag wil ik de rol van zelfkennis in het middelpunt van de discussie plaatsen – en van emotionele intelligentie, die hier intrinsiek deel van uitmaakt; want het feit is dat hoe meer de mens zijn zelfperceptie ontwikkelt, hoe meer hij in staat zal zijn om gelijke kansen voor iedereen te creëren zonder onderscheid op geslacht.
Alle vooroordelen scheiden ons; het is alsof we een mentale vizier op hebben met grote sociale schade. Het is alsof je door het sleutelgat van een deur kijkt en slechts een stukje van de realiteit ziet; beperkt, terwijl we die hele omgeving zouden kunnen zien. Vooroordeel is dat; mensen en hun potentieel reduceren tot slechts een genderperspectief; alsof dat hen beter of slechter maakt dan anderen.
We weten dat de wereld samenwerkend is. mannen en vrouwen kunnen en vormen een mooie samenwerking, daarom is het meten van iemands potentieel in welk gebied dan ook op basis van geslacht een grote misvatting. In werkelijkheid zijn we verschillend en aanvullend. De neurologische constructies van vrouwen verschillen van die van mannen en dat is zeer positief om onze mogelijkheden te bundelen, elk volgens hun fysiologie. Wat zeker niet meer past, is een oude en achterhaalde concurrentie. De weerstand is een oud paradigma dat overwonnen kan worden door zelfkennis.
Wat wij vandaag de dag aan vooroordelen dragen, is achterhaald. Het is wat we nog steeds "meedragen" van eerdere generaties, bijvoorbeeld dat men op 50 of 60 jaar oud was en zich voorbereidde op pensioen. Voel je je zo? Vaak ervaren de vrouwen zelf deze overtuigingen. Laten we ervan uitgaan dat het nog steeds heel nieuw is om mensen van 50+ op de arbeidsmarkt te hebben, actief, in onze samenleving – ongeacht het geslacht. Dit is een context die ons ook uitnodigt tot een nieuwe blik op capaciteiten, prestaties en resultaten – we hebben jongeren die hun potentieel niet benutten en we hebben 50+ die op het hoogtepunt van hun bekwaamheid staan. Innovatie brengt de frisheid van datgene dat niet langer bij de samenleving hoort, dus ja, iedereen kan zichzelf opnieuw uitvinden in het leven en op het werk, de capaciteit hebben om productief te zijn en resultaten van de hoogste prestaties te leveren.
Heeft u ooit nagedacht dat wat we vandaag de dag meemaken het resultaat is van oude keuzes? Onze geschiedenisboeken geven antwoorden op oude vragen en nu nodigt het leven ons uit voor een grote kans op verandering. Het is met deze openheid dat we naar mensen moeten kijken, ongeacht leeftijd, geslacht en kleur. Dit is de ware evolutie en revolutie die we moeten bevorderen en waarin we ons op dit moment bevinden! Alles begint met ontevredenheid en dialoog om een nieuwe plek te bereiken – waarbij het eerste gesprek met onszelf is.
Gezien alle moeilijkheden en problemen die, ja, in ons leven zullen bestaan, moeten we ons afvragen: "Heel goed, wat doe ik hiermee?". Als we eerst dat zelfinzicht niet meenemen, zullen we niet inzien dat we beter kunnen omgaan met wat ons overkomt, noch dat we veranderingen kunnen stimuleren. We zullen altijd met de vragen blijven zitten en wachten tot de oplossingen door "anderen" worden gerealiseerd.
Zelfkennis laat ons naar binnen duiken, bewustzijn brengen en manieren vinden om onze gedragingen te herzien, vooral de "verstofte" gedragingen. En emotionele intelligentie is essentieel, zij die samenbrengt, ons verbindt, die de wereld van morgen bedenkt en creëert. En we willen allemaal een vreedzame wereld. Echter, in een scenario van vooroordelen en oude antwoorden op nieuwe problemen, zal dit niet gebeuren.
Innoveren is het antwoord! We hebben haar nog niet precies, juist omdat we haar moeten vinden en wie dat doet, vooral, is degene die het probleem ervaart en zich meer bewust wordt van deze behoefte. Er zijn mensen die al in beweging zijn – of het nu de 50+ zijn, vrouwen of ieder van ons die zich bewust wordt van deze beweging –; we dragen allemaal de verantwoordelijkheid om nieuwe mogelijkheden te creëren om in deze wereld van samenvoeging te leven. Dus, een meer geëvolueerde wereld!
