Поскольку проблемы корпоративного мира становятся всё более динамичными и взаимосвязанными, возникает потребность в новых подходах к решению возникающих проблем. Именно в этом контексте Matrix Editora представляет книгу «Управление как учёный» , автором которой является доктор наук и исследователь Марсия Эстевес Агостиньо .
Книга, победившая на 2-м конкурсе «Admirable Writers» , предлагает руководителям и специалистам из различных областей переосмыслить концепции лидерства и администрирования с точки зрения теории сложности. Эта область исследований направлена на понимание сложных систем, взаимодействующих динамичным и непредсказуемым образом, и охватывает такие области, как биология, экономика, физика и социология.
В книге автор применяет концепции теории сложности к организационному управлению, предлагая инновационную модель, основанную на научных принципах, которая рассматривает компании как живые, сложные и взаимозависимые системы. Автор исследует такие темы, как автономия, сотрудничество, самоорганизация и важность рефлексивной способности, предлагая читателю теоретические и практические инструменты для адаптации управленческих навыков к требованиям постоянно меняющегося мира.
Книга, состоящая из пяти глав, представляет собой введение в современные проблемы управления и рассматривает науки о сложности как инструменты для их решения. Одним из главных достоинств книги является её подход, ориентированный на автономию, который способствует развитию более адаптивных и устойчивых компаний. Марсия также делится практическим примером биотехнологических компаний в Бразилии, иллюстрируя, как изложенные принципы могут быть применены на практике. В заключительной главе автор предлагает читателям поразмышлять о предназначении организаций, поднимая провокационный вопрос: «Кому они служат?»
Книга «Управление как учёный» обязательна к прочтению руководителям всех уровней иерархии, молодым специалистам, стремящимся к руководящим должностям, и всем, кто хочет переосмыслить свои методы управления. Книга особенно полезна тем, кто ищет современные и адаптивные решения, выходящие за рамки традиционных моделей управления. Это не просто практическое руководство, она меняет мировоззрение читателя, показывая, что наука может – и должна – быть мощным союзником в достижении успеха в бизнесе.
Технические характеристики
Книга: «Управление как учёный. Четыре принципа управления адаптивными организациями»
Автор: Марсия Эстевес Агостиньо
Издатель: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Страниц: 162
Цена: 34,00 реала
Где найти : Amazon , Matrix Editora
