जेनेरेटिभ आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स मोडेलहरूको विस्फोट पछि, यो विषय गतिविधिका सबै क्षेत्रहरूमा, विशेष गरी कर्पोरेट जगतमा बहसको केन्द्रबिन्दु बनेको छ। धेरै कम्पनीहरूले प्रविधिको सम्भावना सुधार गर्ने प्रयासमा लगानी गर्दा, अरूले अझै पनि रोजगार बजारको भविष्यमा यी समाधानहरूले प्रतिनिधित्व गर्ने वास्तविक प्रभाव र परिवर्तनहरू बुझ्ने प्रयास गरिरहेका छन्, जसमा पेशाहरूको गायब हुनु र उदय पनि समावेश छ।
२८ देशका ३,००० भन्दा बढी कार्यकारीहरूलाई समावेश गर्दै इन्टरनेशनल बिजनेस मेशिन कर्पोरेशन (IBM) ले हालै गरेको एक अध्ययनमा, संस्थाले चेतावनी दिएको छ कि एआई हाम्रो काम गर्ने तरिका परिवर्तन गर्न, साथै करियर सम्भावनाहरू र आय उत्पादनलाई पुन: परिभाषित गर्न एक प्रमुख कारक हुनेछ। सर्वेक्षण अनुसार, दस मध्ये चार कामदारहरू - विश्वव्यापी रूपमा लगभग १.४ अर्ब पेशेवरहरू बराबर - लाई पुन: तालिम दिन आवश्यक पर्नेछ, किनकि उनीहरूको काम स्वचालन र प्रविधिबाट प्रत्यक्ष रूपमा प्रभावित हुनेछ।
सुरुमा, प्रवेश-स्तरका पदहरूले बढी जोखिम प्रस्तुत गर्छन्, जबकि विशेष भूमिकाहरू वा रणनीतिक डेटा विश्लेषणमा केन्द्रितहरूलाई कार्यकारीहरूले कम जोखिमपूर्ण ठान्छन्। अनुमानित प्रभावको बारेमा जानकारी प्राप्त गर्न, IBM रिपोर्टले यो पनि औंल्याउँछ कि आफ्नो दैनिक कार्यहरूमा AI लागू गर्ने कम्पनीहरूले लगभग १५% को औसत वार्षिक वृद्धि दर देख्नु पर्छ।
यस परिदृश्यलाई ध्यानमा राख्दै, एउटा महत्त्वपूर्ण प्रश्न उठ्छ: पेशेवरहरूले कसरी यी रूपान्तरणहरूको फाइदा उठाएर आफ्नो आय स्रोतहरू विविधीकरण गर्न र आफ्नो करियरलाई बलियो बनाउन सक्छन्? यस सन्दर्भमा जहाँ रोजगारीको अवधारणालाई पुन: परिभाषित गर्नुपर्छ, माग अनुसारको काम, सशुल्क सेवाहरू, र अतिरिक्त आय एपहरू वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित गर्न आधारभूत विकल्पहरू साबित भइरहेका छन्।
धेरैका लागि, साइड हसल सेवाहरूले उनीहरूको आम्दानीको पूरक मात्र होइन, तर उनीहरूको नयाँ व्यावसायिक वास्तविकतालाई प्रतिनिधित्व गर्नुपर्छ। यो किनभने यो मोडेल प्रदान गर्ने प्लेटफर्महरूद्वारा प्रदान गरिएको लचिलोपनले निश्चित जागिर गुमाउनु पर्ने र एउटै काममा मात्र निर्भर नभई स्वायत्तता प्राप्त गर्ने तरिका खोज्ने दुवैलाई सेवा गर्ने क्षमता राख्छ।
यो सम्भव छ किनकि माग अनुसारको कामले विकल्पहरूको फराकिलो दायरा सिर्जना गर्दछ, जहाँ विभिन्न योग्यता भएका पेशेवरहरूले विभिन्न क्षेत्रहरू सहित विशिष्ट विशेषज्ञता प्रदान गर्न सक्छन्। फलस्वरूप, पेशेवरहरूले बजारमा आफ्नो एक्सपोजर र आकर्षण बढाउन सक्छन्, एकल रोजगारदातामा आफ्नो निर्भरतालाई नाटकीय रूपमा कम गर्दै। तैपनि, बढ्दो प्रतिस्पर्धात्मक बजारमा बाहिर खडा हुन नयाँ सीप र क्षमताहरू प्राप्त गर्नु आवश्यक छ।
तथ्य यो हो कि एआई र स्वचालनको प्रगतिले स्पष्ट चुनौतीहरू ल्याउँछ, तर कामदारहरूका लागि अवसरहरू पनि प्रदान गर्दछ। बढ्दो अप्रत्याशित परिदृश्यको सामना गर्दै, माग अनुसारको मोडेलहरूले प्रस्ताव गरेको लचिलोपनले पेशेवरहरूलाई आफ्नो करियर मार्गहरू भविष्यमा अनुकूलन गर्न अनुमति दिन्छ जहाँ परम्परागत रोजगारीको सुरक्षा बढ्दो रूपमा टाढा छ। यो वास्तविकतालाई सकेसम्म चाँडो पहिचान गर्नु सान्दर्भिक रहन र सबैभन्दा माथि, वित्तीय स्थिरता कायम राख्न आवश्यक हुनेछ।
