Unicorn Factorial oppstart når breakeven og projiserer bred ekspansjon i Brasil etter global suksess

A Faktoriell, unicorn oppstart utvikler av programvare for styring og sentralisering av HR- og DP-prosesser har den nådd breakeven ^^^ punkt der et selskap når finansiell likevekt 5 i brasilianske operasjoner, med bare tre år siden ankomsten til landet. Selskapet, som allerede er konsolidert globalt, og i mer enn 8 år går inn i rangeringen av de 10 beste lovende startups i Europa, har utvidet sin virksomhet til mer enn 65 land, og når tusenvis av selskaper med sin HR-administrasjonsplattform, og fokuserer nå sterkt på å utvide sin virksomhet i Brasil.

En av de avgjørende faktorene for denne HRTech milepælen var prosessen med tropicalization av produktet og prosesser implementert for det brasilianske markedet, noe som resulterte i reduksjon av 67% av driftskostnader og utvidelse av sin lokale kundebase til mer enn 60 tusen månedlige aktive brukere Med en oppbevaringsgrad på 96% siden februar og et gjennomsnitt på NPS i 98 av 100, viser Factorial at sin løsning tilbyr ikke bare tiltrekker seg nye kunder, men også fremmer lojalitet blant selskaper som bruker sin plattform.

“O rekkevidde breakeven på så kort tid er det en milepæl som forsterker vår forpliktelse til å bringe folk ledelse og personlige avdelingsløsninger, som virkelig forvandler måten selskaper opererer og deres resultater Brasil er et marked med enormt potensial, og vi har allerede oppnådd imponerende resultater med tropicalization av vårt produkt Vi er veldig sikre på at denne nye fasen vil tillate oss å vokse enda mer, og hjelper brasilianske selskaper med å optimalisere sine prosesser med state-of-the-art teknologi”, kommenterer Renan Conde, administrerende direktør i Factorial.

Nå, med et solid fundament og breakeven oppnådd, sier Renan Conde at Factorial er klar til å akselerere sin vekst i Brasil, et strategisk marked for selskapet Selskapet planlegger å øke sine inntekter med 2,7 ganger frem til 2025, med en kombinasjon av kontinuerlig innovasjon og tilpasning av sitt produkt til lokale behov. “Målet er å fortsette å erobre nye selskaper og styrke merkevaren tilstedeværelse i en av de største HR-markedene i verdenFactorial er kommet for å bli!”, fremhever administrerende direktør.