Mens markedet står overfor økonomisk usikkerhet, investerer brasilianske gründere i økende grad i en ny verdivaluta: myndigheten 30% vekst i etterspørselen etter utøvende kapasitetsbygging, med fokus på temaer som digital posisjonering, strategisk markedsføring og personlig merkevarebygging Fenomenet har fått enda mer styrke med populariseringen av sosiale nettverk som forretningskanal Bedrifter ledet av administrerende direktører aktive i media, har 40% flere sjanser til å tiltrekke seg investorer og lukke store kontrakter. Trenden, som inntil nylig virket begrenset til glasskontorene i Faria Lima, sprer seg nå over hele landet og begynner å forme profilen til lederne av små og mellomstore bedrifter. Bak kulissene innen detaljhandel, industri og tjenester, gründere lærer å selge seg selv først, og først da, løsningene sine. Denne nøkkelvendingen har drevet bedriftsutdanningsmarkedet og forvandlet personlig merkevarebygging til en ny pilar for forretningsvekst. Logikken er enkel: hvem blir sett, blir husket.
I forkant av denne transformasjonen er forretningsutdanningsmarkedet, som har tilpasset seg for å møte en nytt krav fra brasilianske ledere: mestre ikke bare ledelse og strategi, men også narrativ og digital tilstedeværelse Trenden følger den økende verdsettelsen av administrerende direktør som en formidler av selve merkevaren. Ifølge en enestående forskning fra Group X, et knutepunkt for forretningsutdanning, utført med gründere fra forskjellige regioner i Brasil, i, 41,7% søker opplæring med sikte på å stimulere innovasjon og tilpasning til markedet. parallelt får temaer som personlig merkevarebygging, strategisk markedsføring og digital autoritet plass blant prioriteringene for opplæring, med gründere som søker å posisjonere seg mer aktivt i nettverk og utvide sin innflytelse utover selskapets operasjonelle grenser.
Virkningen av denne bevegelsen oppfattes allerede i måten gründere posisjonerer seg på. “Før var det kun fokus på driften. i dag forstår entreprenører at måten de kommuniserer på også direkte påvirker veksten av selskapet, sier Jorge Kotz, administrerende direktør i gruppe X. Veksten i søket etter ferdigheter rettet mot strategisk markedsføring og personlig merkevarebygging reflekterer en bredere endring i profilen til Brasiliansk entreprenør, som nå ser i sitt eget bilde en spak av salg, omdømme og tilgang til muligheter som tidligere var begrenset til store merkevarer I denne sammenhengen dukker det opp knutepunkter for forretningsutdanning, som gruppe X, som har strukturert spesifikk opplæring for å møte denne nye etterspørselen. I stedet for å fokusere kun på tradisjonell ledelse, kombinerer de mest ettertraktede programmene i dag teknisk innhold med strategier for posisjonering og innflytelse, og inntar en sentral plass i landet.

