Forretningsmannen gir tips om hvordan han kan bruke emosjonell intelligens til fordel for sin virksomhet

I den konkurranseutsatte og harde forretningsverdenen har emosjonell intelligens (IE) blitt en essensiell ferdighet for gründere, gründere og ledere som ikke bare ønsker å overleve, men å trives. Evnen til å gjenkjenne, forstå og administrere dine egne følelser og andres følelser kan forandre måten du driver virksomheten din på, samhandle med teamet ditt og ta strategiske beslutninger. “Emosjonell intelligens kan være en konkurransedifferensiator og utgjøre hele forskjellen i gründerreisen”, påpeker Fábio Farias - en spesialist på forretningsekspansjon, salgsakselerasjon og markedsføringsplanlegging.

Emosjonell intelligens går utover enkel kontroll, den omfatter evnen til å oppfatte og påvirke andres følelser, og fremme et mer harmonisk og produktivt arbeidsmiljø, fremhever Fábio. “I et scenario der tekniske ferdigheter blir stadig mer vanlig, skiller emosjonell intelligens seg ut som faktoren som virkelig skiller ledere og vellykkede selskaper.”.

Ledere med høy IE er i stand til å bygge sterkere og mer empatiske relasjoner med sine ansatte, noe som øker moralen og lojaliteten til teamet. “Når ansatte føler seg forstått og verdsatt, er de mer motiverte og engasjerte i selskapets mål”, sier Farias. Kontroll av følelser gir mulighet for en dypere og mer rolig analyse av situasjoner, noe som fører til mer balanserte og gjennomtenkte beslutninger. “Emosjonelt intelligente ledere er i stand til å holde seg rolig under press og vurdere alle aspekter før de tar en kritisk beslutning.”.

I ethvert arbeidsmiljø er konflikter uunngåelige. Imidlertid gir IE ledere mulighet til å meditere dem effektivt, fremme åpen kommunikasjon og fredelig løsning. “ Evnen til å forstå og håndtere følelser er avgjørende for å løse tvister konstruktivt. Virksomheten står overfor konstante og uventede endringer. Emosjonell intelligens hjelper ledere å tilpasse seg raskt til nye omstendigheter og komme seg etter motgang. “Bedrifter ledet av personer med høy IE er mer motstandsdyktige og i stand til å navigere gjennom vanskelige tider med selvtillit”, sier Farias.

Kjenn dine egne følelser og hvordan de påvirker din oppførsel og beslutninger. Ta deg tid til å reflektere over dine emosjonelle reaksjoner og identifisere mønstre som kan forbedres. Lær teknikker for å kontrollere følelsene dine, spesielt i høypressede situasjoner. Dette inkluderer praksiser som meditasjon, dyp pusting og fysisk trening. Utvikle evnen til å forstå og sette deg selv i andres sko. Dette forbedrer kommunikasjonen og bidrar til å skape et mer samarbeidende og inkluderende arbeidsmiljø. Styrk dine kommunikasjonsevner og mellommenneskelige relasjoner. Evnen til å bygge og vedlikeholde robuste sosiale nettverk er avgjørende for forretningssuksess.

Emosjonell intelligens er ikke bare en ønskelig ferdighet, det er en nødvendighet for enhver gründer eller leder som ønsker å bygge en bærekraftig og vellykket virksomhet. Ved å investere i IE-utvikling vil du utstyre bedriften din med verktøyene som trengs for å møte utfordringer, fremme et positivt arbeidsmiljø og ta strategiske beslutninger som driver vekst og innovasjon. “Emosjonell intelligens er hemmeligheten bak å transformere potensialet til ekte ytelse.”.