Kvinnelig entreprenørskap: Lær om de essensielle strategiene for å lykkes med å lede

Ifølge Global Entrepreneurship Monitor 2023-undersøkelsen, utarbeidet av GEM 54,6% av potensielle entreprenører i Brasil, som har til hensikt å komme inn på markedet innen 2026, er kvinner. Samtidig avslørte undersøkelsen om kvinner i arbeidsmarkedet, utarbeidet av National Observatory of Industry of the National Confederation of Industry CNI, at kvinnelig deltakelse i lederstillinger utvidet 9,5% på et tiår, og nådde, i 2023, en andel på 39,1%. 

I dette scenariet, der deres tilstedeværelse i entreprenørskap og beslutningstakende stillinger øker, lister gründere og ledere av selskaper tips for kvinner som ønsker å oppnå suksess i næringslivet. Sjekk: 

	For Giordania Tavares, administrerende direktør i Rayflex, nasjonal referanse i produksjon av raske dører i Brasil og Latin-Amerika, for å gjennomføre et vellykket lederskap, er det viktig å alltid være tilstede, nær ledet og utvikle en direkte, tydelig og objektiv kommunikasjon. “Å administrere et selskap slik at det er en markedsreferanse er en veldig stor utfordring, så det er avgjørende å holde teamet engasjert og ha en transparent kommunikasjon med teamene for å utøve et vellykket lederskap. På denne måten søker jeg alltid å være innenfor den daglige driften og la ansatte ha en direkte utveksling med meg enten det er via WhatsApp, samtale, online samtale eller ansikt-til-ansikt møte. Så vi kan gjøre justeringer når det er nødvendig og alltid gjøre det klart hva selskapet forventer av hver enkelt leder.
Paula Faria, administrerende direktør i Din Nail Hour, et nettverk spesialisert på omsorg for negler, hender og føtter, mener at kvinner er eksperter på planlegging og organisering, siden med akkumulering av funksjoner, må de organisere tiden for å redegjøre for forpliktelser. “Med veldefinerte prosesser og justert team er det mulig å bevege seg bort fra det operative og fokusere på utvidelse av virksomheten ved å replikere en vellykket styringsmodell”.I tillegg må en entreprenør være generalist, forstå litt av alle sektorer og hele tiden spesialisere seg i hovedsmerten av sin forretningsmodell. “Med en generalisert oppfatning kan du etablere forbindelser mellom avdelinger og handle strategisk for å løse et problem når han orienterer.
	For legemiddel - og biokjemikeren Vanessa Vilela, grunnlegger av Kapeh kosmetikk og spesialkafeer, det er essensielt å ha et entreprenørielt utseende er nødvendig for enhver leder, spesielt for kvinner som ønsker å skille seg ut i markedet. “Denne visjonen må innlemmes i bedriftskulturen, der ledere tilbyr oppmuntring og fungerer som eksempler som skal følges”, sier hun. Hun påpeker at den må være strategisk: “Bosser bør fokusere på å forbedre resultater og oppmuntre teamene sine til å identifisere”, administrerende direktør tilbyr også verdifull veiledning til alle som ønsker å lykkes: “Se kvalifisere og søke personlig og profesjonell vekst hver dag.Bare gjennom denne kontinuerlige veksten og økt kunnskap vil vi kunne fremme og erobre nye rom, råder hun.
Ifølge Dr. Mirelle Jose Ruivo, gynekolog og fødselslege, grunnlegger av Womanise, første klinikk for intim foryngelse og øyenbrynstransplantasjon, er det viktig å utvikle evnen til å tilpasse seg, en nødvendig egenskap for lederskap i et stadig skiftende marked. Det understreker relevansen av å investere i kurs og studier som det første skrittet for å oppnå suksess. “Å spille denne kunnskapen ut i praksis er det som virkelig utgjør forskjellen.Vedstå og søke alternativer for å nå de store målene, sier legen.