Etter serie B-runde ansetter NG.CASH tidligere Google-direktør Brian Zaki til å lede People's team

A NG.CASH kunngjør ankomsten av Brian Zakis som ny Chief Human Resources Officer (CHRO).Den utøvende tar ledelsen av folk området på et nøkkeløyeblikk av selskapet, som, etter å ha fanget en serie B runde, forbereder seg på å utvide sin organisasjonsstruktur, med mål om å utvide teamet fra ca 80 til mer enn 120 ansatte gjennom 2026.

Med over 25 års erfaring innen mennesker, kultur, talent og organisasjonsutvikling i globale selskaper, har Brian bygget sin karriere i sammenhenger med akselerert vekst Google, fungerte som direktør for People Operations and Recruiting, og var ansvarlig for ca 10% av selskapets globale volum av ansettelser i en periode der Google innrømmet ca 50 tusen mennesker per år 50 tusen mennesker tilsvarende direkte tilsyn med ca 5 tusen årlige ansettelser I denne sammenhengen ledet han utformingen av ansettelsesmotorer, lederskapskalibreringssystemer og organisatoriske prosesser rettet mot å opprettholde storskala vekst.

For Brian er tiltrekningen til NG.CASH direkte knyttet til kombinasjonen av veksthastighet og klarhet i formålet. “Fra de første samtalene med grunnleggerne ble jeg imponert ikke bare av ambisjoner, men av karakteren og kvaliteten på utførelsen.Å bygge en plattform som allerede betjener mer enn 7 millioner kunder, med denne hastigheten, viser at det er et solid fundament av verdier, operasjonell disiplin og svært talentfulle people”, sier han.

Ifølge den utøvende, som selskapet når et nytt nivå av modenhet, folk strategi begynner å spille en sentral rolle i å opprettholde vekst. “Når en oppstart når dette nivået av trekkraft, Folk området slutter å være støtte og blir et konkurransefortrinn Godt utformede systemer, klare prosesser og en sterk kultur er nøkkelen til å opprettholde vekst på lang sikt Dette er hva jeg har tenkt å fokusere my” ytelse, sier han.

Zaki fremhever også sin personlige motivasjon for å bli med i et selskap fokusert på generasjon Z. “Som far til to tenåringer oppmuntrer det meg til å være en del av et selskap som virkelig forstår og prioriterer behovene til neste generasjon (et publikum som historisk sett er underbetjent av tradisjonelle finansinstitusjoner.NG.CASH redefinerer hvordan finansielle produkter kan bygges med og for denne public”, avslutter han.

Å ansette en CHRO med denne profilen er direkte knyttet til den nye fasen av selskapet Petrus Arruda, co-grunnlegger og COO av NG.CASH, Folks rolle strukturering har blitt strategisk for virksomheten. “As NG.CASH fortsetter å skalere, styrke lederskap har blitt en sentral prioritet.Vi vokser ca 50% i antall ansatte og, på dette stadiet, blir People området avgjørende for å opprettholde tempoet i ekspansjon med kvalitet Klatring bevare nivået av talent og styrke organisasjonen krever struktur, systemer og en langsiktig visjon. Å ha personlig ledet denne fronten de siste månedene har tillatt meg å være fornuftig i å velge noen i stand til å bygge den organisatoriske basen av neste fase av selskapet, sier.

Ankomsten av Brian Zaki er en del av en bredere plan av NG.CASH, som også inkluderer å tiltrekke toppledere innen kreditt og teknologi for å akselerere innovasjon og opprettholde langsiktig vekst hos NG.CASH.

Runde Serie B

A NG.CASH hevet US$ 26,5 millioner (omtrent R$ 150 millioner) i en runde B‘-serie avholdt i andre halvdel av 2025. vil kapitalen bli allokert til utvidelse av kredittprodukter rettet mot unge som blir myndige. Runden ble ledet av NEA, amerikansk venturekapitalforvalter grunnlagt i 1977, med investeringer i selskaper som Robinhood, Coursera, Duolingo og Perplexity.