Farsdag er en dato som ikke bare feirer farsfiguren, men som også fremhever de unike og kraftige båndene mellom foreldre og barn i ulike samfunnslag.
I næringslivet blir disse båndene til inspirerende historier om familieentreprenørskap, der formidling av kunnskap, verdier og verdensbilde flettes sammen med viljen til å bygge noe varig og meningsfylt.
Historien til Patroni, en av de største matvarekjedene i landet, eksemplifiserer hvordan båndet mellom far og sønn kan kanaliseres til ekte entreprenørskap. Rubens Augusto Junior, grunnlegger av merkevaren, åpnet selskapet for å gi patriarken som utviklet depresjon etter å ha mistet jobben.
Denne gesten reddet faren hans, men la også grunnlaget for en virksomhet som i dag har 248 enheter i Brasil, 105 fysiske og 145 opererer via plattform av leveringsplattformer. gjennom tiårene har de møtt mange utfordringer sammen, men deres entreprenørånd og vilje til innovasjon er ansvarlig for å holde Patroni i vekst jevnt. Historien om Rubens Junior og hans farsfigur er en inspirerende beretning om hvordan familiekjærlighet og hardt arbeid kan skape varige arv i næringslivet.
Etter samme linje av familiebedrift, banen til Sigbol, skole for profesjonelle kurs i mote og sying, begynte med vennskapet mellom Elvira Nunari og Carmem Aparecida de Freitas, mor til den nåværende direktøren, Aluizio de Freitas Elvira opprettet metoden “figa ballene og spore sin egen MOLD” sy og profesjonalisere kvinner. Over tid kjøpte Carmem merket og begynte med mannen sin å publisere teknikkene i kurs.
Metoden ble populær, og med veksten i salget av publikasjoner bestemte familien seg for å åpne en skole i 1982, da patriarken Aluzio utviklet det første kurset for sying og modellering i Vila Mariana, Sao Paulo. Deretter overtok retningen, konsoliderte Aluzio de Freitas Sigbol, ansvarlig for opplæring av mer enn 180 tusen elever i mer enn 57 alternativer av kurs og programmer. Dermed holdt liv i arven startet av vennskapet mellom foreldrene og italieneren.
“A-merket ble født fra en lidenskap for mote og en forpliktelse til å undervise og inspirere gjennom sying. Fra de første dagene verdsetter vi ikke bare teknikken, men også familieverdiene som ligger til grunn for vår suksess, sier Aluizio, som leder satsingen en gang ledet av faren.
Kort sagt, historiene til Patroni og Sigbol fremhever viktigheten av familiebånd i entreprenørskap, men også evnen til å gjøre utfordringer til muligheter for vekst. Dette er inspirerende beretninger om hvordan dedikasjon og felles visjon kan opprettholde bedrifter på tvers av generasjoner og etterlate en varig innvirkning på samfunnet og markedet.
