Ný rannsókn hefur leitt í ljós að alfa-kynslóðin (fólk fætt frá og með 2010) býst við að störf þeirra séu gjörólík störfum foreldra sinna, allt frá lokum daglegrar ferðar til og frá vinnu með tölvupósti til endurtekinna vinnu með vélmennum.
Ný rannsókn, sem International Workplace Group (IWG), leiðandi fyrirtæki í heiminum í lausnum fyrir blönduð vinnuumhverfi og eigandi vörumerkjanna Regus, Spaces og HQ, var gerð með ungmennum á aldrinum 11 til 17 ára og foreldrum þeirra, öll búsett í Bretlandi og Bandaríkjunum, spurði spurninga um hvernig þau væntu að vinnuumhverfið hefði breyst fyrir árið 2040 – þegar gert er ráð fyrir að Alfa-kynslóðin verði meirihluti vinnuaflsins.
Könnunin sýndi að næstum níu af hverjum tíu (86%) meðlimum Alfa-kynslóðarinnar búast við að starfslíf þeirra hafi breyst samanborið við líf foreldra sinna, sem gerir skrifstofurútínuna óþekkjanlega miðað við venjur nútímans.
Dagleg samgöngur til og frá vinnu afnumdar fyrir árið 2040
Ein af mest áberandi breytingunum sem spáð er varðar samgöngur. Minna en þriðjungur (29%) af alfa kynslóðinni búast við að eyða meira en 30 mínútum í samgöngur til og frá vinnu á hverjum degi — sem er núverandi staðall fyrir marga foreldra — og flestir búast við að hafa sveigjanleika til að vinna heima eða nær búsetu sinni.
Þrír fjórðungar (75%) sögðu að það væri forgangsverkefni að draga úr tímasóun í samgöngum, sem gerði þeim kleift að eyða meiri tíma með eigin fjölskyldum ef þau yrðu foreldrar í framtíðinni.
Vélmenni og gervigreind verða algeng og tölvupóstur verður liðin tíð.
Rannsóknin kannaði einnig mikilvægar tæknilegar spár, sem einblína mikið á gervigreind (AI) – niðurstaða sem kemur varla á óvart árið 2025. Fyrir 88% af alfa kynslóðinni mun notkun greindra aðstoðarmanna og vélmenna vera reglulegur hluti af daglegu lífi.
Aðrar væntanlegar tækniframfarir eru meðal annars sýndarveruleikagleraugu fyrir þrívíddarfundi (38%), leikjasvæði (38%), hvíldarrými (31%), sérsniðnar hitastigs- og lýsingarstillingar (28%) og fundarherbergi með viðbótarveruleika (25%).
Og kannski í djörfustu spánni af öllum segir þriðjungur (32%) að tölvupóstur muni deyja, í staðinn komi nýir kerfi og tækni sem gera kleift að vinna skilvirkara.
Blönduð vinna mun styðja við nýja veruleikann.
Rannsóknin leiddi einnig í ljós að blandað starf verður staðlað líkan. Fyrir 81% verður sveigjanleg vinna normið árið 2040, þar sem starfsmenn hafa frelsi til að velja hvernig og hvar þeir vinna.
Aðeins 17% af alfa kynslóðinni búast við að vinna í fullu starfi á aðalskrifstofu og flestir skipta tíma sínum á milli heimilis, vinnustaða á staðnum og höfuðstöðva, til að tryggja að þeir geti sinnt verkefnum sínum eins skilvirkt og mögulegt er. Meðal helstu kosta þess að hætta að vera á skrifstofunni eru minni streita af völdum samgangna (51%), meiri tími með vinum og vandamönnum (50%), bætt heilsa og vellíðan (43%) og afkastameiri starfsmenn (30%).
Þessi sveigjanleiki er talinn auka framleiðni svo mikið að þriðjungur (33%) af kynslóðinni Alfa telur að fjögurra daga vinnuvika verði normið. Í Bandaríkjunum segja 22% starfsmanna að vinnuveitandi þeirra bjóði upp á fjögurra daga vinnuviku, samkvæmt „2024 Work in America Survey“ sem The Harris Poll framkvæmdi í samstarfi við bandarísku sálfræðingafélagið.
„Gögnin sýna mjög greinilega breytingu á hugarfari ungs fólks sem mun brátt mynda meirihluta vinnuaflsins. Í Brasilíu sjáum við þegar vaxandi eftirspurn eftir sveigjanlegum líkönum sem færa fólk nær búsetu sinni og veita betri lífsgæði,“ segir Tiago Alves, forstjóri IWG Brasilíu . „Fyrirtæki sem skilja þessa þróun og skipuleggja blönduð starfsemi núna verða betur undirbúin til að laða að hæfileikaríka kynslóð Alfa og keppa í sífellt tæknivæddari og dreifðari starfsumhverfi,“ bætir hann við.
„Næsta kynslóð starfsmanna hefur gert það ljóst: sveigjanleiki varðandi hvar og hvernig á að vinna er ekki valfrjáls, hann er nauðsynlegur. Núverandi kynslóð ólst upp við að horfa á foreldra sína sóa tíma og peningum í langar daglegar ferðir til og frá vinnu, og tæknin sem er í boði í dag hefur í raun gert það óþarft,“ segir Mark Dixon, stofnandi og forstjóri IWG . „Tækni hefur alltaf mótað vinnuheiminn og mun halda áfram að gera það. Fyrir þrjátíu árum sáum við umbreytandi áhrif útbreiddrar notkunar tölvupósts, og í dag hefur tilkoma gervigreindar og vélmenna jafn djúpstæð áhrif – áhrif á hvernig og hvar Alfa kynslóðin mun vinna í framtíðinni,“ bætir framkvæmdastjórinn við.

