Il-forza tax-xogħol fis-settur tal-loġistika fil-Brażil kibret bi 12% bejn l-2018 u l-2023, u żdiedet minn 2.63 miljun għal 2.86 miljun professjonist, skont ir-rapport "Il-Forza tax-Xogħol fis-Settur tal-Loġistika fil-Brażil," imħejji minn Gi Group Holding fi sħubija ma' Lightcast, kumpanija speċjalizzata fl-analiżi tad-dejta tas-suq tax-xogħol. Dan it-tkabbir kien immexxi minn investimenti fiż-żieda tal-kapaċità loġistika fil-perjodu ta' wara l-pandemija, iżda xorta ma rrisolviex l-ostakli ewlenin tas-settur: in-nuqqas ta' persunal kwalifikat, id-diversità baxxa, u forza tax-xogħol li qed tixjieħ.
Fl-Amerika Latina, l-għadd ta’ postijiet tax-xogħol vakanti fil-loġistika qabeż minn 3,546 fl-2019 għal aktar minn 2.39 miljun fl-2024 — żieda ta’ 67,000% f’ħames snin biss. Madankollu, l-istudju jirrimarka li porzjon kbir tal-kiri għadu kkonċentrat f’rwoli operattivi tradizzjonali, bħal operaturi tal-maħżen, dawk li jippakkjaw, u sewwieqa, filwaqt li d-domanda għal professjonisti aktar kwalifikati qed tikber.
“Għandna settur li kiber b’rata mgħaġġla f’termini ta’ volum ta’ impjiegi, iżda li l-ġabra ta’ talent tiegħu għadha kkonċentrata f’rwoli operattivi. L-isfida issa hija li niżguraw li l-kwalifiki tal-forza tax-xogħol ilaħħqu ma’ dan it-tkabbir. Inkella, se jkun hemm ostaklu strutturali li jista’ jfixkel il-potenzjal loġistiku tal-pajjiż,” jgħid Alexandre Gonçalves Sousa, maniġer tad-diviżjoni tal-loġistika f’Gi BPO, unità speċjalizzata fl-outsourcing fi ħdan Gi Group Holding.
Fil-Brażil, l-operaturi tal-maħżen biss għandhom aktar minn 1.5 miljun professjonist. Bil-maqlub, ir-rwoli speċjalizzati għadhom sottorappreżentati, minkejja tkabbir sinifikanti fid-domanda għal dawn il-pożizzjonijiet. Id-domanda għall-inġiniera tas-sigurtà żdiedet b'275.6% fi 12-il xahar. Ħiliet bħall-awtomazzjoni tal-proċess robotiku (+175.8%), il-ġestjoni tal-manutenzjoni kompjuterizzata (+65.3%), u r-regolamentazzjoni tad-dwana (+113.4%) huma fost l-aktar imfittxija mill-kumpaniji.
"Il-loġistika qed issir dejjem aktar teknoloġika u konnessa. Id-domanda għal ħiliet bħall-awtomazzjoni tal-proċessi, l-intelliġenza artifiċjali, u l-ġestjoni tal-manutenzjoni kompjuterizzata tindika li s-settur diġà daħal fl-era tal-Industrija 4.0, iżda l-forza tax-xogħol għad trid tlaħħaq ma' din it-trasformazzjoni," jirrimarka l-maniġer.
Il-ħiliet personali wkoll qed jiksbu popolarità. Fost il-punti ewlenin hemm il-motivazzjoni tat-tim (+122.5%), it-teħid ta’ deċiżjonijiet strateġiċi (+93.4%), u l-iffukar fuq il-klijent (+51.4%), li jindikaw l-apprezzament dejjem jikber għal profili b’viżjoni ta’ tmexxija, maniġment, u orjentata lejn ir-riżultati.
Forza tax-xogħol maskili li qed tixjieħ
L-istħarriġ juri wkoll li s-settur tal-loġistika għadu qed jiffaċċja sfidi storiċi. Waħda minnhom hija l-inugwaljanza bejn is-sessi. In-nisa jirrappreżentaw biss 11% tal-forza tax-xogħol formali fil-Brażil, b'parteċipazzjoni limitata ħafna f'rwoli bħall-ġestjoni tal-katina tal-provvista, il-loġistika, u t-tħaddim tal-magni.
“Anke b’xi progress, il-preżenza tan-nisa tibqa’ baxxa ħafna fil-loġistika. Irridu mmorru lil hinn mill-miri tal-kiri u nħarsu lejn il-bini ta’ ambjenti inklużivi b’opportunitajiet reali ta’ tkabbir għan-nisa fil-livelli ġerarkiċi kollha,” jargumenta Alexandre.
L-età hija wkoll fattur kritiku. Il-professjonisti bejn il-25 u l-54 sena jirrappreżentaw 74% tal-forza tax-xogħol, filwaqt li ż-żgħażagħ taħt il-25 sena jiffurmaw biss 11%. Sadanittant, il-ħaddiema li għandhom aktar minn 65 sena huma 111,966—grupp li mistenni jħalli s-suq fis-snin li ġejjin.
“Il-fatt li aktar minn 111,000 professjonist li għandhom aktar minn 65 sena għadhom attivi fil-loġistika Brażiljana juri kemm is-settur jiddependi fuq ġenerazzjoni li waslet biex titlaq mis-suq. Li jiġu attirati ż-żgħażagħ u li tiġi promossa s-suċċessjoni se jkunu vitali biex tiġi żgurata l-istabbiltà fuq medda medja u twila ta’ żmien,” iwissi.
L-ippjanar u t-taħriġ huma essenzjali għall-futur.
Għal Gi Group Holding, is-settur tal-loġistika se jkun jista’ jsostni t-tkabbir tiegħu biss b’investimenti fl-iżvilupp tal-ħiliet, id-diversità, u l-ippjanar tal-forza tax-xogħol. Il-kumpanija topera b’soluzzjonijiet integrati fir-reklutaġġ, BPO, RPO, taħriġ, konsulenza, u impjegabbiltà fit-tul f’diversi setturi tal-ekonomija, bħall-industrija, l-oġġetti tal-konsumatur, it-teknoloġija, il-bejgħ bl-imnut, u s-servizzi.
“Il-kumpaniji li jinvestu issa fl-iżvilupp tal-ħiliet, fit-taħriġ kontinwu, u fi strateġiji effiċjenti għall-ġestjoni tat-talent se jkunu ppreparati aħjar biex jiffaċċjaw il-kumplessità dejjem tikber tal-katini tal-provvista. Il-forza tax-xogħol teħtieġ li tevolvi flimkien mas-settur,” jikkonkludi l-maniġer ta’ Gi BPO.
