Ir-rwol ta’ missier spiss jintrabat ma’ dak ta’ mexxej ta’ negozju, u joħloq dinamika unika li ssawwar kemm il-ħajja tal-familja kif ukoll dik professjonali, billi l-ħiliet miksuba fil-paternità jistgħu jkunu sorprendentament siewja għall-maniġment. Fiċ-ċelebrazzjoni ta’ Jum il-Missier, nenfasizzaw stejjer ta’ imprendituri li jsibu fit-trobbija tat-tfal sors ineżawribbli ta’ ispirazzjoni, tagħlim u tkabbir. Il-kombinazzjoni ta’ ħiliet miksuba mal-wasla tal-werrieta, bħall-paċenzja, l-empatija, l-effiċjenza u l-komunikazzjoni, issaħħaħ il-kapaċità tagħhom għat-tmexxija u l-innovazzjoni. Nenfasizzaw ir-rakkonti ta’ seba’ rġiel li qasmu din it-trasformazzjoni:
Missier Ana Laura (16) u Pietro (12), Dr. Fábio Argenta, kardjologu, sieħeb fundatur u direttur mediku ta’ Saúde Livre Vacinas , netwerk ta’ kliniċi ffukati fuq vaċċini li joffru l-aktar kura preventiva moderna, jgħid li l-paternità tgħallmu li t-tmexxija tat-tfal hija l-aktar kumplessa, peress li tħallat l-emozzjonijiet ma’ mħabba bla kundizzjonijiet. “Li nkun missier ġabli lezzjonijiet fundamentali għal ħajti bħala negozjant, għax nitgħallmu minnhom u ngħallmuhom. U huwa l-istess fil-ħajja ta’ negozjant; ikollok din l-istess esperjenza mal-impjegati tiegħek, l-imsieħba, u maniġers oħra—huwa skambju kontinwu,” jikkummenta Argenta.
Is-sieħeb fundatur ta’ Sua Hora Unha , katina speċjalizzata fil-kura tad-dwiefer, l-idejn u s-saqajn, Fabrício de Almeida, missier Pedro (11) u Luiza (9), jiżvela li l-lezzjoni ewlenija li għallmitu l-paternità u li japplika għar-rutina intraprenditorjali tiegħu hija r-responsabbiltà. “M’hemm xejn akbar u aktar prezzjuż mit-tfal; l-għarfien li nipprovdu l-aħjar ma jħalli l-ebda lok għal żbalji fil-karriera ta’ wieħed,” jikkummenta Fabrício. Għan-negozjant, l-għerf huwa meħtieġ biex jagħżel il-battalji t-tajba u neċessarji li jidħol fihom, kemm fl-edukazzjoni ta’ wliedu kif ukoll fl-iżvilupp u t-tkabbir professjonali tiegħu. Huwa jgħid li wara li sar missier, lezzjoni siewja li tgħallem kienet il-kreattività. “L-istimulazzjoni tal-kurżità biex jiġu pprovduti esperjenzi differenzjati u l-inkoraġġiment tal-ħsieb kritiku huma fundamentali biex wieħed jaħseb u jaġixxi ‘barra mill-kaxxa’ bħala franchisor,” jgħid Almeida.
Felipe Espinheira, viċi president u sieħeb fundatur ta’ Yes! Cosmetics , huwa missier Guilherme (16) u Fernando (15). Huwa jgħid li wara t-twelid tal-ewwel iben tiegħu, ittrasforma ruħu u tjieb bħala imprenditur. “Li sirt missier għallimni l-importanza li nistabbilixxi limiti, kemm fit-tagħlim ta’ wliedi kif ukoll fl-intraprenditorija. Li ngħid le meta jkun hemm bżonn li tkun le, li ngħid iva meta jkun hemm bżonn li tkun iva, imma li nkun naf kif nappoġġja u nisma’,” jgħid Felipe. Għan-negozjant, it-tieni lezzjoni, u l-akbar sfida, hija d-dixxiplina. “X’inhuma r-rutini u r-regoli li jeħtieġ li jiġu segwiti u kif jinħolqu, mill-ikel id-dar, il-ħasil tas-snien, il-bidu tal-użu tad-deodorant, ikun xi jkun, san-naħa tan-negozju, speċjalment bħala franchisor għax nittrattaw il-ħolm, l-aspettattivi u x-xewqat tal-franchisees li ġeneralment ma jkollhomx pjan B,” jispjega Espinheira.
Min-naħa tiegħu, Dr. Edson Ramuth, fundatur u CEO ta’ Emagrecentro , kumpanija ewlenija fit-telf tal-piż u l-estetika tal-ġisem, tgħallem mill-paternità li, bħall-iżvilupp ta’ wliedu bniet, it-tifħir jista’ wkoll ikollu impatt pożittiv fuq in-negozju. “Meta t-tfal iġibu ruħhom b’mod korrett, huwa essenzjali li tfaħħarhom. Bil-maqlub, huwa kruċjali wkoll li tiggwidahom. Dan l-appoġġ huwa l-aħjar triq għat-tfal. Fid-dinja korporattiva, huwa mod kif tħeġġeġ lill-impjegati jiksbu l-ogħla prestazzjoni u jaħdmu fuq l-isfidi tagħhom,” jgħid. L-intraprenditur għandu erbat ibniet: Illana (35), Sylvia (32), Larissa (24), u Catherine (12).
Għal Tiago Monteiro, fundatur ta’ PTC One , kumpanija multinazzjonali li toffri soluzzjonijiet ta’ servizz għal sfidi tal-inġinerija u t-teknoloġija, il-lezzjoni ewlenija li tgħallem mill-paternità li applika għan-negozju kienet ir-reżiljenza. “Li nkun missier għallimni li l-affarijiet mhux dejjem jiġru fil-ħin tagħna jew bil-mod kif nippjanaw. Hekk kif it-tfal għandhom ir-ritmi u l-isfidi tagħhom stess, fl-ambjent tan-negozju, il-proġetti jistgħu ma jmorrux kif mistenni u jistgħu jinqalgħu sfidi matul it-triq. Fiż-żewġ każijiet, li tkun reżiljenti biex tippersisti, tadatta, u tibqa’ tfittex soluzzjonijiet huwa essenzjali biex tikseb suċċess fin-negozju.” L-eżekuttiv huwa missier Maria Clara (9) u Alice Maria (3).
Missier Priscila (41), Leandro (40) u Daniel (39), Leonildo Aguiar, li huwa l-fundatur u l-president ta’ Academia Gaviões, jafferma li l-paternità għallmitu dwar l-importanza tal-eżempju. “Bħala ġenituri, qed niġu osservati u ninfluwenzaw il-ħin kollu. L-istess bħal fl-ambjent tan-negozju. Għalhekk, għandna responsabbiltà lejn dawk ta’ madwarna. In-nies se jassorbu l-mod tagħna kif nagħmlu negozju. Irridu noqogħdu attenti biex niżguraw li dawn l-influwenzi jkunu pożittivi, dejjem napprezzaw id-dedikazzjoni, il-verità u l-onestà,” jiżvela.
CEO ta’ CredFácil , l-akbar franchise ta’ kreditu fil-Brażil, huwa missier Camila u Davi. Għan-negozjant, uliedu għenuh itejjeb l-empatija u l-ħiliet ta’ komunikazzjoni tiegħu. “Il-fehim tal-bżonnijiet u s-sentimenti tagħhom għallimni nisma’ b’attenzjoni u noffri appoġġ aktar empatiku lill-membri tat-tim tiegħi. Din il-ħila li nifhem u nikkomunika aħjar kienet essenzjali għal tmexxija aktar effettiva,” iżid jgħid.
