Menurut kajian baharu oleh LinkedIn, rangkaian sosial profesional terbesar di dunia, 75% daripada profesional Brazil yang ditinjau sedang mempertimbangkan untuk menukar pekerjaan pada tahun 2024. Data ini mencerminkan pergerakan yang ketara dalam pasaran pekerjaan, pada masa kadar pengangguran di Brazil juga menunjukkan perubahan penting, seperti yang ditunjukkan oleh kajian Institut Geografi dan Statistik Brazil (IBGE) menunjukkan bahawa pada suku pertama pengangguran (IBGE) meningkat kepada 7 peratus pengangguran. 2024.
Alexandre Weiler, perunding kerjaya dan perniagaan di ESIC, menjelaskan bahawa peralihan kerjaya ialah proses perubahan daripada satu profesion kepada profesion yang lain. Ini boleh berlaku apabila graduan profesional atau bekerja dalam satu bidang tetapi, dari masa ke masa, berasa bermotivasi untuk bekerja dalam bidang yang berbeza. "Peralihan itu boleh dirancang atau berlaku secara semula jadi, disebabkan oleh kenaikan pangkat atau proses pemilihan dalaman dalam syarikat tempat orang itu bekerja. Dalam kes peralihan kerjaya yang dirancang, adalah penting untuk memikirkan beberapa soalan penting seperti motivasi sebenar untuk perubahan ini, sama ada ia berkaitan dengan pengkhususan, sama ada masalahnya ialah persekitaran kerja semasa atau profesion itu sendiri, antara soalan penting lain yang memberikan jawapan kepada profesional, "katanya yang lengkap.
Sebaik sahaja motivasi untuk peralihan kerjaya telah dikenal pasti, adalah penting untuk mengambil tindakan, bermula dengan mengemas kini resume dan profil LinkedIn anda untuk mencerminkan kemahiran, pengalaman dan pencapaian terkini anda. "Rangkaian kekal sebagai salah satu strategi yang paling berkesan untuk mencari peluang pekerjaan baharu, jadi sertai acara, berhubung dengan rakan sekerja dan luaskan rangkaian anda. Selain itu, adalah penting untuk menjalankan penyelidikan pasaran kerja dalam bidang anda untuk mengenal pasti syarikat yang mengambil pekerja, apakah arah aliran dan kemahiran apa yang mendapat permintaan tinggi, membolehkan anda lebih bersedia untuk temu duga dan meletakkan diri anda secara strategik," kata Weiler.
Kisah kejayaan: daripada undang-undang kepada jualan
Sandro Wuicik, kini pengarah komersial dan pengasas bersama Market4u, adalah contoh perubahan kerjaya. Peguam yang berjaya sebelum ini beralih kepada keusahawanan dan jualan, di mana dia menemui peluang baharu untuk pertumbuhan dan pemenuhan. "Saya menyedari bahawa kemahiran berhujah dan berunding saya sesuai untuk jualan. Ia adalah satu cabaran pada mulanya, tetapi hari ini saya berasa lebih puas dan melihat masa depan yang menjanjikan dalam kerjaya baharu saya," kongsi Sandro.
Ahli perniagaan itu menjelaskan bahawa proses peralihan, terutamanya keputusan itu sendiri, tidak mudah. "Saya telah pergi ke kolej, lulus peperiksaan peguam, membina kerjaya dalam bidang sukan, yang saya minati, tetapi saya merasakan sesuatu yang hilang."
Ketika itulah Sandro menerima jemputan untuk bergandingan dengan abang iparnya, Eduardo, yang sudah bergelar usahawan. "Saya beralih daripada undang-undang kepada keusahawanan kerana saya menyedari tujuan yang lebih besar; saya tahu kesan positif yang boleh diberikan oleh keusahawanan terhadap kehidupan berjuta-juta orang," katanya.
Beberapa syarikat telah diwujudkan, ada yang berjaya, yang lain tidak, sehingga mereka tiba di model perniagaan market4u, hari ini francais mikro terbesar di Brazil dan rangkaian pasaran autonomi terbesar di Amerika Latin.
Petua daripada perunding kerjaya ESIC International, Alexandre Weiler, untuk menukar kerjaya.
1 - Nilaikan motivasi anda
Sebelum membuat sebarang keputusan, penting untuk memahami sebab anda ingin menukar pekerjaan. Tanya diri anda sama ada ini adalah masalah ketidakpuasan hati dengan persekitaran semasa anda, pencarian cabaran baharu, keadaan kewangan yang lebih baik atau sebab peribadi lain. Mempunyai kejelasan tentang motivasi anda akan membantu anda membuat keputusan yang lebih termaklum.
2 – Ketahui matlamat profesional anda
Mengubah perjalanan kerjaya anda menjadi lebih mudah apabila anda tahu ke mana anda akan pergi. Anda mungkin ingin memulakan perniagaan anda sendiri, bermula dalam bidang yang sama sekali berbeza, atau naik dua promosi di syarikat semasa anda. Perkara penting ialah mempunyai kejelasan tentang ke mana anda ingin pergi dan matlamat jangka pendek, sederhana dan panjang anda. Ini akan membolehkan anda merancang dengan berkesan dan mengekalkan motivasi anda.
3 – Kemas kini resume dan profil LinkedIn anda.
Dengan 75% profesional mempertimbangkan perubahan, adalah penting bahawa resume dan profil LinkedIn anda dikemas kini dan mencerminkan kemahiran, pengalaman dan pencapaian terkini anda. Gunakan kata kunci yang berkaitan daripada medan anda untuk meningkatkan keterlihatan profil anda.
4 – Rangkaian
Rangkaian kekal sebagai salah satu cara paling berkesan untuk mencari peluang pekerjaan baharu. Hadiri acara, berhubung dengan rakan sekerja dan gunakan LinkedIn untuk mengembangkan rangkaian anda. Selalunya, peluang terbaik tidak diiklankan secara terbuka dan datang melalui rujukan.
5 – Penyelidikan pasaran
Kekal dimaklumkan tentang pasaran kerja dalam bidang anda. Kenal pasti syarikat mana yang mengambil pekerja, apakah trend dan kemahiran apa yang mendapat permintaan tinggi. Ini akan membolehkan anda lebih bersedia untuk temu duga dan meletakkan diri anda dengan lebih strategik.
6 – Pertimbangkan pertumbuhan jangka panjang.
Apabila menilai peluang baharu, fikirkan tentang pertumbuhan jangka panjang anda. Tanya tentang kemungkinan pembangunan dan promosi dalam syarikat, dan sama ada budaya organisasi sejajar dengan nilai dan matlamat kerjaya anda.
7 - Jaga kesihatan mental anda.
Menukar pekerjaan boleh menjadi proses yang menekan. Adalah penting untuk menjaga kesihatan mental anda semasa peralihan ini. Amalkan aktiviti yang membantu mengurangkan tekanan, seperti senaman fizikal, meditasi atau hobi yang anda gemari.
