Menurut laporan "Workforce Insights" Indeed, 40% orang lebih suka model kerja hibrid. Angka-angka ini semakin biasa dan menunjukkan cara amalan profesional berubah, terutamanya disebabkan oleh peningkatan ruang kerja bersama.
Bagi Daniel Moral, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas bersama Eureka Coworking , salah satu rangkaian global terkemuka dalam sektor ini, "ruang kerja yang dikongsi menyesuaikan diri dengan realiti yang ditandai dengan jadual dan persekitaran yang fleksibel, di mana teknologi membantu membawa lebih banyak autonomi, tujuan dan hubungan sebenar kepada individu dan syarikat."
Memandangkan senario ini, eksekutif menyenaraikan trend yang menjanjikan untuk merevolusikan masa depan kerja pada tahun 2025. Semak mereka:
- Kerja dematerialized
Dengan peningkatan model hibrid, konsep pejabat tetap dan hierarki tegar telah mendorong syarikat untuk memikirkan semula struktur tradisional mereka, semakin memfokuskan pada hasil dan kecekapan. Bagi eksekutif, ini bermakna "struktur kerja tradisional menjadi usang."
"Peralihan daripada fizikal kepada digital, tanpa kehilangan keupayaan untuk bekerjasama secara peribadi, telah menunjukkan organisasi dan profesional bahawa adalah mungkin untuk beroperasi dengan lebih ketangkasan, menggunakan sumber dengan cara yang optimum dan mampan," katanya.
- Nilai pepejal
Kesan lain daripada penyahmaterialan pasaran kerja ialah pencarian oleh syarikat dan profesional untuk persekitaran yang mencerminkan nilai mereka. "Dunia perniagaan tidak lagi didorong semata-mata oleh produktiviti; ia dibentuk oleh tujuan dan impak, terutamanya dengan inisiatif yang mempromosikan ESG (Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus), acara pendidikan dan program yang tertumpu pada keusahawanan sedar," Moral menekankan.
Eureka Coworking sendiri adalah contoh perkara ini, kerana ia menggalakkan ahlinya menggunakan pengangkutan mesra alam dan menyokong projek yang tertumpu pada mobiliti bandar, seperti Bike Tour SP dan Ciclocidade. "Idea banyak jenama, termasuk kami, untuk membentuk 'komuniti' di tempat kerja bukan sekadar klise. Jika semua orang melakukan bahagian mereka, mereka boleh memanfaatkan kerjaya, perniagaan dan seluruh planet mereka," tambah eksekutif itu.
- Kos dikurangkan
Pertumbuhan ruang kerja bersama mencerminkan usaha semasa syarikat untuk pengoptimuman sumber dan kecekapan kewangan yang lebih baik. Ketua Pegawai Eksekutif menjelaskan: "Dengan memilih ruang kerja bersama, syarikat boleh mengurangkan beberapa siri perbelanjaan tetap dan berubah-ubah. Kos yang berkaitan dengan penyewaan pejabat tradisional, penyelenggaraan infrastruktur, bil air, elektrik, internet dan keselamatan dikurangkan dengan ketara. Tambahan pula, ruang ini dilengkapi sepenuhnya dengan perabot, teknologi dan bilik mesyuarat, mengelakkan pelaburan awal dalam peralatan. Fleksibiliti yang ditawarkan juga membolehkan pelarasan jumlah ruang kerja, pemadaman yang ditawarkan mengikut jumlah ruang kerja. angkasa."
- Inovasi teknologi dalam perkhidmatan kemanusiaan
McKinsey & Company mengunjurkan bahawa kecerdasan buatan (AI) akan mempercepatkan automasi lebih daripada sepuluh tahun, menjana hampir $8 trilion dalam pertumbuhan untuk ekonomi global. Pembangunan alat seperti ini membuktikan bahawa inovasi teknologi bukan sahaja memacu pasaran tetapi juga mengubah cara syarikat dan profesional bekerja, menghapuskan tugas birokrasi dan operasi.
"Teknologi membolehkan pasukan memberi tumpuan kepada aktiviti yang lebih strategik dan kreatif, menumpukan usaha pada perniagaan teras dan projek yang benar-benar penting," menekankan Moral. "Dalam konteks ini, terdapat jangkaan yang besar untuk pertumbuhan hab inovasi seperti ruang kerja bersama, yang menghubungkan syarikat pemula, syarikat dan pelabur dalam persekitaran yang menggabungkan kecekapan dengan potensi manusia," tambahnya.
- 'kesan CO'
Menurut CEO, ruang kerja bersama berjanji untuk menjadi "peraturan, bukan pengecualian" di pasaran tahun depan. Beliau menjelaskan bahawa aliran ini mencerminkan pergerakan global dalam dunia pekerjaan yang melangkaui segmen itu sendiri, yang dipanggil "Kesan CO", yang bermaksud kerjasama CO sambungan CO CO kerja bertujuan .
"Kesan CO' bukan tentang berkongsi meja dengan profesional lain, sebaliknya perubahan budaya," katanya. "Sama seperti platform seperti Uber, Netflix dan Airbnb telah mengubah industri mereka dengan mengguna pakai ekonomi yang dikongsi bersama, kerja sama membawa logik yang sama kepada persekitaran profesional. Ruang ini adalah ekosistem yang menggalakkan interaksi yang berharga, rangkaian organik dan pertukaran idea, jadi kita mungkin akan melihat lebih banyak syarikat mencari model ini untuk menangkap peluang baharu," katanya menyimpulkan.
