Компания GFT Technologies, новатор в области глобальной цифровой трансформации, достигла наивысшего рейтинга в Great Place to Work (GPTW) , опубликованном 9 октября в Сан-Паулу (штат Сан-Паулу). В 28-м выпуске рейтинга были представлены 175 лучших компаний для работы в Бразилии в 2024 году, разделенные на четыре категории.
GFT заняла 35-е место в категории компаний с численностью сотрудников от 1000 до 9999 человек из общего списка 85 организаций.
«GFT Brasil — компания, работающая в сфере цифровой трансформации, предлагающая программное обеспечение для оптимизации процессов и внедрения инноваций в организации. Она является лидером в области цифровой трансформации в нескольких странах. Это третья награда в списке», — говорится на официальном сайте GPTW.
По словам Алессандро Буонопане, генерального директора GFT Technologies в Бразилии, признание от GPTW отражает труд и преданность делу каждого из более чем 3000 специалистов, работающих в компании в стране. Он считает, что важнейшим условием этого признания является то, что каждый сотрудник считает себя главным участником как своего индивидуального, так и коллективного пути.
«Наличие одной из лучших компаний для работы в Бразилии подтверждает нашу решимость ценить людей, гарантируя, что каждый голос будет услышан, а каждый талант – признан. Мы твёрдо намерены создать пространство, где каждый будет чувствовать поддержку и возможность для достижения наилучших результатов. Вместе мы добиваемся невероятных результатов для наших клиентов и общества в атмосфере инноваций, доверия и взаимного уважения», – подчёркивает Буонопане.
На премию 2024 года зарегистрировалось более 5000 компаний, из которых 2898 получили право попасть в финальный список. По данным организаторов, GPTW повлияла на жизнь более 3,2 миллионов работников по всей стране.
Стандарт GFT
Как и в Бразилии, GFT стремится поддерживать во всех 20 странах своего присутствия структуру, способствующую эффективным и гуманизированным рабочим процессам, формированию полноценных и постоянных отношений между руководителями и командами, сохраняя при этом верность своей философии лидерства в разработке решений для сотрудников и клиентов. Всё это воплощается в наших ценностях – 5C:
• Забота – проявляется в институциональных действиях, таких как уважение в повседневном взаимодействии между нашими сотрудниками;
• Преданность делу – наша приверженность предоставлению наилучшего для компании и клиентов;
• Совместная работа — мы ничего не можем сделать в одиночку и постоянно обсуждаем мнения для достижения наилучших результатов;
• Смелость – мы поддерживаем наших сотрудников в их стремлении к приключениям и смелости, как в личном, так и в профессиональном плане;
• Креатив – неотъемлемая часть GFT, поскольку инновации решают большую часть наших проектов, создавая уникальный опыт.
Для GFT крайне важно сохранять приверженность принятию различных реалий и быть максимально прозрачной с сотрудниками, применяя передовой опыт в области управления персоналом для содействия внутренним и внешним улучшениям. Внутренняя вовлеченность способствует искренней и глубокой приверженности компании, что повышает доверие клиентов и партнеров.
ГПТВ 2024
Сертификация GTPW существует с 1990-х годов и проводится более чем в 150 странах мира. Согласно исследованию «Индекс доверия» (Trust Index), в среднем её прохождение занимает один год. Её основная задача — поддержка и сертификация организаций, способствующих созданию наилучшей рабочей среды.
Компании, желающие принять участие, регистрируются, а их сотрудники (анонимно) оценивают свой опыт работы, заполнив анкету из 60 вопросов, которая оценивает пять аспектов опыта сотрудников: доверие, уважение, справедливость, гордость и товарищество. На основе заполненных анкет проводится аудит корпоративной культуры, в ходе которого собираются оценки как сотрудников, так и их руководителей высшего звена.
Все ответы рассчитываются с помощью системы алгоритмов, которая определяет позицию каждой организации в итоговом рейтинге. Аналитические данные, используемые GPTW, проверяются штаб-квартирой института, расположенной в Сан-Франциско (США), а затем международной аудиторской фирмой Grant Thornton.
