139 жилийн турш тэмдэглэгдэж буй тавдугаар сарын 1-ний өдрийг 2025 онд Бразил ажилчид мэргэжлийн эсрэг тэсрэг мэдрэмжээр хүрээлүүлж байгааг Серасагийн тусгай судалгаанд тэмдэглэжээ. Судалгаанд оролцогчид цалин хөлс, өсөх боломж бага зэрэгт сэтгэл дундуур байгаа ч одоогийн албан тушаалдаа сэтгэл хангалуун, ажил мэргэжлийнхээ ирээдүйг өөдрөгөөр төсөөлж байна гэжээ. Хиймэл оюун ухаанаас үүссэн тодорхойгүй байдлын дунд тэд машин, технологиор солигдохоос тийм ч айдаггүй. Тэд эдийн засгаас илүү их айдаг.
Серасагийн санхүүгийн боловсролын мэргэжилтэн Патрисия Камило хэлэхдээ: "Бидний судалгаа нь компаниудад ажилчдынхаа хөгжил, үнэлэмжийн төлөө хөрөнгө оруулалт хийх томоохон орон зай байгааг баталж байна." "Өсөлтийг дэмжиж, ажилчдын оролцоог бэхжүүлдэг ажил олгогч эсвэл удирдагчид авьяас чадвараа хадгалахад илүү амжилттай байх болно" гэж тэр нэмж хэлэв.
Ирээдүй ба тэтгэвэр
“Opinion Box” хүрээлэнгээс гаргасан судалгаагаар ажилчдын 59 хувь нь ойрын таван жилд мэргэжлийнхээ ирээдүйг өөдрөгөөр төсөөлж байгаа бол 32 хувь нь хууль тогтоомж улам бүр хязгаарлагдмал байгаа ч ая тухтай тэтгэвэрт гарах боломжтой гэж үзэж байна. Гэсэн хэдий ч 33% нь санхүүгийн тогтвортой байдалтай тэтгэвэрт гарахад хэцүү гэж үздэг.
Мөн судалгаанд оролцогчдын 63% нь одоогийн албан тушаалдаа сэтгэл хангалуун эсвэл маш их сэтгэл ханамжтай гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч цалин хөлсний асуудал санаа зовоосон асуудал хэвээр байна: 68% нь цалиндаа сэтгэл хангалуун бус байна гэжээ.
Зах зээлд шинэ боломж хайж байгаа хүмүүсийн хувьд илүү сайн цалин (32%), амьдралын чанарыг сайжруулах (27%) нь шинэ ажилд орох гол түлхэц болдог. Өнөөгийн ажлын орчинд тулгарч буй бэрхшээлүүдийн дунд цалин бага, ажлын ачаалал их байна.
Ажлын байран дахь санхүүгийн боловсрол
Судалгаанд хамрагдагсдын 83% нь санхүүгийн боловсролын хөтөлбөрийг санал болгож буй компаниудыг мэргэжлийн өсөлтийнхөө нэг хэсэг болгон үнэлдэг гэсэн судалгаа гарчээ. Цаашилбал, 86% нь ажил дээрээ санхүүгийн сургалтад хамрагдах нь ирээдүйг илүү сайн төлөвлөхөд хувь нэмэр оруулдаг гэж үзэж байгаа бөгөөд 84% нь урьдчилан тооцоолоогүй үйл явдлуудыг шийдвэрлэхэд энэ дадлагыг чухал гэж үздэг.
"Ажилчид санхүүгийн боловсрол эзэмшсэнээр тэдний амьдрал, ажил мэргэжлийн талаар чухал шийдвэр гаргах итгэл нэмэгддэг. Энэ үйл явцад компаниудын дэмжлэг үзүүлэх нь хүн бүрт ашиг тусаа өгөх хүчин зүйл болдог. Учир нь санхүүгийн хувьд илүү найдвартай ажилчид илүү идэвхтэй, бүтээмжтэй, сорилт бэрхшээлийг даван туулах чадвартай байдаг" гэж Патрисиа хэлэв.
