Эстони, Литва, Сингапур улсууд Бразилийн дижитал нүүдэлчдийн газрын зурагт байр сууриа эзэлж байна.

Дижитал нүүдэлчин хөгжихийн хэрээр Бразилчууд Португал, АНУ зэрэг уламжлалт алслагдсан ажлын газруудаас хальж хил хязгаараа тэлж байна. хийсэн судалгаагаар TechFX, гадаадаас цалин авдаг Бразилийн мэргэжилтнүүдийн чиглэлээр мэргэшсэн солилцооны платформ бөгөөд Бразилийн хөгжүүлэгчид дэлхийн хэд хэдэн оронд, тухайлбал Кипр, Эстони, Литва, Хонг Конг, Хойд Македон, Сингапур зэрэг технологийн салбартай холбоогүй газруудад аль хэдийн ажиллаж байна.

Шинэ зах зээл хайх нь алсын зайн ажлын загварын өсөлттэй зэрэгцээд байна. DemandSage-ийн нийтэлсэн судалгаагаар дэлхий даяар ойролцоогоор 40 сая дижитал нүүдэлчид байгаа нь 2019 онтой харьцуулахад 1,471 3ТВт-аар нэмэгдсэн байна. Хэдийгээр Бразил энэ бүлгийн харьцангуй бага хэсгийг (ердөө 21 3ТВ) төлөөлж байгаа боловч ADP судалгааны хүрээлэнгийн судалгаагаар 351 3TW Бразилийн аль ч газраас алсаас ажиллах хүсэлтэй байгааг харуулж байна.

TechFX-ийн Гүйцэтгэх захирал Эдуардо Гарайн хувьд хөөс гаднах улс орнуудын сонголт нь мэргэжлийн хүмүүсийн дунд шинэ сэтгэлгээг илэрхийлж байна. "Уламжлалт тойргоос гадуур очих газруудыг сонгох нь амьдралын чанар, санхүүгийн ашиг олох эрэл хайгуулаас давж гардаг. Энэ нь мөн үр дүнг үнэлж, хувь хүнийг хүндэтгэдэг ажлын соёлыг олох явдал юм" гэж тэр онцлон тэмдэглэв.

Хувийн туршлага

Лукас Мюллер одоо Эстони дахь нэгэн компанид алсаас ажилладаг. Тэрээр Трампар де Каса мэдээллийн товхимолоор дамжуулан нээлтийг олж мэдсэн бөгөөд эхний оролдлого бүтэлгүйтсэний дараа сорилттой сонгон шалгаруулалтын явцад байр сууриа баталгаажуулав.

"Ажилд орохоосоо өмнө би багтай долоо хоног ажилласан. Энэ нь надад хүрээлэн буй орчныг жинхэнэ утгаар нь мэдрүүлсэн. Энд ямар ч бичил удирдлага байхгүй: итгэлцэл бол үндсэн үнэ цэнэ юм. Би үр дүнд хүрсэн үр дүнгээ биелүүлж, үүний дараа тэр өдрийг зүгээр л өнгөрөөж чадна" гэж тэр хэлэв.

Виторио Коста Хойд Македон дахь зөвлөх компанид ажилладаг бөгөөд Европын хэд хэдэн оронд, ялангуяа Грект үйлчлүүлэгчдэд үйлчилдэг. Тэрээр LinkedIn-ээр дамжуулан ажилд орсон бөгөөд соёлын дасан зохицох нь гол саад тотгор байсан гэжээ.

"Тэд маш шууд байдаг: богино хэмжээний уулзалтууд, нарийн чанд мөрдсөн төлөвлөлт, илүү цагаар ажиллахгүй шахам байдаг. Энэ нь хувийн амьдралд хохирол учруулахгүйгээр бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. Хамтран ажиллагсад нь найрсаг, тусархуу байдаг ч Бразилчууд шиг албан бус хүмүүс биш. Тэд шаардлагатай үед тусалдаг, гэхдээ нэг их нээлттэй байдаггүй" гэж тэр тайлбарлав.

Зах зээлийг өргөжүүлэх

Соёлын талаас гадна улс орон бүрийн нөхцөл байдлыг ойлгох нь таны мэргэжлийн зорилгод хамгийн сайн нийцэх газрыг сонгоход чухал ач холбогдолтой юм. Гарайн хувьд энэ нь ирээдүйн ажлын түлхүүрүүдийн нэг юм.

TechFX-ийн Гүйцэтгэх захирал хэлэхдээ "Ирээдүй нь зөвхөн томоохон төвүүдэд төдийгүй гэнэтийн нөхцөл байдалд дасан зохицож, өсөх чадварт оршино" гэж хэлэв.

Судалгаагаар онцолсон чиглэлүүдийн зарим тодорхой нөхцөлүүдийг шалгана уу:

• Кипр: Татварын хялбаршуулсан дэглэмтэй, гадаадын компаниудад таатай зохицуулалт бүхий Европын холбооны гишүүн орон. Энэ нь санхүүгийн үйл ажиллагаа, дижитал үйлчилгээний төв болж, алсаас авъяаслаг хүмүүсийг татсан.
• Литва: Нийслэл Вилнюс хот нь гарааны бизнес болон дижитал инновацийн төв болж чадсан. Засгийн газар технологийн компаниудыг дэмжиж, орон нутгийн иргэд финтек, кибер аюулгүй байдал зэрэг салбарт тэргүүлдэг.
• Хонг Конг: хүчирхэг холболтын дэд бүтэц бүхий дэлхийн санхүүгийн төв. Эх газрын Хятадтай ойр оршдог, олон улсын үйлчилгээний уламжлал нь тус хотыг дижитал бизнест стратегийн ач холбогдолтой болгодог.
• Сингапур: Дэлхийн томоохон компаниудын үйл ажиллагаа явуулдаг Азийн технологи, инновацийн төв. Тус улс дижиталчлал, кибер аюулгүй байдал, хиймэл оюун ухаанд хөрөнгө оруулалт хийж, гадаадын мэргэжилтнүүдэд боломжийг нээж өгдөг.

Алсын зайн ажил нь хил хязгааргүй гэдгийг Бразилчууд баталж байна. Тэд илүү сайн амьдралын чанарыг эрэлхийлэхээс илүүтэйгээр шинэ зах зээл, соёл, ажлын арга барилыг нээж, Бразилийн авъяас чадвар хаана ч цэцэглэн хөгжиж чадна гэдгийг баталж байна.