Indeed-ийн "Ажиллах хүчний Insights" тайланд дурдсанаар хүмүүсийн 40% нь холимог ажлын загварыг илүүд үздэг. Эдгээр тоо нь улам бүр түгээмэл болж, ялангуяа хамтран ажиллах орон зай нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор мэргэжлийн үйл ажиллагаа хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг харуулж байна.
Eureka Coworking -ийн гүйцэтгэх захирал, үүсгэн байгуулагч Даниел Моралын хувьд "хамтын ажлын талбарууд нь уян хатан цагийн хуваарь, орчин нөхцөлөөр тодорхойлогддог бодит байдалд дасан зохицож, технологи нь хувь хүмүүс болон компаниудад илүү бие даасан байдал, зорилго, бодит холболтыг бий болгоход тусалдаг".
Энэ хувилбарыг харгалзан гүйцэтгэх захирал 2025 онд ажлын ирээдүйг өөрчлөхөөр амлаж буй чиг хандлагуудыг жагсаав. Тэдгээрийг шалгана уу:
- Материаллаг бус ажил
Эрлийз загвар гарч ирснээр суурин оффис, хатуу шатлал гэсэн ойлголт нь компаниудыг уламжлалт бүтцээ эргэн харж, үр дүн, үр ашигт илүү анхаарч ажиллахад хүргэж байна. Гүйцэтгэх засаглалын хувьд “уламжлалт ажлын бүтэц хуучирч байна” гэсэн үг.
"Биечлэн хамтран ажиллах чадвараа алдалгүйгээр биет хэлбэрээс дижитал руу шилжсэн нь нөөцийг оновчтой, тогтвортой байдлаар ашиглан илүү уян хатан ажиллах боломжтойг байгууллага, мэргэжилтнүүдэд харууллаа" гэж тэр онцолж байна.
- Тогтмол утгууд
Хөдөлмөрийн зах зээлийн материаллаг бус байдлын өөр нэг үр нөлөө нь компаниуд болон мэргэжилтнүүд өөрсдийн үнэ цэнийг тусгасан орчныг хайж олох явдал юм. "Бизнесийн ертөнц нь зөвхөн бүтээмжээр удирдуулахаа больсон; энэ нь зорилго, нөлөөлөл, ялангуяа ESG (Байгаль орчин, нийгэм, засаглал)-ыг сурталчлах санаачлага, боловсролын арга хэмжээ, ухамсартай бизнес эрхлэхэд чиглэсэн хөтөлбөрүүдээр тодорхойлогддог" гэж Морал онцолжээ.
Eureka Coworking нь гишүүдээ байгальд ээлтэй тээврийн хэрэгслээр зорчихыг уриалж, Bike Tour SP, Ciclocidade зэрэг хотын хөдөлгөөнд чиглэсэн төслүүдийг дэмждэгээрээ үүний нэг жишээ юм. "Олон брэндүүд, тэр дундаа манайхыг ажлын байран дээр "нийгмийг" бий болгох санаа нь зүгээр нэг хэллэг биш. Хүн бүр өөрт тохирсон зүйлээ хийвэл карьер, бизнес болон дэлхий даяар ашиг тусаа өгөх болно" гэж гүйцэтгэх захирал нэмж хэлэв.
- Зардал бууруулсан
Коворкинг талбайн өсөлт нь компаниудын нөөцийг оновчтой болгох, санхүүгийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх гэсэн өнөөгийн эрэл хайгуулыг харуулж байна. Гүйцэтгэх захирал тайлбарлахдаа: "Коморкинг талбайг сонгосноор компаниуд тогтмол болон хувьсах хэд хэдэн зардлаа бууруулж чадна. Уламжлалт оффисын түрээс, дэд бүтцийн засвар үйлчилгээ, ус, цахилгаан, интернет, аюулгүй байдлын төлбөртэй холбоотой зардал мэдэгдэхүйц буурдаг. Цаашилбал, эдгээр орон зай нь тавилга, технологи, хурлын танхимаар бүрэн тоноглогдсон тул тоног төхөөрөмжийн анхны хөрөнгө оруулалтаас зайлсхийх боломжийг олгодог. эрэлт хэрэгцээний дагуу сул зайд хоосон зай гаргахаас зайлсхийх."
- Технологийн шинэчлэл нь хүмүүнлэгийн үйлчилгээнд
McKinsey & Company хиймэл оюун ухаан (AI) нь автоматжуулалтыг 10 гаруй жилээр хурдасгаж, дэлхийн эдийн засагт 8 их наяд долларын өсөлтийг бий болгоно гэж төсөл хэрэгжүүлж байна. Технологийн шинэчлэл нь зах зээлийг тэтгээд зогсохгүй компани, мэргэжилтнүүдийн ажиллах арга барилыг өөрчилж, хүнд суртал, үйл ажиллагааны даалгавруудыг арилгасныг үүнтэй төстэй багаж хэрэгслийн хөгжүүлэлт нотолж байна.
"Технологи нь багуудад илүү стратегийн, бүтээлч үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлж, үндсэн бизнес, үнэхээр чухал төслүүдэд хүчин чармайлтаа төвлөрүүлэх боломжийг олгодог" гэж Морал онцолжээ. "Энэ хүрээнд стартапууд, компаниуд болон хөрөнгө оруулагчдыг үр ашгийг хүний чадавхитай хослуулсан орчинд холбодог коворкинг газар гэх мэт инновацийн төвүүд өснө гэсэн хүлээлт их байна" гэж тэр нэмж хэлэв.
- "CO-ийн нөлөө"
Гүйцэтгэх захирлын хэлснээр коворкинг талбайнууд ирэх жил зах зээлд "үл хамаарах зүйл биш дүрэм" болно гэж амлаж байна. CO-ийн хамтын ажиллагаа, CO-ийн холболт, CO-г зорилготой ажил гэсэн утгатай "CO Effect" гэж нэрлэгддэг сегментээс давж гарсан дэлхийн ажлын ертөнц дэх хөдөлгөөнийг илэрхийлж байна гэж тэр тайлбарлав .
"CO-ийн нөлөө" нь өөр мэргэжилтэнтэй ширээ хуваалцах тухай биш, харин соёлын өөрчлөлт юм" гэж тэр хэлэв. "Uber, Netflix, Airbnb зэрэг платформууд хамтын эдийн засгийг нэвтрүүлснээр салбаруудаа өөрчилсөнтэй адил коворкинг нь мэргэжлийн орчинд ижил логикийг авчирдаг. Эдгээр орон зай нь үнэ цэнэтэй харилцан үйлчлэл, органик сүлжээ, санаа бодлоо солилцох экосистемүүд учраас бид шинэ боломжуудыг олж авахын тулд энэ загварыг хайж буй олон компаниудыг харах болно."
