Kwa lengo la kufikia urefu na matokeo ya kimkakati zaidi, Meetz, kampuni changa inayotoa suluhisho za utafutaji wa bidhaa na mauzo kutoka mwanzo hadi mwisho kwa biashara za B2B, inabadilisha timu yake ya usimamizi. Mtendaji Mkuu Raphael Baltar, mshirika katika kampuni hiyo ambaye hapo awali aliwahi kuwa COO, anahamia kwenye nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji. Juliano Dias, ambaye hapo awali alikuwa na nafasi kama hiyo, sasa ni Afisa Mkuu wa Mauzo (CSO).
Akiwa na shahada ya Utawala wa Biashara kutoka Chuo Kikuu cha Shirikisho cha Pernambuco na utaalamu katika Usimamizi wa Uchumi na Fedha kutoka Wakfu wa Dom Cabral, Raphael Baltar amejitolea kazi yake kwa mauzo. Mwanzilishi wa Meetz pamoja na Juliano Dias, ana matumaini kuhusu changamoto mpya. "Lengo la mabadiliko haya ni kuhakikisha kwamba kila mtu yuko katika nafasi ambapo uwezo wake mkubwa unaweza kutumika. Tunaamini kwamba hatua hii inaandaa kampuni kukabiliana na changamoto za miaka ijayo. Katika miaka mitano iliyopita, nimejifunza kuwaweka watu na wateja kwanza; huu utakuwa mwongozo wetu kwa changamoto zijazo," anasema.
Juliano anaelezea kwamba, pamoja na mabadiliko hayo, Raphael Baltar atachukua uongozi na hatua inayofuata ya kimkakati itachukuliwa, huku akiendelea kushiriki katika shughuli za kila siku za kampuni, akiwaunga mkono washirika na timu. "Ninaendelea kama mshirika, mwanzilishi, mshauri, na sasa AZAKI, nikielekeza nguvu zangu kuelekea mauzo, upanuzi, na uhusiano wa soko, nikiharakisha Meetz na matokeo ya wateja wetu," anaelezea.
Mtendaji huyo anasisitiza kwamba, katika muda wake wote akiongoza Meetz, ameona kwamba biashara inafanikiwa tu inapowaweka watu sahihi katika sehemu zinazofaa, kila wakati kwa wakati unaofaa. "Ni muhimu kwa kila kipengele cha kampuni kujitolea kwa kile wanachofanya vizuri zaidi. Baltar ni meneja wa kawaida, mwenye jicho makini la mikakati, michakato, shughuli, na watu. Kabla ya kuwa mshirika wangu hapa katika kampuni, alikuwa muuzaji na kisha meneja katika kampuni nyingine niliyoianzisha," anasema.
Kuhusu Meetz, Juliano anasisitiza kwamba utamaduni wa kampuni umekomaa kabisa, unazingatia 100% matokeo na wateja. "Kufikia 2025, wateja na washirika wetu wanaweza kutarajia kampuni yenye muundo zaidi, wepesi, na ubunifu, iliyo tayari kutoa suluhisho za kiwango cha juu," anahitimisha.
