Ինչո՞ւ է սխալ ցանկանալ լինել լավագույնը։

Վերջին օրերին սոցիալական ցանցերում վիրուսային տարածում է գտել NIKE-ի նոր արշավի՝ «Հաղթանակը բոլորի համար չէ – Ես վատ մարդ եմ՞» տեսահոլովակը։

Տեսանյութը դիտելն ինձ անմիջապես տեղափոխեց մոտ քառասուն տարի առաջ, երբ վեց կամ յոթ տարեկան հասակում մասնակցեցի իմ առաջին ձյուդոյի մրցույթին Լոբինյո անունով նախակրթարանում: Ծնողներս պատմում են, և ես հիշում եմ մի քանի պահեր, որ ձյուդոիստների միջև մենամարտի մեկնարկից առաջ խոնարհվելու պահին մրցակիցս պարզապես սկսեց լաց լինել և դադարեց մենամարտել ինձ հետ: Պատճառը՝ իմ «զայրացած չարաճճի» դեմքը, կամ, այս դեպքում, իմ «վատ մարդու» դեմքը:

Այս անձնական և իրական պատմությունը իմ դասընկերոջ արձագանքի մասին չէ, ով գուցե նույնիսկ չէր սիրում ձյուդո, կամ իմ որևէ ցանկություն՝ վնասելու նրան կամ այլ երիտասարդ մրցակիցներին: Սա նաև չի նշանակում, որ պատիվը, մարզական ոգին և ազնվությունը մնում են հետևում հաղթանակի հետապնդման մեջ՝ որպես միակ կարևոր բան: Սա չի նշանակում հաղթանակ ցանկացած գնով: Այնուամենայնիվ, գերակշռում է անձնական զոհողությունը, նպատակին հասնելու վրա կենտրոնացումը և երբեք չհանձնվելու վճռականությունը:

Եկեք նայենք այս համատեքստի պատճառներին։

1940-ականներին ստեղծված անհատականության գնահատման գործիքների մասին իմանալուց ի վեր, ես խորապես հասկացա իմ վարքագծի այս կարևոր փուլը և դրա պատճառները։ Որովհետև միշտ ինձ գերազանցելու և ամեն ինչում լավագույնը լինելու ձգտումը, անկասկած, իմ անհատականության ուժեղ կողմն է և բնածին հատկանիշ։ Ես երբեք չէի բավարարվում երկրորդ կամ երրորդ տեղով, առավել ևս՝ առաջին մարտում պարտվելով։ Բաներ, որոնք, ի դեպ, մի քանի անգամ տեղի էին ունենում ավելի քան մեկ տասնամյակի ընթացքում՝ կռվելով և մասնակցելով Սան Պաուլո քաղաքում և նահանգում անցկացվող մրցաշարերին։ Ճիշտ այնպես, ինչպես դա պատահում է յուրաքանչյուրի հետ ողջ կյանքի ընթացքում՝ սպորտում, ուսման մեջ, աշխատանքում, ձեռներեցության մեջ… Ամեն դեպքում, «վատ մարդկանց» համար այլ ճանապարհ չկա։ Բ պլան չկա։

Մինչև շարունակելը, կցանկանայի ընդգծել, որ չեմ ցանկանում անդրադառնալ NIKE-ին և նրա գործունեությանը, ապրանքանիշերին և թիմին վերաբերող որևէ գործարար ասպեկտի։ Ես պարզապես հրավիրում եմ այս հոդվածը կարդացողներին մտորել.

Ե՞րբվանից։ Եվ ավելին, ինչո՞ւ է լավագույնը լինելու ձգտումն այդքան վատ։

Ամբողջ աշխարհում, և հատկապես Բրազիլիայում, գագաթնակետին, հաղթանակին, շահույթին ձգտելը շատ տարածված է համարվում վատ բան: Նրանց, ովքեր դա են ցանկանում, անվանում են ամբարտավան կամ եսասեր, անտարբեր և ագրեսիվ, ինչպես նաև շատ այլ բացասական ածականներ:

Նախապատվությունը տրվում է պարտության արցունքները փառաբանելուն և պարտվածներին ողջունելուն, քան նրանց վստահությունը գովաբանելուն, ովքեր ցույց են տալիս, որ հաղթանակի հասնելը իրենց միակ նպատակն է՝ միշտ։ Հաղթանակ կամ պարտություն։

Մյուս օրը ես դիտեցի, թե ինչպես մի ժամանակակից փիլիսոփա ասաց, որ հեշտ է համակրել ուրիշների անհաջողություններին ու պարտություններին. իրականում դժվար է ուրախանալ նրանց հաջողություններով և նվաճումներով։ Եվ որ այն դեպքերում, երբ դուք որոշակի հաջողության եք հասնում, երբ շատ լավ եք գործում, կիմանաք, թե ովքեր են ձեր իրական ընկերները։ Մինչ այդ ես այս իրավիճակի մասին այդ տեսանկյունից չէի մտածել։ Շատ հետաքրքիր է պատկերացնել, թե ով է անկեղծորեն տոնելու ձեր նվաճումները, և ով՝ ոչ։ Հնարավոր է՝ սա այն մտավոր մեխանիզմն է, որը մեզանից շատերին դատապարտում է «վատ մարդկանց» լինելուն։ Հնարավոր է՝ դա նախանձ է, վիրավորանք։ Զիգմունդ Ֆրեյդը բացատրում է դա։

Կա նաև կոլեկտիվիզմի ասպեկտը՝ սոցիալական, փիլիսոփայական, տնտեսական և կրոնական տեսանկյունից, որը շեշտում է, որ մենք փոխկախված ենք, դեմ ենք ինդիվիդուալիզմին կյանքի բոլոր ոլորտներում, մի կողմ ենք դնում անհատների վեճերն ու նվաճումները, նույնիսկ եթե սա գոյություն ունեցող ամենափոքր փոքրամասնությունն է, այսինքն՝ մեզանից յուրաքանչյուրը որպես անհատ։ Բացատրում է Այն Ռանդը։

Այլ փոփոխականներից է լատինաամերիկյան մշակույթը, որի միջոցով հասարակության մեջ չի տարածվում այն ​​առաքինությունը, որ մարդը կարող է արժանիքների և անհատական ​​ջանքերի միջոցով հասնել ամեն ինչի՝ լինի դա մարզական հաղթանակ, մեքենա, տուն, նոր մասնագիտական ​​կամ գործարար պաշտոն։

Այս գործոնների համադրությունը հանգեցնում է «լավ մարդկանց» շրջանում աղավաղված իրավիճակի, որտեղ որպես անհատներ գրեթե ոչինչ նրանց պատասխանատվությունը չէ, նրանք սխալները, ձախողումները և չիրականացված նպատակները հանձնում են ուրիշներին։

Երեխաներ ունենալուց շատ առաջ ես որոշեցի, որ ոչ, սա չպետք է շարունակվի։ Առնվազն ոչ իմ ընտանիքում։ Ավելի քիչ՝ իմ ընկերությունում։ Ես հավատում եմ, որ NIKE-ը, որոշ առումով, կնպաստի այս մտածելակերպի փոփոխությանը, և ես նաև հույս ունեմ, որ այլ ընկերություններ, ապրանքանիշեր և մարդիկ կամրապնդեն այն գաղափարը, որ մենք պետք է ոչ միայն ցանկություն ներշնչենք, այլև տոնենք հաջողության հասնելու ձգտումը։ Ճիշտ է, սա բոլորի համար չէ։ Եվ դա նորմալ է։

Եզրափակելով՝ ուզում եմ հիշեցնել ձեզ, որ այս «վատ մարդիկ» նրանք են, ովքեր տարբեր ոլորտներում, ոչ միայն սպորտում, առաջնորդել և շարունակում են առաջնորդել հասարակությունը դեպի նոր բարձունքներ՝ որպես քաղաքակրթություն և որպես մարդկություն: Ես հաճախ եմ ասում, որ եթե այս մարդիկ չլինեին, մենք մինչ օրս կապրեինք քարանձավներում: Դուք արդեն հասկացաք իմ միտքը և մտածեցիք որոշ անունների և իրադարձությունների մասին, որոնք փոխեցին աշխարհը՝ ինչ-որ մեկի կոչման միջոցով՝ մարտահրավեր նետել ստատուս քվոյին, հասնել անհավանականին կամ նույնիսկ անհնարինին:

Այսպիսով, հաջորդ անգամ, երբ դուք անձամբ կամ սոցիալական ցանցերում հանդիպեք այս «վատ մարդկանցից» մեկին, նախքան նրանց պիտակավորելը, հիշեք, որ խոսքը ձեր մասին չէ: Խոսքը այն մասին է, թե ինչ է այդ մարդը ցանկանում իր համար:

Անձամբ ես ո՛չ սպորտային ապրանքների ապրանքանիշերի երկրպագու եմ, ո՛չ էլ մեծ օգտագործող, բայց հիանում եմ Nike-ի հաղթանակի նվիրվածությամբ և նրա բիզնես պատմությամբ։ Ես սիրեցի այս ֆիլմը։

Դա նշանակո՞ւմ է, որ ես վատ մարդ եմ։