Хөдөлмөрийн зах зээл байнга хөгжиж, бэрхшээл, хэрэгцээг бий болгож байна. Тиймээс мэргэжлийн өсөлт хөгжилтөд шинэ ур чадвар эзэмших нь чухал юм. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, харилцаа холбоо, танилцуулах чадвар зэрэг гол чадваруудыг харуулах нь корпорацийн ертөнцөд шүүмжлэлт сэтгэлгээг хурцатгах зарим хэрэгсэл юм.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан гэх мэт ур чадварууд нь мэргэжилтнүүдэд компанийн дотор стратегийн шийдвэр гаргахад илүү итгэлтэй байдлыг өгдөг. Энэ нь тэдэнд өдөр тутмын дайсагналыг даван туулах, илүү их тэсвэр тэвчээр, сайжруулсан чадамжийг бий болгох боломжийг олгодог.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь корпорацийн ертөнцөд маш үнэ цэнэтэй ур чадвар юм. Энэхүү мэдлэгийг эзэмшсэн мэргэжилтнүүд өөрсдийн сэтгэл хөдлөлийг таньж, ойлгож, удирдахаас гадна бусдын сэтгэл хөдлөлийг ойлгох чадвартай байдаг.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг хөгжүүлэх сургалт.
Компаниудын хоорондох ширүүн өрсөлдөөн, корпорацийн ертөнцийн өдөр тутмын олон тооны бэрхшээлүүдийн улмаас сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг хөгжүүлэх нь зөвхөн удирдагчдад хязгаарлагдахгүй. Энэ чадварыг аливаа ажилтан сайжруулж, илүү эв найртай, бүтээмжтэй ажлын орчинг бүрдүүлж чадна.
Энэ чадварыг тулд компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг дуурайлган хийх боломжийг олгодог платформуудаар дамжуулан тусгай сургалт шаардлагатай. Стратегийн шийдвэр гаргахтай холбоотой практик туршилтуудыг ашигласнаар ажилчид чадвараа сайжруулахад шаардлагатай мэдлэгийг тодорхойлж чадна.
Сэтгэл хөдлөлийг удирдахаас гадна сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь ажлын байран дахь харилцаа холбоог бэхжүүлж, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд дөхөм болж, байгууллагын эрүүл уур амьсгалыг бүрдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь хувь хүний гүйцэтгэлийг сайжруулаад зогсохгүй багийг бэхжүүлж, хамтын ажиллагааны орчныг бүрдүүлж, байгууллагын үр дүнд шууд нөлөөлдөг. Тиймээс энэхүү ур чадварыг хөгжүүлэхэд хөрөнгө оруулах нь улам бүр эрч хүчтэй, сорилттой зах зээлд цэцэглэн хөгжихийг хүсдэг компани, хувь хүмүүсийн хувьд үнэ цэнэтэй стратеги юм.
