ബ്ലാക്ക് ഫ്രൈഡേ ആഘോഷത്തിന്റെ ഭാഗമായി എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഓഫറുകളുടെ മാസം അവസാനിപ്പിക്കാൻ, സാങ്കേതികവിദ്യയിലെ മുൻനിരയിലുള്ള ASUS, ഈ വാരാന്ത്യത്തിലും അടുത്ത തിങ്കളാഴ്ച (2) നടക്കുന്ന സൈബർ തിങ്കളാഴ്ചയിലും ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് 60% വരെ കിഴിവുള്ള ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത പ്രമോഷനുകൾ ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അതുല്യമായ അവസരങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നതിനുള്ള പുതിയ അപ്ഡേറ്റുകൾക്കൊപ്പം ഓഫറുകൾ ഇന്ന് വൈകുന്നേരം 6 മണിക്ക് (ബ്രസീലിയ സമയം) ആരംഭിക്കുന്നു.
പ്രധാന ആകർഷണങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് Vivobook Go 15 ഉം Vivobook 16X നോട്ട്ബുക്ക് കോംബോയും, 50% കിഴിവോടെ, R$ 4,949.10 പണത്തിന്. ഗെയിമർമാർക്ക്, ROG Strix G16, TUF ഗെയിമിംഗ് F15 മോഡലുകൾക്ക് പ്രത്യേക നിബന്ധനകൾ ഉണ്ടായിരിക്കും, ഇത് ഗെയിമിംഗ് ആരാധകർക്ക് ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത അവസരം ഉറപ്പുനൽകുന്നു. സൈബർ
തിങ്കളാഴ്ച, ഗെയിമിംഗ്, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നോട്ട്ബുക്കുകൾക്ക് പുറമേ, Zenfone 10, ROG ഫോൺ 8 Pro പോലുള്ള ASUS പ്രീമിയം സ്മാർട്ട്ഫോണുകൾക്കും ആകർഷകമായ ഓഫറുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കും.
എല്ലാ പ്രമോഷനുകളും കാണാനും വിലകൾ, പേയ്മെന്റ് നിബന്ധനകൾ, ഷിപ്പിംഗ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ ലഭിക്കാനും, സന്ദർശിക്കുക: https://br.store.asus.com/black-november.html .
ബ്ലാക്ക് ഫ്രൈഡേയ്ക്കും സൈബർ മണ്ടേയ്ക്കും എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഓഫറുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ച് ASUS.
സ്റ്റാർട്ട്സെ 1 ദശലക്ഷം ആളുകളെ AI-യിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സംരംഭത്തിന് തുടക്കമിട്ടു.
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിൽ അറിവ് വികസിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന സ്റ്റാർട്ട്സെ, ഐഎ ബ്രസീൽ പ്രസ്ഥാനത്തിന് . തൊഴിലാളികൾക്കും കമ്പനികൾക്കും ഇടയിൽ സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വിവിധ സംരംഭങ്ങളും പങ്കാളിത്തങ്ങളും ഈ പരിപാടിയിൽ ഉൾപ്പെടും, 1 ദശലക്ഷം ബ്രസീലുകാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക, രാജ്യത്ത് എഐയെക്കുറിച്ച് അവബോധം, സാക്ഷരത, വിമർശനാത്മക ചിന്ത എന്നിവ ത്വരിതപ്പെടുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു സൗജന്യ കോഴ്സ് . ഐബിഎം, ജൂനിയർ അച്ചീവ്മെന്റ്, സിഐഇഇ റിയോ ഗ്രാൻഡെ ഡോ സുൾ, പാട്രസ് ട്രാൻസ്പോർട്ടസ് തുടങ്ങിയ നിരവധി സംഘടനകൾ ഇതിനകം തന്നെ പദ്ധതിയിൽ സഹകരിക്കുന്നുണ്ട്.
ഒരു ഓട്ടോമേറ്റഡ്, AI-ഡ്രൈവൺ വേൾഡിനുള്ള വിപുലീകൃത ജോലി എന്ന തലക്കെട്ടിൽ IBM ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ ബിസിനസ് വാല്യൂ (IBV) നടത്തിയ ഒരു സമീപകാല പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ AI-യുടെയും ഓട്ടോമേഷൻ നടപ്പിലാക്കലിന്റെയും ഫലമായി ആഗോള തൊഴിലാളികളിൽ 40% പേർക്കും വീണ്ടും പരിശീലനം നൽകേണ്ടിവരുമെന്നാണ്, ഇത് ആഗോള നൈപുണ്യ വിടവ് ഇതിനകം ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ലോകബാങ്കിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച് , സജീവമായ ആഗോള തൊഴിലാളികളിൽ 3.4 ബില്യൺ ആളുകളുണ്ട്, അതായത് ഏകദേശം 1.4 ബില്യൺ ആളുകൾക്ക് ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് പ്രൊഫഷണൽ പുനർ പരിശീലനം ആവശ്യമായി വരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
"നമ്മൾ ജീവിക്കുന്ന രീതി, ബന്ധപ്പെടുന്ന രീതി, ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതി എന്നിവ പുനർനിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു ക്രൂരമായ സാങ്കേതിക പരിവർത്തനത്തെയാണ് നമ്മൾ നേരിടുന്നത്. ഇതുവരെ കണ്ടിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും ശക്തമായ സാമൂഹിക മാറ്റത്തിനുള്ള ഉപകരണമാണിത്. വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള ആവശ്യം ക്രമാതീതമായി വളരും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ബ്രസീലിന് വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ കഴിയും," സ്റ്റാർട്ട്സെയുടെ സിഇഒ ജൂനിയർ ബോർനെലി പറയുന്നു. "അതിനുശേഷം, ജനസംഖ്യയുടെ 1% പേർക്ക് ഇതിനകം തന്നെ കൃത്രിമബുദ്ധിയിൽ പരിശീലനം ലഭിച്ചിട്ടുള്ള രാജ്യങ്ങളുടെ ചെറിയ കൂട്ടത്തിൽ ചേരാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾ മുതൽ എല്ലാ വലിപ്പത്തിലുള്ള കമ്പനികളുടെ നേതാക്കൾ വരെ എല്ലാവരും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണിത്," അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
2030 ആകുമ്പോഴേക്കും 30 ദശലക്ഷം ആളുകളെ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകളിൽ സൗജന്യമായി പരിശീലിപ്പിക്കാനുള്ള ഐബിഎമ്മിന്റെ ആഗോള പ്രതിബദ്ധതയുമായി ഐഎ ബ്രസീൽ പ്രസ്ഥാനം യോജിക്കുന്നുവെന്ന് ഐബിഎം ലാറ്റിൻ അമേരിക്കയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്പോൺസിബിലിറ്റി നേതാവ് ഫ്ലാവിയ ഫ്രീറ്റാസ് പറഞ്ഞു. “വിദ്യാഭ്യാസം കൂടുതൽ പ്രാപ്യമാക്കുന്നതിന് കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സഹകരണം ഭാവിയിലെ സാങ്കേതിക പുരോഗതിക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങളുള്ള കൂടുതൽ തയ്യാറായ ഒരു സമൂഹത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് അടിസ്ഥാനപരമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഐബിഎം സ്കിൽസ്ബിൽഡിലൂടെയും സ്റ്റാർട്ട്സെയുമായുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിലൂടെയും, തൊഴിൽ വിപണി വികസിക്കുമ്പോൾ വിദ്യാർത്ഥികളെയും തൊഴിലാളികളെയും അഭിവൃദ്ധിപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ സഹായിക്കും.”
എല്ലാവർക്കും വേണ്ടിയുള്ള AI കോഴ്സ് ഓൺലൈനിലും പൂർണ്ണമായും സൗജന്യമായും ലഭ്യമാകും, ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഭാഷയും ഏത് പശ്ചാത്തലത്തിലോ പ്രായത്തിലോ ഉള്ള ആളുകൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു അതുല്യമായ അധ്യാപന മാതൃകയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. മൊഡ്യൂളുകളായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്ന പഠന പാതയിൽ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ആമുഖം, AI അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, പ്രായോഗിക ഉദാഹരണങ്ങൾ, അവസാനം, AI പരിഹാരങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം, വിദഗ്ധരുമായുള്ള അനുഭവ കൈമാറ്റം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനത്തിനു പുറമേ, സമൂഹത്തിലേക്ക് കാര്യമായ ചർച്ചകൾ കൊണ്ടുവരിക, നവീകരണത്തിന്റെയും ജനാധിപത്യ പരിണാമത്തിന്റെയും ഒരു സംസ്കാരം നടപ്പിലാക്കുക എന്നിവയാണ് ഐഎ ബ്രസീൽ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമെന്ന് ബോർനെലി കൂടുതൽ ഊന്നിപ്പറയുന്നു. "കൂടുതൽ ആളുകളും കമ്പനികളും പ്രസ്ഥാനത്തിൽ ചേരുന്തോറും, ഈ സാങ്കേതിക മാറ്റത്തിൽ നമുക്ക് ബ്രസീലിനെയും അതിന്റെ ബൗദ്ധിക ശേഷിയെയും കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയും," സിഇഒ ഉപസംഹരിക്കുന്നു.
"കൃത്രിമബുദ്ധി ഒരു പ്രവണതയേക്കാൾ കൂടുതലാണ്: അത് കരിയറിനെ പുനർനിർവചിക്കുകയും പുതിയ തൊഴിലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. AI-യിലേക്കുള്ള ആക്സസ് ജനാധിപത്യവൽക്കരിക്കുകയും ഈ ഉപകരണങ്ങളുടെ ബോധപൂർവമായ ഉപയോഗം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ ഭാവിയിലെ വെല്ലുവിളികൾക്കും അവസരങ്ങൾക്കും ഈ തലമുറയെ സജ്ജമാക്കുന്നതിൽ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു," ജൂനിയർ അച്ചീവ്മെന്റ് ബ്രസീലിലെ പ്രോഡക്റ്റ് ഡയറക്ടർ ജെസീക്ക റേഞ്ചൽ പറയുന്നു.
റിസർവ യുനോയുമായി പങ്കാളിത്തത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയും വാങ്ങൽ പരിവർത്തന നിരക്ക് 4 ശതമാനം പോയിന്റുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ബ്രസീലിയൻ ഫാഷൻ വിഭാഗത്തിലെ ഏകദേശം 20 വർഷത്തെ പരിചയമുള്ള ഒരു മുൻനിര ബ്രാൻഡായ റിസർവ, ആഗോള പേയ്മെന്റ് ഓർക്കസ്ട്രേറ്ററായ യുനോയുമായി പങ്കാളിത്തത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടതിന് ശേഷം മികച്ച വാണിജ്യ, പ്രവർത്തന ഫലങ്ങൾ നേടി. പങ്കാളിയുടെ സാങ്കേതിക നവീകരണത്തിലൂടെയും ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്ത പേയ്മെന്റ് രീതി മാനേജ്മെന്റിലൂടെയും, പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, വഞ്ചന തടയൽ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും, അന്തിമ ഉപഭോക്താവിന് കൂടുതൽ സുഗമമായ അനുഭവം നൽകുന്നതിനും പുറമേ, വസ്ത്ര ബ്രാൻഡിന് മൂന്ന് മാസ കാലയളവിൽ അതിന്റെ വാങ്ങൽ പരിവർത്തന നിരക്ക് 4 ശതമാനം പോയിന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു.
റിസർവയിലെ പ്രൊഡക്റ്റ് മാനേജർ ക്ലാര ഫാരിയസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഇ-കൊമേഴ്സ് വിൽപ്പനയുടെ വൻതോതിലുള്ള വർദ്ധനവ് ബ്രാൻഡിന് വലിയ വെല്ലുവിളി നേരിടേണ്ടി വന്നു, ഇത് കൊറോണ വൈറസ് പാൻഡെമിക് മൂലം വളരെയധികം വർദ്ധിച്ചു. "കമ്പനി ഇരട്ട അക്ക വളർച്ച കൈവരിച്ചു, അതിനാൽ ഇന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വലുപ്പത്തിനനുസരിച്ച്, ഞങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തന സ്ഥിരതയും ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് വിവിധ പേയ്മെന്റ് രീതികളും ആവശ്യമായിരുന്നു," അവർ വിശദീകരിക്കുന്നു.
യുനോയുമായി പങ്കാളിത്തത്തിലേർപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, റിസർവയുടെ പേയ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികേന്ദ്രീകൃതമായിരുന്നു, ഇത് നിരവധി വ്യത്യസ്ത പങ്കാളികളുമായി സംയോജിപ്പിക്കേണ്ടിയിരുന്ന ടെക്നോളജി ടീമിനും, അനുരഞ്ജന സമയത്ത് ധനകാര്യ ടീമിനും ജോലി ബുദ്ധിമുട്ടാക്കി. "ഇപ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലൂടെ, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള എല്ലാ പേയ്മെന്റ് രീതികളിലേക്കും കമ്പനിക്ക് ഒരിടത്ത് ആക്സസ് ഉണ്ട്. ഈ രീതിയിൽ, അവരുടെ ബിസിനസ്സിൽ ഏതാണ് നടപ്പിലാക്കേണ്ടതെന്ന് അവർക്ക് ഒരു ക്ലിക്കിലൂടെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനാകും," ബ്രസീലിലെ യുനോയുടെ ജനറൽ മാനേജർ വാൾട്ടർ കാമ്പോസ് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
ക്ലാര ഫാരിയസിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പേയ്മെന്റുകളുടെ കേന്ദ്രീകരണം യുനോയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ ഏറ്റവും മികച്ച നേട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ്, കാരണം ഇത് സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്കും വികസനത്തിനും ആവശ്യമായ പരിശ്രമം കുറയ്ക്കുന്നു. “സംയോജനങ്ങൾ കൂടുതൽ ലളിതമാക്കി, പ്രവർത്തന സംഘർഷം കുറച്ചു, ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് ശ്രദ്ധേയമായ നേട്ടങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ആശയം നൽകാൻ, ഞങ്ങൾക്ക് ഡെവലപ്പർമാർ അടങ്ങുന്ന ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടീമും സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം കൂടുതലില്ലാത്ത ഒരു ഉൽപ്പന്ന ടീമും ഉണ്ട്. എല്ലാ ഓർക്കസ്ട്രേഷനുകളും രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പാണ് ചെയ്തത്, ഇത് പരിഹാരം പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ എത്ര എളുപ്പമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു.”
കൂടാതെ, യുനോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന മറ്റൊരു നേട്ടം സ്മാർട്ട് റൂട്ടിംഗ് ആണ്. ഇപ്പോൾ, റിസർവ ഒന്നിലധികം ദാതാക്കളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും പേയ്മെന്റ് സമയത്ത് നിരവധി ശ്രമങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. "അവരിൽ ഒരാൾ ഒരു വാങ്ങൽ നിരസിച്ചാൽ, പ്ലാറ്റ്ഫോം അത് അംഗീകരിക്കുന്നതിനായി മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ സ്വയമേവ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന സ്വീകാര്യത നിരക്കുകൾ, കുറഞ്ഞ ഇടപാട് ചെലവുകൾ, മികച്ച അനുഭവം എന്നിവയുള്ള പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു," വാൾട്ടർ കാമ്പോസ് വിശദീകരിക്കുന്നു.
ആത്യന്തികമായി, റിസർവയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും അതിന്റെ അന്തിമ ഉപഭോക്താവിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു. “ഉപഭോക്താവ് എപ്പോഴും ഓർഡർ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കണമെന്നും വിൽപ്പനാനന്തര സേവനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യണമെന്നും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. യുനോ ഉപയോഗിച്ച്, അവർക്ക് കൂടുതൽ സുഗമമായ അനുഭവം ലഭിക്കും, പിശകുകൾ കുറവും വൈവിധ്യമാർന്ന പേയ്മെന്റ് ഓപ്ഷനുകളും, പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ വേഗത്തിലുള്ള പരിഹാരവും ലഭിക്കും, ഉദാഹരണത്തിന്,” ക്ലാര വിശദീകരിക്കുന്നു. പ്ലാറ്റ്ഫോം വിപണിയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ആന്റി-ഫ്രോഡ് സംവിധാനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നത് എടുത്തുപറയേണ്ടതാണ്, ഇത് ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഓൺലൈൻ തട്ടിപ്പുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഇ-കൊമേഴ്സ് ബിസിനസിനെ സഹായിക്കുന്നു.
ഒടുവിൽ, റിസർവ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് കൂടുതൽ ഇടപാടുകൾ ആരംഭിച്ചതായി ക്ലാര ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. “യുനോ ഒരു യഥാർത്ഥ തന്ത്രപരമായ പങ്കാളിയാണ്, ഒരു പരിവർത്തന ചാലകമാണ്, ഞങ്ങളുടെ അംഗീകാര നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിലും ആത്മാർത്ഥമായി താൽപ്പര്യമുണ്ട്. ഞാൻ നിയമിച്ച മറ്റൊരു ഉപകരണം മാത്രമല്ല, ഗേറ്റ്വേയെ ഒരു പങ്കാളിയായി കാണുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മനസ്സിലാക്കുകയും വർക്ക്ഫ്ലോ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളുണ്ട്. ഇത് ഞങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ദിനചര്യയെ വളരെയധികം ലളിതമാക്കുകയും അതിശയകരമായ ഫലങ്ങൾ നേടാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ”
ബ്രസീൽ പബ്ലിഷർ അവാർഡുകളുടെ ഫൈനലിസ്റ്റുകളെ പരിചയപ്പെടാം.
കുരിറ്റിബ രാജ്യത്ത് അഭൂതപൂർവമായ ഒരു ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയ ആഘോഷം സംഘടിപ്പിക്കും: രാജ്യത്തെ മികച്ച വെബ്സൈറ്റുകൾ, പ്രസാധകർ, ഡിജിറ്റൽ പോർട്ടലുകൾ എന്നിവയെ അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ദേശീയ അവാർഡായ ബ്രസീൽ പബ്ലിഷർ അവാർഡുകൾ (ബിപിഎ) ഡിസംബർ 2 ന് ഹാർഡ് റോക്ക് കഫേ കുരിറ്റിബയിൽ നടക്കും.
ഈ പരിപാടിയിൽ മേഖലയിലെ പ്രമുഖ വ്യക്തികളെയും നൂതന സംരംഭങ്ങളെയും ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരും. നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് പബ്ലിഷേഴ്സ് ഓഫ് ബ്രസീൽ (ANPB) പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പരസ്യ സാങ്കേതിക കമ്പനിയായ പ്രീമിയം ആഡ്സ് സഹകരിച്ച് സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന BPA, വെബ്സൈറ്റുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രാദേശിക വെബ്സൈറ്റുകൾ, ആശയവിനിമയത്തിലും ബ്രസീലിയൻ സമൂഹത്തിലും ചെലുത്തുന്ന പ്രസക്തിയും പരിവർത്തനാത്മകവുമായ സ്വാധീനം എടുത്തുകാണിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
ആഘാതത്തിന്റെയും ഗുണനിലവാരത്തിന്റെയും തിരിച്ചറിയൽ
ബ്രസീൽ പബ്ലിഷർ അവാർഡുകൾക്ക് രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള 100-ലധികം എൻട്രികൾ ലഭിച്ചു, ആദ്യ പതിപ്പിലെ ഒരു അവാർഡിനുള്ള ഒരു സുപ്രധാന നാഴികക്കല്ലാണ് ഇത്. 23 സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രസാധകരും പോർട്ടലുകളും അപേക്ഷിച്ചു, ബ്രസീലിലെ ഡിജിറ്റൽ വിപണിയുടെ വൈവിധ്യവും ശക്തിയും എടുത്തുകാണിക്കുകയും ദേശീയ തലത്തിൽ ഈ സംരംഭത്തിന്റെ വിശാലമായ വ്യാപ്തിയും പ്രാധാന്യവും ഊന്നിപ്പറയുകയും ചെയ്തു.
"വിദ്യാഭ്യാസം, ഇടപെടൽ, സാമൂഹിക പരിവർത്തനം എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും അവരുടെ സമൂഹങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് സംഭാവന നൽകുന്നതിലും ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു," നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് പബ്ലിഷേഴ്സ് ഓഫ് ബ്രസീൽ (ANPB) പ്രസിഡന്റ് മാർസെലോ പെട്രെല്ലി അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.
പേജ് വ്യൂസ്, ഫോളോവേഴ്സ് തുടങ്ങിയ ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് മെട്രിക്സുകൾക്കപ്പുറമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് പങ്കാളികളെ വിലയിരുത്തിയത്. ഏകദേശം 30 ജഡ്ജിമാരുടെ വിശകലനം ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം, സൃഷ്ടിച്ച പോസിറ്റീവ് സ്വാധീനം, ജനസംഖ്യയ്ക്കുള്ള സംഭാവന, സ്വീകരിച്ച രീതികളുടെ സുസ്ഥിരത എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു.
"ഈ അവാർഡ് വിപണിയിലെ ഏറ്റവും മികച്ചതിനെ ആഘോഷിക്കുക മാത്രമല്ല, മേഖലയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും സംഭാവന ചെയ്യും, രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ബഹുസ്വരവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ മാധ്യമങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം എടുത്തുകാണിക്കും," ANPB വൈസ് പ്രസിഡന്റ് റിയാഡിസ് ഡോർനെല്ലസ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ പതിനൊന്ന് വിഭാഗങ്ങളിലായി മത്സരിച്ചു, വ്യത്യസ്ത മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഓരോ പങ്കാളിയും അവരുടെ പ്രകടനവും പ്രസക്തിയും എടുത്തുകാണിക്കുന്ന ഒരു പ്രതിരോധ ഭാഗം അവതരിപ്പിച്ചു, പ്രത്യേക കേസുകൾക്കപ്പുറം നൂതന പദ്ധതികളിലോ വിശാലമായ പ്രതിരോധങ്ങളിലോ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, ഓരോരുത്തർക്കും മൂന്ന് ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ വരെ.
പ്രാദേശിക സമൂഹങ്ങൾക്ക് പ്രസക്തവും വിശ്വസനീയവുമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്ന വെബ്സൈറ്റുകളെ അംഗീകരിക്കുന്ന വിഭാഗത്തിൽ, 45-ലധികം വെബ്സൈറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടെ 17 ബ്രസീലിയൻ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള എൻട്രികൾ ലഭിച്ചു.
മികച്ച സംസ്ഥാന വാർത്താ വെബ്സൈറ്റ് വിഭാഗത്തിലെ ചില ഫൈനലിസ്റ്റുകളിൽ ഇനിപ്പറയുന്നതുപോലുള്ള പോർട്ടലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- Diário do Nordeste - diariodonordeste.verdesmares.com.br
- അതേസമയം Goiás-ൽ - enquantoissoemgoias.com
- CenárioMT - cenariomt.com.br
- ഗസറ്റവെബ് – gazetaweb.com
- Minas Gerais ഉള്ളിൽ - pordentrodeminas.com.br
- ആർഐസി – ric.com.br
- ബഹുവചന പത്രം – plural.jor.br
- പോർട്ടൽ നോട്ടിസിയ പരൈബ - noticiaparaiba.com.br
- Correio do Povo - correiodopovo.com.br
- എൻഡി മെയ്സ് – ndmais.com.br
- എബിസിഡിഒഎബിസി – abcdoabc.com.br
instagram.com/anpb_nacional/ , linkedin.com/company/anpb എന്നിവയിലൂടെ പ്രഖ്യാപിക്കും .
മികച്ച ഓട്ടോമോട്ടീവ് വെബ്സൈറ്റ്
കാറുകൾ, മോട്ടോർ സൈക്കിളുകൾ, ഇലക്ട്രിക് വാഹനങ്ങൾ, മൊബിലിറ്റിയിലെ നൂതനാശയങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉള്ളടക്കം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന, ഓട്ടോമോട്ടീവ് ലോകത്ത് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്ന വെബ്സൈറ്റുകളെ ഈ വിഭാഗം ആഘോഷിക്കുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- ഓട്ടോപാപ്പോ – autopapo.com.br
- ഓട്ടോ മെയ്സ് - automaistv.com.br
മികച്ച വിനോദ വെബ്സൈറ്റ്
സർഗ്ഗാത്മകവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവും രസകരവുമായ ഉള്ളടക്കത്തിലൂടെ പ്രേക്ഷകരെ ആകർഷിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ. സാംസ്കാരിക പ്രവണതകൾ മുതൽ കലാ ലോകത്തെ വാർത്തകൾ വരെ, ഈ പോർട്ടലുകൾ വിശ്രമത്തിന്റെയും ധ്യാനത്തിന്റെയും നിമിഷങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- ഹേ നേർഡ്! – einerd.com.br
- കുട്ടികൾക്കുള്ള സാവോ പോളോ saopauloparacriancas.com.br
- എനിക്ക് സുഹൃത്തുക്കളേക്കാൾ കൂടുതൽ റെക്കോർഡുകൾ ഉണ്ട് - tenhomaisdiscosqueamigos.com
മികച്ച സ്പോർട്സ് വെബ്സൈറ്റ്
ആരാധകരുടെ അഭിനിവേശം ജ്വലിപ്പിക്കുകയും വായനക്കാരെ അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ട കായിക ഇനങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പോർട്ടലുകൾ, ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനങ്ങളും പ്രചോദനാത്മകമായ കഥകളും കൊണ്ട് ആരാധകരെ അറിയിക്കുക മാത്രമല്ല, ആവേശഭരിതരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- ജമ്പർ ബ്രസീൽ - jumperbrasil.com.br
- വെബ് വോളി - webvolei.com.br
- ഫോഗോനെറ്റ് – fogaonet.com
സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിനും/അല്ലെങ്കിൽ ധനകാര്യത്തിനും ഏറ്റവും മികച്ച വെബ്സൈറ്റ്.
കൂടുതൽ അറിവുള്ള സാമ്പത്തിക തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ആളുകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ, ആഗോള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ അവരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം മനസ്സിലാക്കുക.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- സ്പേസ്മണി – spacemoney.com.br
- Piauí Negócios - piauinegocios.com.br
- റെമെസ്സ ഓൺലൈൻ - remessaonline.com.br/blog
മികച്ച ഗെയിമിംഗ് വെബ്സൈറ്റ്
വാർത്തകൾ, വിശകലനം, ട്രെൻഡുകൾ എന്നിവ കൊണ്ടുവരുന്നതും പൊതുജനങ്ങളെ ഇലക്ട്രോണിക് ഗെയിമുകളുടെ ലോകവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതുമായ വെബ്സൈറ്റുകൾ.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- എൻഡി ഗെയിംസ് – ndgames.com.br
- മ്യൂപ്ലേസ്റ്റേഷൻ – meuups.com.br
- ഗെയിംപ്ലേസ്കാസി – gameplayscassi.com.br
മികച്ച ആരോഗ്യ / വെൽനസ് വെബ്സൈറ്റ്
ആരോഗ്യകരവും കൂടുതൽ ബോധമുള്ളതുമായ ഒരു സമൂഹം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ നേരിട്ട് സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നതും ജീവിത നിലവാരവും ക്ഷേമവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതും ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രസക്തമായ ഉള്ളടക്കം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതുമായ പോർട്ടലുകൾ.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- എന്റെ ആരോഗ്യ പ്രതിഷേധം – minhasaude.proteste.org.br
- സ്പോർട്സ് ലൈഫ് – sportlife.com.br
മികച്ച സാങ്കേതിക വെബ്സൈറ്റ്
സാങ്കേതികവിദ്യ നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തെ എങ്ങനെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്ന ട്രെൻഡുകൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ഉൾക്കാഴ്ചകൾ എന്നിവ എടുത്തുകാണിക്കുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- സ്റ്റാർട്ടൻ.ടെക് - സ്റ്റാർട്ടൻ.ടെക്
- ടെക് ഷേക്ക് – techshake.com
മികച്ച ദേശീയ വാർത്താ വെബ്സൈറ്റ്
ബ്രസീലിലെ സംഭവങ്ങളുടെ സമഗ്രവും കൃത്യവുമായ കവറേജ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതും വളരെ പ്രസക്തമായ സംവാദങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതുമായ വെബ്സൈറ്റുകളെ ഈ വിഭാഗം ആഘോഷിക്കുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- ദി ആന്റഗണിസ്റ്റ് – oantagonista.com.br
- NE9 – ne9.com.br
- ഐസിഎൽ വാർത്തകൾ – iclnoticias.com.br
മികച്ച ജ്യോതിഷ വെബ്സൈറ്റ്
ഈ വെബ്സൈറ്റുകൾ വായനക്കാരെ പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ നിഗൂഢതകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഈ വിഷയത്തിൽ അഭിനിവേശമുള്ള പ്രേക്ഷകർക്ക് പ്രതിഫലനവും വിനോദവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- ജോവോ ബിഡു - joaobidu.com.br
- നക്ഷത്രജാതകം – horoscopesideral.com.br
മികച്ച പാചകക്കുറിപ്പ് വെബ്സൈറ്റ്
ഈ വെബ്സൈറ്റുകൾ സൃഷ്ടിപരവും പ്രായോഗികവുമായ പാചകക്കുറിപ്പുകളും, ഗ്യാസ്ട്രോണമിക് അനുഭവത്തെ കൂടുതൽ സമ്പന്നവും ആസ്വാദ്യകരവുമാക്കുന്ന നുറുങ്ങുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഫൈനലിസ്റ്റുകൾ:
- എല്ലായ്പ്പോഴും തയ്യാറാക്കാവുന്ന പാചകക്കുറിപ്പ് receitatodahora.com.br
- Receiteria – receiteria.com.br
- നല്ല പാചകക്കുറിപ്പ് – receitadaboa.com.br
ബ്രസീലിയൻ ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ചരിത്രത്തിൽ ഇടം നേടുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു രാത്രിയിൽ വിജയികളെ പ്രഖ്യാപിക്കും. അവാർഡ് ദാന ചടങ്ങ് ഒരു വർഷത്തെ ആസൂത്രണത്തിന്റെയും സഹകരണത്തിന്റെയും പ്രതിഫലനമാണ്, കൂടാതെ ഷോഹീറോസ്, സീഡ്ടാഗ്, എസ്ക്രിറ്റോറിയോ ഡി മീഡിയ, അഡ്രിനാലീഡ് എന്നിവയുടെ തന്ത്രപരമായ പിന്തുണയോടെ MGID, TRUVID പോലുള്ള പ്രശസ്ത കമ്പനികളാണ് ഇത് സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നത്.
"ഡിജിറ്റൽ ആവാസവ്യവസ്ഥയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും ബ്രസീലിയൻ പ്രസാധകരുടെ നൂതന പ്രവർത്തനങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിലും, ഗുണനിലവാരമുള്ള ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലും രാജ്യത്തെ മാധ്യമ വിപണിയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിലും വിശ്വസിക്കുന്നതിനാൽ, അഡ്രിനാലീഡ് പബ്ലിഷർ ബ്രസീൽ അവാർഡുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ അഭിമാനിക്കുന്നു," അഡ്രിനാലീഡിന്റെ ബ്രസീൽ കൺട്രി മാനേജർ മാനുവേല മഗൽഹേസ് പറഞ്ഞു.
ബ്രസീലിലെ ഡിജിറ്റൽ മീഡിയ ആവാസവ്യവസ്ഥയിൽ പ്രസാധകരുടെ ശബ്ദം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനയായ നാഷണൽ അസോസിയേഷൻ ഓഫ് പബ്ലിഷേഴ്സ് ഓഫ് ബ്രസീലിന്റെ (ANPB) ഒരു സംരംഭമാണ് ബ്രസീൽ പബ്ലിഷർ അവാർഡുകൾ.
സ്ഥാപിതമായതുമുതൽ, ഡിജിറ്റൽ വിപണിയുടെ വളർച്ചയും വിലമതിപ്പും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ബ്രാൻഡുകൾ, ഏജൻസികൾ, വെബ്സൈറ്റുകൾ എന്നിവയെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്നതിനായി ANPB സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
നവീകരണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനൊപ്പം, ബ്രസീലിന്റെ സാംസ്കാരികവും പ്രാദേശികവുമായ വൈവിധ്യം ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നതിന്റെയും, പ്രാദേശിക പ്രസാധകരെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും, എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്ക് പ്രസക്തവും, ധാർമ്മികവും, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ ഉള്ളടക്കം ലഭ്യമാകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം അസോസിയേഷൻ തിരിച്ചറിയുന്നു.
സമാനുഭാവവും ഓട്ടോമേഷനും: സാങ്കേതിക കണ്ടുപിടുത്തങ്ങളുടെ കേന്ദ്രത്തിൽ ആളുകളെ പ്രതിഷ്ഠിക്കുക.
ഒരു സാങ്കേതിക പദ്ധതി കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, വെല്ലുവിളി സേവനങ്ങൾ ഡിജിറ്റൈസ് ചെയ്യുക/ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുക മാത്രമല്ല; പങ്കാളികളോടുള്ള സഹാനുഭൂതിയുടെ ആവശ്യകതയ്ക്ക് നാം എപ്പോഴും മുൻഗണന നൽകണം. നമ്മൾ വ്യക്തമെന്ന് കരുതുന്ന കാര്യങ്ങൾ മറ്റുള്ളവർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും വ്യക്തമല്ല, കൂടാതെ ഈ തടസ്സം മനസ്സിലാക്കുന്നത് ആവശ്യമുള്ള ഫലം നേടുന്നതിന് നിർണായകമാണ്.
ലൈഫ് ട്രെൻഡ്സ് 2024 സർവേയിൽ , ബിസിനസ് പ്രവണതകളിലൊന്ന് ആളുകളും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും (AI) തമ്മിലുള്ള ബന്ധമാണെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചു - കമ്പനി സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 77% പേരും സാങ്കേതികവിദ്യ മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞു. 2023-ൽ, യൂറോമോണിറ്റർ അതിന്റെ ടോപ്പ് ഗ്ലോബൽ കൺസ്യൂമർ ട്രെൻഡ്സ് 2024 പഠനത്തിലൂടെ, 60%-ത്തിലധികം ഉപഭോക്താക്കളും പരിസ്ഥിതിയിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന സേവനങ്ങളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി (ESG പ്രാക്ടീസ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ).
പ്രക്രിയകൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, അവ യഥാർത്ഥ ആളുകൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്നതുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്; അതായത്, സാങ്കേതികവിദ്യയുമായോ സേവനവുമായോ ഇടപഴകുന്നവർക്ക് അവ അർത്ഥവത്താണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരാൾ സുഖമാണോ സുഖമില്ലേ എന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിനപ്പുറം സഹാനുഭൂതി ഉൾപ്പെടുന്നു; അതിൽ വ്യക്തിഗത അനുഭവങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു.
ചിന്തിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു: സഹാനുഭൂതിയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ നമ്മൾ മറക്കുമ്പോൾ സംഘടനാ സംഘർഷങ്ങൾ എപ്പോഴും ഉണ്ടാകുന്നത് നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? മറുവശത്ത്, നമ്മൾ സഹാനുഭൂതിയുള്ളവരായിരിക്കുകയും സഹകരണത്തോടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ബദലുകളും പരിഹാരങ്ങളും നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ വളരെ ലളിതമായി തോന്നുന്നു, അല്ലേ?
കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ബഹുമുഖ സഹകരണത്തിന്റെ മാന്ത്രികത, അനിവാര്യമായ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുമ്പോൾ പോലും, പരിശ്രമങ്ങളുടെ ഐക്യത്തിലാണ്. എന്റെ അനുഭവത്തിനിടയിൽ, ഉത്തരവാദിത്തം വെറും വ്യക്തിപരമല്ല, മറിച്ച് കൂട്ടായതാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. അർത്ഥവത്തായ പരിഹാരങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് നാമെല്ലാവരും നമ്മുടെ റോളുകളുടെ അതിരുകൾക്കപ്പുറം സംഭാവന നൽകണം.
ആളുകളിൽ നിന്ന് ആളുകളിലേക്ക്: ബിസിനസ്സ് മനോഭാവം എന്തുകൊണ്ട് പങ്കാളികളെ കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരിക്കണം.
സഹാനുഭൂതിയും ഓട്ടോമേഷനും അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ, മറ്റ് അവശ്യ രീതികളുടെ പ്രാധാന്യം കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് തുടക്കം മുതൽ ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച പദ്ധതികളുടെ രൂപകൽപ്പന. വൈവിധ്യത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ സംയോജിപ്പിച്ച് നവീകരണം വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതും ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു.
മറുവശത്ത്, നമ്മുടെ കമ്പനിയെയോ ബിസിനസിനെയോ വളർത്തുന്നതിനുള്ള ആശയങ്ങൾ ചിന്തിക്കുമ്പോൾ ചില സാധാരണ തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഞാൻ അവ താഴെ വിശദീകരിക്കാം:
1. ഉപയോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ അവഗണിക്കുന്നത് അന്തിമ ഉപഭോക്താവിന്റെ പ്രതീക്ഷകളോ യഥാർത്ഥ ആവശ്യങ്ങളോ നിറവേറ്റാത്ത പരിഹാരങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു;
2. സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, മാനുഷിക വശങ്ങളെ അവഗണിച്ച് , പരിഹാരത്തിന്റെ സ്വാധീനവും സ്വീകാര്യതയും പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു;
3. ആശയം മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുപകരം പങ്കാളികളുമായി സാധൂകരിക്കുന്നത്, വിപണിയോ ആന്തരിക സംഘമോ അംഗീകരിക്കാത്തതോ സ്വീകരിക്കാത്തതോ ആയ പരിഹാരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു;
4. മുൻകാല തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കാത്തത് പുതിയ പദ്ധതികളിൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള പരാജയങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു; കൂടാതെ
5. മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് പദ്ധതികൾ വേഗത്തിൽ കാലഹരണപ്പെടാൻ കാരണമാകുന്നു.
ഇത് അന്തിമ ഉപയോക്താവിന് പ്രവർത്തിക്കുമോ?
ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുക, നല്ല ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ്. അടിസ്ഥാനപരമായി, ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് ഇതാണ്: സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം നമ്മുടെ പങ്കിട്ട മനുഷ്യത്വത്തെ അംഗീകരിക്കുക എന്നാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, സഹാനുഭൂതി പരിശീലിക്കുന്നതിന്, ഒരു സാധ്യത, എംഐടി പ്രൊഫസർ ഓട്ടോ ഷാർമറിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, നമ്മെയും മറ്റുള്ളവരെയും ബാധിക്കുന്ന മൂന്ന് ദോഷകരമായ ശബ്ദങ്ങളെ നിശബ്ദമാക്കുക എന്നതാണ്: വിധി, അപകർഷതാബോധം, ഭയം. ഇത് ചെയ്യാൻ നമുക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും, അഹങ്കാരം ഒഴിവാക്കാനും, ധൈര്യത്തോടും ആത്മാർത്ഥതയോടും കൂടി പ്രവർത്തിക്കാനും നമുക്ക് ഒരു തുറന്ന മനസ്സ് വളർത്തിയെടുക്കാൻ കഴിയും - നമ്മുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുമായി യഥാർത്ഥ ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിനും, സഹാനുഭൂതി കൂടാതെ, നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ബഹുമാനം പരിശീലിക്കുന്നതിനും ഈ മൂന്ന് മൂല്യങ്ങളും അത്യാവശ്യമാണ്.
അത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ? ഒരു മാന്ത്രിക സൂത്രവാക്യവുമില്ല, പക്ഷേ ഒരു സാധ്യത ഇതായിരിക്കും: പരിണാമം, ലാളിത്യം, വ്യത്യാസങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടൽ എന്നിവയിലൂടെ. ഈ മൂന്ന് അവശ്യ മനോഭാവങ്ങൾ മാനസിക സുരക്ഷ നൽകുകയും ടീമിനുള്ളിൽ പരസ്പര ബഹുമാനം ഉറപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് പ്രോജക്റ്റ് വിജയത്തിന് അടിസ്ഥാനമാണ്.
നിരന്തരം പരിണമിക്കുന്നത് മികച്ച ഫലങ്ങൾ നേടാനും പ്രതീക്ഷകളെ കവിയാനും സഹായിക്കുന്നു; ലാളിത്യം സ്വീകരിക്കുന്നത് നവീകരണത്തിന്റെ ഫലപ്രദമായ ഒരു രൂപമാണ്; ടീമിലെ വ്യക്തിഗത വ്യത്യാസങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നത് ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും അതുല്യമായ ഗുണങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നു, എല്ലാവർക്കും സംഭാവന ചെയ്യാൻ സുരക്ഷിതമാണെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, യോജിപ്പുള്ളതും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിന് സൃഷ്ടിപരമായ സ്വാതന്ത്ര്യവും വിശ്വാസവും അത്യാവശ്യമാണ്.
എന്റെ ചിന്തകൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ, അമേരിക്കൻ എഴുത്തുകാരനായ മാർക്ക് ട്വെയിനിന്റെ ഒരു ഉദ്ധരണി ഞാൻ പങ്കുവെക്കാം: "നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട രണ്ട് ദിവസങ്ങൾ നിങ്ങൾ ജനിച്ച ദിവസവും എന്തുകൊണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തുന്ന ദിവസവുമാണ്."
എഡ്വേർഡോ ഫ്രെയർ എഫ്ഡബ്ല്യുകെ ഇന്നൊവേഷൻ ഡിസൈനിലെ സിഇഒയും കോർപ്പറേറ്റ് ഇന്നൊവേഷൻ സ്ട്രാറ്റജിസ്റ്റുമാണ് .
2025 ജനുവരിയിൽ ESPM 20-ലധികം അവധിക്കാല കോഴ്സുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ബിസിനസ്സിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ്, ഇന്നൊവേഷൻ മേഖലയിലെ ഒരു പ്രമുഖ സ്കൂളും അതോറിറ്റിയുമായ ESPM, 2025 ജനുവരിയിലെ വേനൽക്കാല കോഴ്സുകൾക്ക് ഇപ്പോൾ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. ക്ലാസുകൾ ഓൺലൈനായും തത്സമയമായും അല്ലെങ്കിൽ സാവോ പോളോ, പോർട്ടോ അലെഗ്രെ, റിയോ ഡി ജനീറോ കാമ്പസുകളിൽ നേരിട്ടും പഠിപ്പിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്ക് വെബ്സൈറ്റിൽ 10% കിഴിവ് നേടാനും കഴിയും.
പ്രൊഫഷണലുകളെ അവരുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സഹായിക്കുന്ന വിവിധ വിഷയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ESPM-ന്റെ 2025 ജനുവരിയിലെ വേനൽക്കാല കോഴ്സുകളുടെ പോർട്ട്ഫോളിയോ. വർഷത്തിലെ ആദ്യ മാസത്തെ കോഴ്സുകളുടെ ലിസ്റ്റ് ചുവടെ പരിശോധിക്കുക.
- കോപ്പിറൈറ്റിംഗ്: ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന എഴുത്ത്
തീയതി: 13/01/25
ഷെഡ്യൂൾ: വൈകുന്നേരം 7:30 മുതൽ രാത്രി 10:30 വരെ
ഫോർമാറ്റ്: ഓൺലൈനും തത്സമയവും
കോഴ്സ് ദൈർഘ്യം: 12 മണിക്കൂർ
ഫിലിപ്സ് വാലിറ്റയുടെ ബ്ലാക്ക് ഫ്രൈഡേ വിൽപ്പനയിൽ 50% വരെ കിഴിവുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഫിലിപ്സ് വാലിറ്റ , കിഴിവുകളുടെ മാസത്തിനായി ഇതിനകം തന്നെ തയ്യാറാണ്. നവംബർ 30 വരെ, ബ്രാൻഡിന് അതിന്റെ ഇ-കൊമേഴ്സ് സൈറ്റിൽ .
ഫിലിപ്സ് വാലിറ്റയിലെ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ കാലേബ് ബോർഡിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ കാലയളവിലെ പ്രതീക്ഷകൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്. “ഈ കാലയളവിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് ശുഭാപ്തി വിശ്വാസമുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ഇതിനകം സ്ഥാപിതമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഏറ്റവും പുതിയവയും പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് മികച്ച സ്വീകാര്യത നേടിയിട്ടുണ്ട്. എയർഫ്രയർ ഇതിനകം തന്നെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ അടുക്കളകളിൽ സുസ്ഥിരമായ ഒരു ഉൽപ്പന്നമാണ്, കൂടാതെ ബ്ലാക്ക് ഫ്രൈഡേ സമയത്ത് അവരുടെ ആദ്യ മോഡൽ വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും കൂടുതൽ ശേഷിയുള്ളതോ മികച്ച നിലവാരമുള്ളതോ ആയ ഒരു ഉൽപ്പന്നത്തിലേക്ക് അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഇനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. കൂടാതെ, ഉപഭോക്താവിനെ സുഖകരവും എളുപ്പത്തിലും സേവിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ഞങ്ങൾ ഭൗതികവും ഓൺലൈൻ ചാനലുകളിലുടനീളം സംയോജിത രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ”അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.
പ്രമോഷണ കാലയളവിൽ, പാചകം ആസ്വദിക്കുന്നവർക്കും, നല്ല കാപ്പി ആസ്വദിക്കുന്നവർക്കും, കുറ്റമറ്റ രീതിയിൽ വസ്ത്രം ധരിക്കാതെ ഒരിക്കലും വീട്ടിൽ നിന്ന് പുറത്തിറങ്ങാത്തവർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഇനങ്ങൾ ബ്രാൻഡ് തിരഞ്ഞെടുത്തു, കൂടുതൽ താങ്ങാവുന്ന വിലയിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നൽകി.
ഫിലിപ്സ് വാലിറ്റയുടെ ശുപാർശകളിൽ ഒന്ന്, എല്ലാ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലും അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന അസാധാരണമായ സാങ്കേതികവിദ്യയാണ്, ഏത് സാഹചര്യത്തിനും മികച്ച അനുഭവം ഉറപ്പുനൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, എയർഫ്രയേഴ്സിലെ റാപ്പിഡ് എയർ സിസ്റ്റം ബ്രാൻഡിന്റെ എയർഫ്രയേഴ്സിലെ ഒരു എക്സ്ക്ലൂസീവ് സാങ്കേതികവിദ്യയാണ്, ഇത് ഭക്ഷണം പുറത്ത് ക്രിസ്പിയും അകത്ത് മൃദുവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലേക്ക് യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള 6 നുറുങ്ങുകൾ പരിശോധിക്കൂ.
യുവ പ്രതിഭകളെ, പ്രത്യേകിച്ച് ജനറേഷൻ Z-നെ, ആകർഷിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും കമ്പനികൾക്ക് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വെല്ലുവിളിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു, അടുത്ത ദശകത്തിൽ ഈ യാഥാർത്ഥ്യം എളുപ്പമാകില്ലെന്ന് ഡാറ്റ സൂചിപ്പിക്കുന്നു: ഓക്സ്ഫോർഡ് ഇക്കണോമിക്സിന്റെ വിശകലനം അനുസരിച്ച്, 1990-കളുടെ മധ്യത്തിനും 2010-നും ഇടയിൽ ജനിച്ച തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും 51 ദശലക്ഷമായി ഉയരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
മുൻ തലമുറകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ശീലങ്ങളും പെരുമാറ്റരീതികളും ഉള്ളതിനാൽ, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ യുവതലമുറയുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാന്നിധ്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, യുവ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പ്രചോദനവും പുതിയ സംരംഭകരുടെയും കമ്പനികളുടെയും പ്രതീക്ഷകൾ എങ്ങനെ യോജിപ്പിക്കാമെന്നും മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് കമ്പനികളാണ്.
സ്റ്റാർട്ട് കരേരാസിലെ പീപ്പിൾ & സ്ട്രാറ്റജി ഡയറക്ടർ റോബർട്ട സാരാഗിയോട്ടോ , യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള താക്കോൽ പരമ്പരാഗത ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കപ്പുറമാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. “ജനറേഷൻ Z ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന അർത്ഥവത്തായ തൊഴിൽ പരിചയം തേടുക എന്നതാണ് രഹസ്യം എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ്. വലിയ ഒന്നിന്റെ ഭാഗമാകാനും ലോകത്തിൽ ഒരു നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്താനും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു,” അവർ വിശദീകരിക്കുന്നു. മത്സരാധിഷ്ഠിത നിയമന വിപണിയിൽ കമ്പനികൾ വേറിട്ടുനിൽക്കാനും ഈ യുവ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും, അവർ അവരുടെ തന്ത്രങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട് എന്ന് ഡയറക്ടർ പറയുന്നു. വിദഗ്ദ്ധനിൽ നിന്നുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ പരിശോധിക്കുക:
- ഉദ്ദേശ്യവും സാമൂഹിക സ്വാധീനവും: സാമൂഹികവും പാരിസ്ഥിതികവുമായ കാരണങ്ങളോടുള്ള വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യവും പ്രതിബദ്ധതയുമുള്ള കമ്പനികളെ ജനറേഷൻ ഇസഡ് വിലമതിക്കുന്നു. റാൻഡ്സ്റ്റാഡിന്റെ ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്, 90% ബ്രസീലിയൻ പ്രൊഫഷണലുകളും പ്രതിഫലം പോലെ തന്നെ പ്രധാനമായി കരുതുന്നത് സാമ്പത്തികേതര ആനുകൂല്യങ്ങളാണ്. റോബർട്ട സാരാഗിയോട്ടോയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത പദ്ധതികളിലെ പങ്കാളിത്തം ഈ യുവ പ്രതിഭകൾക്കിടയിൽ ഇടപെടൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്.
- വഴക്കവും സന്തുലിതാവസ്ഥയും: വീവർക്ക് സർവേ പ്രകാരം, പല പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനേക്കാൾ ജോലിസ്ഥലത്തെ വഴക്കം കൂടുതൽ പ്രധാനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. "ഹൈബ്രിഡ് വർക്ക് മോഡലിൽ കാണുന്നതുപോലെ, ജനറേഷൻ Z ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെ വിലമതിക്കുന്നു," വിദഗ്ദ്ധൻ പറയുന്നു.
- തുടർച്ചയായ വികസനത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും അവസരങ്ങൾ: യുവ പ്രതിഭകൾക്ക് തുടർച്ചയായ വിദ്യാഭ്യാസം അത്യാവശ്യമാണ്. ഡയറക്ടർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പരിശീലന പരിപാടികൾ, മെന്ററിംഗ്, വ്യക്തമായ കരിയർ പദ്ധതികൾ എന്നിവയിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് യുവാക്കൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും പദ്ധതികൾ നയിക്കാനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്.
- മാനസികാരോഗ്യവും ക്ഷേമവും: മാനസികാരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്ക തലമുറതലമുറയായി വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്, അതുകൊണ്ടാണ് സാരാഗിയോട്ടോ മാനസിക പിന്തുണാ പരിപാടികൾ സ്വീകരിക്കാനും, ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും, വൈകാരിക സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത്.
- വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും: വൈവിധ്യവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ അന്തരീക്ഷങ്ങളാണ് ജനറേഷൻ ഇസഡിന്റെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ തത്വങ്ങളിലൊന്നെന്ന് റോബർട്ട ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. അവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നാൽ വ്യക്തിത്വത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്ന, ഓരോ ശബ്ദത്തെയും വിലമതിക്കുന്ന, എല്ലാവർക്കുമായി ഒരു സ്വന്തമാണെന്ന തോന്നൽ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലമാണ്. കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനമായ മക്കിൻസിയുടെ "ട്രൂ ജെൻ: ജനറേഷൻ ഇസഡും കമ്പനികൾക്കുള്ള അതിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളും" എന്ന റിപ്പോർട്ട്, തൊഴിൽ ശക്തി വൈവിധ്യം നവീകരണത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും അനിവാര്യമാണെന്ന് ഈ യുവാക്കൾ വിശ്വസിക്കുന്നുവെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
- നിരന്തരമായ പ്രതികരണവും തുറന്ന ആശയവിനിമയവും: പതിവ് പ്രതികരണവും സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയവും യുവ പ്രതിഭകളുടെ മുൻഗണനകളിൽ ഒന്നാണ്. "പതിവ് അലൈൻമെന്റ് മീറ്റിംഗുകളും നേതാക്കളും ടീമുകളും തമ്മിലുള്ള തുറന്ന ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങളും ഉള്ളതിനാൽ, അവരുടെ ആശയങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷമാണ് അവർ അന്വേഷിക്കുന്നത്," ഡയറക്ടർ ഉപസംഹരിക്കുന്നു.
പുതുവത്സരം, പഴയ ലക്ഷ്യങ്ങളാണോ? 2025-ലേക്കുള്ള യഥാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാമെന്ന് മനസ്സിലാക്കൂ.
2025 ൽ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കാൻ എന്തുചെയ്യരുത്? കാര്യങ്ങൾ ലളിതമായി തോന്നുമെങ്കിലും, നമ്മൾ പലപ്പോഴും വർഷം ആരംഭിക്കുന്നത് അഭിലാഷകരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളോടെയാണ്, പക്ഷേ അവ എല്ലായ്പ്പോഴും യാഥാർത്ഥ്യമാകില്ല, ഇത് മാസങ്ങളിലുടനീളം നിരാശ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
2025-ൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ചിലത് പോസിറ്റീവിറ്റിയും ലഘുത്വവും ഉപയോഗിച്ച് വർഷം ആരംഭിക്കുക എന്നതാണ് എന്ന് രാജ്യത്തെ സ്വയം അറിവിലെ മുൻനിര വിദഗ്ധരിൽ ഒരാളായ ഹെലോയിസ കാപെലാസ് ഊന്നിപ്പറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ആഗ്രഹ പട്ടികയേക്കാൾ, എന്താണ് ഫലിച്ചില്ലെന്ന് വിലയിരുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, കാരണം അത് ഒരു മൂല്യവത്തായ പഠനാനുഭവമായിരിക്കും.
ഹെലോയിസ ചില പ്രധാന നുറുങ്ങുകൾ പട്ടികപ്പെടുത്തി:
അക്ഷമരാകരുത്; എല്ലാത്തിനും അതിന്റേതായ സമയമുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക - എല്ലാ ദിവസവും നമ്മൾ അടിയന്തിരത ആവശ്യമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. അത് സാധാരണമാണ്! എന്നാൽ പല സന്ദർഭങ്ങളിലും, അത്രയും ശ്രദ്ധ അർഹിക്കാത്ത സംഭവങ്ങൾക്ക് നമ്മൾ അമിത പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. 2025 ലെ ഒരു ലക്ഷ്യമെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുമായി കൂടുതൽ ക്ഷമയോടെയിരിക്കുക, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ നിങ്ങളെത്തന്നെ നോക്കുക. ഇതുപോലുള്ള നിമിഷങ്ങളുടെ ഒരു യോജിച്ച വിശകലനം നടത്തുക, നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം സാഹചര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോ എന്ന് ചിന്തിക്കുക. ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും വലിയ വാത്സല്യത്തോടെയും നിങ്ങളെത്തന്നെ നോക്കുക, എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഉറ്റ സുഹൃത്താണ്.
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും സ്വപ്നങ്ങളും മാറ്റിവയ്ക്കരുത് - പുതിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പഠിക്കുക, ആരോഗ്യം പരിപാലിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ നിക്ഷേപിക്കുക എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് സാധാരണമാണ്. വരുന്ന വർഷത്തിൽ ഈ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകുന്നത് നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കാനും യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ കൃത്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനുമുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്; അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങൾക്ക് നിരാശ തോന്നും. പദ്ധതികൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ നടക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് ശരിയാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്; നിങ്ങളുടെ പാത നിർത്തി പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യേണ്ട സമയമാണിത്. പുതിയതും വ്യത്യസ്തവുമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്തുന്നതിലൂടെ, നമുക്ക് പുതിയതും വ്യത്യസ്തവുമായ ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും. പലപ്പോഴും, നമ്മൾ ഒരേ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നു, കാരണം അവ പരിചിതവും സുഖകരവുമാണ്; എന്നിരുന്നാലും, വ്യത്യസ്തവും മികച്ചതുമായ എന്തെങ്കിലും നേടാൻ, വ്യത്യസ്ത തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു പുതുവർഷത്തിന്റെ ആരംഭം സ്വയം ചോദിക്കാൻ പറ്റിയ സമയമാണ്: ഏതൊക്കെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളാണ് എന്നെ ഇവിടെ എത്തിച്ചത്, ഏതൊക്കെ മാറ്റങ്ങൾ എന്നെ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകും?
മറ്റുള്ളവരുമായി സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യരുത് - ഈ നുറുങ്ങ് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം നമ്മൾ വ്യക്തിപരമായ വളർച്ചയുടെ ഒരു പ്രക്രിയയിലായിരിക്കുമ്പോൾ, താരതമ്യം ഒരു കെണിയായി മാറിയേക്കാം, അത് സഹായത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ വിജയവും പുരോഗതിയും നിരീക്ഷിക്കുന്നത് ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രചോദനകരമാകുമെങ്കിലും, മറ്റുള്ളവരുമായി നിരന്തരം സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് സാധാരണയായി കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദത്തിനും, നിരാശയ്ക്കും, ആത്മാഭിമാനത്തിനും പോലും കാരണമാകുന്നു. നമുക്കെല്ലാവർക്കും നമ്മുടെ സ്വന്തം സാഹചര്യങ്ങൾ, വെല്ലുവിളികൾ, അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവയുമായി വ്യത്യസ്തമായ ഒരു അതുല്യമായ യാത്രയുണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം മറ്റൊരാൾ നേടിയെടുക്കുന്ന ഫലങ്ങൾ നമ്മുടേതുമായി നേരിട്ട് താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല എന്നാണ്, കാരണം അവയിൽ പ്രത്യേക ഘടകങ്ങളും സന്ദർഭങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു അതുല്യ വ്യക്തിയാണ്!
വർഷം കയ്പോടെയും നീരസത്തോടെയും ആരംഭിക്കരുത് . ക്ഷമിക്കാൻ പഠിക്കുക, വർഷം പ്രകാശപൂർവ്വം ആരംഭിക്കുക. ക്ഷമ അനുഭവിക്കുന്നതിലൂടെ പുതിയൊരു ജീവിതത്തിലേക്ക് വഴി തുറക്കാം. നമ്മൾ അപൂർണ്ണരാണെന്നും പരിണാമ പ്രക്രിയയിലാണെന്നും ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നമ്മൾ പലതവണ തെറ്റുകൾ വരുത്തുകയും കരയുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ഇതിൽ നിന്നെല്ലാം നമ്മൾ ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കുന്നു, അതിനാൽ ആദ്യം സ്വയം ക്ഷമിക്കുക; അപ്പോൾ മാത്രമേ, ഒരു ലഘുവായ ഹൃദയത്തോടെ, മറ്റുള്ളവരോട് ക്ഷമിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകൂ. ജീവിതത്തെയും ഈ പുതിയ കാലഘട്ടത്തെയും അനുകമ്പയോടെ നോക്കൂ.
ചെക്ക്ഔട്ട് സംവിധാനം ലളിതമാക്കുന്നത് ഓൺലൈൻ വിൽപ്പന ഫലങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കുന്നു.
ഇ-കൊമേഴ്സിൽ, ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഏറ്റവും വലിയ നിരാശകളിലൊന്നാണ് ചെക്ക്ഔട്ട് പ്രക്രിയ , ഇത് പലപ്പോഴും ദൈർഘ്യമേറിയതും അനാവശ്യമായ ഘട്ടങ്ങൾ നിറഞ്ഞതുമാണ്. ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥ പ്രക്രിയ, വാങ്ങൽ പൂർത്തിയാകുന്നത് നീട്ടിവയ്ക്കുന്നതിനു പുറമേ, ഷോപ്പിംഗ് കാർട്ട് ഉപേക്ഷിക്കൽ നിരക്കുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും കാരണമാകുന്നു.
ഇന്റർനെറ്റിലെ ഉപയോക്തൃ പെരുമാറ്റം വിശകലനം ചെയ്യുന്ന ഒരു സംവിധാനമായ ഹോട്ട്ജാറിന്റെ പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, പേജുകൾ ലോഡ് ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുന്നുവെങ്കിൽ ഏകദേശം 90% ഓൺലൈൻ ഷോപ്പിംഗ് കാർട്ടുകൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെന്നാണ്. ലോഡിംഗ് വേഗതയിൽ ഒരു സെക്കൻഡ് മാത്രം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് പരിവർത്തനങ്ങൾ 5.7% വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് സർവേ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
ഈ പ്രശ്നത്തിന് മറുപടിയായി, ചില കമ്പനികൾ ചെക്ക്ഔട്ട് തടസ്സങ്ങൾ നീക്കുന്നതിനും വാങ്ങൽ പ്രക്രിയ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമവുമാക്കുന്നതിനും കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്നു.
ബ്രസീലിലെ ഡിജിറ്റൽ ബിസിനസുകൾക്കായുള്ള ഓൺലൈൻ വിൽപ്പന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൊന്നായ ടിക്റ്റോയുടെ സിഎംഒ റെനാറ്റോ മൊറേരയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഇ-കൊമേഴ്സ് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ആസ്വാദ്യകരവുമാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത പ്രകടമാക്കുന്നു," അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
അംഗങ്ങൾക്കുള്ള പ്രത്യേക ഇടങ്ങൾ
നെറ്റ്ഫ്ലിക്സ് പോലുള്ള വിജയകരമായ മോഡലുകളിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട്, എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഉള്ളടക്കവും വ്യക്തിഗതമാക്കിയ പ്രമോഷനുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന അംഗത്വത്തിന് മാത്രമുള്ള ഒരു ഇടം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് നല്ലൊരു ബദലാണെന്ന് വിദഗ്ദ്ധൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. "ഈ സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ മോഡൽ ഉപഭോക്താക്കളുമായി ഒരു ശാശ്വത ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, വിശ്വസ്തതയും ഉപഭോക്തൃ ജീവിതകാല മൂല്യവും (CLV) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, അതേസമയം കമ്പനിക്ക് ആവർത്തിച്ചുള്ളതും പ്രവചനാതീതവുമായ വരുമാന പ്രവാഹം നൽകുന്നു," അദ്ദേഹം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
നൂതനാശയങ്ങളും തടസ്സങ്ങളെ മറികടക്കലും
ഈ നൂതനാശയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് ഗണ്യമായ സാങ്കേതിക വെല്ലുവിളികളോടെയാണ് വരുന്നത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വേഗതയേറിയതും സുരക്ഷിതവും വലിയ അളവിലുള്ള ഇടപാടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ളതുമായ ഒരു ചെക്ക്ഔട്ട് സങ്കീർണ്ണമായ സാങ്കേതിക അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. "വലിയ തോതിലുള്ള വ്യക്തിഗതമാക്കലിന് ഉപഭോക്തൃ മുൻഗണനകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും പ്രവചിക്കുന്നതിനും വലിയ അളവിലുള്ള ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗും വിശകലനവും ആവശ്യമാണ്," അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
ഇ-കൊമേഴ്സിന്റെ ഭാവി
ഇതുപോലുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല, വ്യവസായത്തിന് പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "വേഗതയേറിയതും വ്യക്തിഗതമാക്കിയതും സംഘർഷരഹിതവുമായ ഒരു ഷോപ്പിംഗ് അനുഭവം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിലവിലെ ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനും ഭാവിയിലെ വിപണി പ്രവണതകൾ മുൻകൂട്ടി കാണാനും കഴിയും," റെനാറ്റോ ഉപസംഹരിക്കുന്നു.
