139 വർഷമായി ആഘോഷിക്കപ്പെടുന്ന മെയ് 1, 2025-ൽ ബ്രസീലിയൻ തൊഴിലാളികളെ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ പ്രൊഫഷണൽ വികാരങ്ങളാൽ ചുറ്റപ്പെട്ടതായി സെറാസയുടെ പ്രത്യേക സർവേയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ശമ്പളത്തിലും വളർച്ചയ്ക്കുള്ള കുറഞ്ഞ അവസരങ്ങളിലും അതൃപ്തിയുണ്ടെങ്കിലും, തങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ സംതൃപ്തരാണെന്നും തങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം പുലർത്തുന്നുവെന്നും പ്രതികരിച്ചവർ പറയുന്നു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സൃഷ്ടിക്കുന്ന അനിശ്ചിതത്വങ്ങൾക്കിടയിൽ, യന്ത്രങ്ങളോ സാങ്കേതികവിദ്യയോ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുമെന്ന് അവർ അത്ര ഭയപ്പെടുന്നില്ല. അവർ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെയാണ് കൂടുതൽ ഭയപ്പെടുന്നത്.
"കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ വികസനത്തിലും അഭിനന്ദനത്തിലും നിക്ഷേപം നടത്താൻ ഗണ്യമായ ഇടമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണം ഉറപ്പിക്കുന്നു," സെറാസയിലെ സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസ വിദഗ്ദ്ധയായ പട്രീഷ്യ കാമിലോ പറയുന്നു. "വളർച്ചയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ഇടപെടൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകളോ നേതാക്കളോ കഴിവുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിൽ കൂടുതൽ വിജയിക്കും," അവർ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
ഭാവിയും വിരമിക്കലും
ഒപീനിയൻ ബോക്സ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് തയ്യാറാക്കിയ സർവേയിൽ, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ തങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് 59% തൊഴിലാളികൾ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം പുലർത്തുന്നുണ്ടെന്നും, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന നിയന്ത്രണ നിയമങ്ങൾക്കിടയിലും തങ്ങൾക്ക് സുഖകരമായി വിരമിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് 32% പേർ വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടെന്നും കാണിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയോടെ വിരമിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് 33% പേർ കരുതുന്നു.
സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ 63% പേരും തങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനത്ത് സംതൃപ്തരോ വളരെ സംതൃപ്തരോ ആണെന്ന് കരുതുന്നുണ്ടെന്നും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പ്രതിഫലം ഒരു ആശങ്കയായി തുടരുന്നു: 68% പേർ പറയുന്നത് ശമ്പളത്തിൽ അതൃപ്തിയുണ്ടെന്നാണ്.
വിപണിയിൽ പുതിയ അവസരങ്ങൾ തേടുന്നവർക്ക്, മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളത്തിനായുള്ള അന്വേഷണവും (32%) മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത നിലവാരവും (27%) പുതിയ ജോലിക്ക് പ്രചോദനമാകുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങളാണ്. നിലവിലെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളിൽ, കുറഞ്ഞ വേതനവും ഉയർന്ന ജോലിഭാരവും വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു.
ജോലിസ്ഥലത്തെ സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസം
പഠനമനുസരിച്ച്, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 83% പേരും സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളെ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന്റെ ഭാഗമായി വിലമതിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ധനകാര്യ കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ ശക്തമായ ഭാവി ആസൂത്രണത്തിന് കാരണമാകുമെന്ന് 86% പേർ വിശ്വസിക്കുന്നു, കൂടാതെ 84% പേർ അപ്രതീക്ഷിത സംഭവങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ഈ രീതി അത്യാവശ്യമാണെന്ന് കാണുന്നു.
"സാമ്പത്തിക വിദ്യാഭ്യാസം ലഭ്യമാകുമ്പോൾ, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തെയും കരിയറിനെയും കുറിച്ചുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം ലഭിക്കും. ഈ പ്രക്രിയയിൽ കമ്പനികളുടെ പിന്തുണ എല്ലാവർക്കും പ്രയോജനപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യത്യസ്ത ഘടകമാണ്, കാരണം കൂടുതൽ സാമ്പത്തികമായി സുരക്ഷിതരായ ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ ഇടപഴകുന്നവരും, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരും, വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളവരുമായിരിക്കും," പട്രീഷ്യ പറയുന്നു.
