പിതാവിന്റെ പങ്ക് പലപ്പോഴും ബിസിനസ്സ് നേതാവിന്റെ പങ്കുമായി ഇഴചേർന്നിരിക്കുന്നു, കുടുംബത്തെയും പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തെയും രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു അതുല്യമായ ചലനാത്മകത സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കാരണം പിതൃത്വത്തിൽ നേടിയെടുക്കുന്ന കഴിവുകൾ മാനേജ്മെന്റിന് അതിശയകരമാംവിധം വിലപ്പെട്ടതായിരിക്കും. പിതൃദിനാഘോഷ വേളയിൽ, കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിൽ പ്രചോദനത്തിന്റെയും പഠനത്തിന്റെയും വളർച്ചയുടെയും അക്ഷയമായ ഉറവിടം കണ്ടെത്തുന്ന സംരംഭകരുടെ കഥകൾ ഞങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. ക്ഷമ, സഹാനുഭൂതി, കാര്യക്ഷമത, ആശയവിനിമയം തുടങ്ങിയ അവകാശികളുടെ വരവോടെ നേടിയെടുക്കുന്ന കഴിവുകളുടെ സംയോജനം നേതൃത്വത്തിനും നവീകരണത്തിനുമുള്ള അവരുടെ കഴിവിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ പരിവർത്തനം പങ്കിട്ട ഏഴ് പുരുഷന്മാരുടെ അനുഭവങ്ങൾ ഞങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു:
അന ലോറ (16) യുടെയും പിയട്രോ (12) യുടെയും പിതാവ്, കാർഡിയോളജിസ്റ്റും സ്ഥാപക പങ്കാളിയും സൗഡെ ലിവ്രെ വാസിനാസിന്റെ പറയുന്നു, കുട്ടികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമാണെന്ന് പിതൃത്വം തന്നെ പഠിപ്പിക്കുന്നു, കാരണം അത് വികാരങ്ങളും നിരുപാധികമായ സ്നേഹവും കലർത്തുന്നു. “ഒരു ബിസിനസുകാരനെന്ന നിലയിൽ എന്റെ ജീവിതത്തിന് ഒരു പിതാവാകുന്നത് എനിക്ക് അടിസ്ഥാന പാഠങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു, കാരണം ഞങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് പഠിക്കുകയും അവരെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ബിസിനസുകാരന്റെ ജീവിതത്തിലും ഇതുതന്നെയാണ്; നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായും പങ്കാളികളുമായും മറ്റ് മാനേജർമാരുമായും നിങ്ങൾക്ക് ഇതേ അനുഭവമുണ്ട് - ഇത് തുടർച്ചയായ ഒരു കൈമാറ്റമാണ്, ”അർജന്റ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.
സുവ ഹോറ ഉൻഹയുടെ സ്ഥാപക പങ്കാളിയായ പെഡ്രോ (11), ലൂയിസ (9) എന്നിവരുടെ പിതാവായ ഫാബ്രിസിയോ ഡി അൽമേഡ, പിതൃത്വം തന്നെ പഠിപ്പിച്ച പ്രധാന പാഠമാണെന്നും തന്റെ സംരംഭക ദിനചര്യയിൽ അദ്ദേഹം പ്രയോഗിക്കുന്ന പ്രധാന പാഠം ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്നും വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. “കുട്ടികളേക്കാൾ വലുതും വിലയേറിയതുമായ ഒന്നുമില്ല; ഏറ്റവും മികച്ചത് നൽകുന്നതിനുള്ള അവബോധം ഒരാളുടെ കരിയറിൽ തെറ്റുകൾക്ക് ഇടം നൽകുന്നില്ല,” ഫാബ്രിസിയോ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ബിസിനസുകാരന്, തന്റെ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിലും വളർച്ചയിലും ഏർപ്പെടാൻ ശരിയായതും ആവശ്യമുള്ളതുമായ പോരാട്ടങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ജ്ഞാനം ആവശ്യമാണ്. ഒരു പിതാവായതിനുശേഷം, അദ്ദേഹം പഠിച്ച വിലപ്പെട്ട പാഠം സർഗ്ഗാത്മകതയാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു. “വ്യത്യസ്തമായ അനുഭവങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ജിജ്ഞാസ ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും വിമർശനാത്മക ചിന്തയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസർ എന്ന നിലയിൽ 'ബോക്സിന് പുറത്ത്' ചിന്തിക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനും അടിസ്ഥാനപരമാണ്,” അൽമേഡ പറയുന്നു.
യെസ്! കോസ്മെറ്റിക്സിന്റെ വൈസ് പ്രസിഡന്റും സ്ഥാപക പങ്കാളിയുമായ ഫെലിപ്പ് എസ്പിൻഹീറ, ഗിൽഹെർമിന്റെയും (16) ഫെർണാണ്ടോയുടെയും (15) പിതാവാണ്. തന്റെ ആദ്യ മകന്റെ ജനനത്തിനുശേഷം, ഒരു സംരംഭകനായി അദ്ദേഹം രൂപാന്തരപ്പെടുകയും മെച്ചപ്പെടുകയും ചെയ്തുവെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു. “ഒരു പിതാവാകുന്നത് എന്റെ കുട്ടികളുടെ പഠനത്തിലും സംരംഭകത്വത്തിലും പരിധികൾ നിശ്ചയിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം എന്നെ പഠിപ്പിച്ചു. വേണ്ടപ്പോൾ വേണ്ട എന്ന് പറയുക, വേണ്ടപ്പോൾ വേണ്ടപ്പോൾ വേണ്ട എന്ന് പറയുക, പക്ഷേ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യണമെന്ന് അറിയുക,” ഫെലിപ്പ് പറയുന്നു. ബിസിനസുകാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, രണ്ടാമത്തെ പാഠവും ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളിയും അച്ചടക്കമാണ്. “വീട്ടിൽ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നത്, പല്ല് തേയ്ക്കുന്നത്, ഡിയോഡറന്റ് ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നത്, എന്തായാലും, ബിസിനസ്സ് വശം വരെ, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു ഫ്രാഞ്ചൈസർ എന്ന നിലയിൽ പിന്തുടരേണ്ട ദിനചര്യകളും നിയമങ്ങളും എന്തൊക്കെയാണ്, അവ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാം, കാരണം സാധാരണയായി പ്ലാൻ ബി ഇല്ലാത്ത ഫ്രാഞ്ചൈസികളുടെ സ്വപ്നങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും ആഗ്രഹങ്ങളുമാണ് ഞങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്,” എസ്പിൻഹീറ വിശദീകരിക്കുന്നു.
എമാഗ്രെസെൻട്രോയുടെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ ഡോ. എഡ്സൺ രാമുത്ത്, തന്റെ പെൺമക്കളുടെ വളർച്ചയെപ്പോലെ തന്നെ, പ്രശംസയും ബിസിനസിനെ പോസിറ്റീവായി സ്വാധീനിക്കുമെന്ന് പിതൃത്വത്തിൽ നിന്ന് പഠിച്ചു. “കുട്ടികൾ ശരിയായി പെരുമാറുമ്പോൾ, അവരെ പ്രശംസിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. നേരെമറിച്ച്, അവരെ നയിക്കേണ്ടതും നിർണായകമാണ്. ഈ പിന്തുണയാണ് കുട്ടികൾക്കുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം. കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത്, ജീവനക്കാരെ മികച്ച പ്രകടനം കൈവരിക്കാനും അവരുടെ വെല്ലുവിളികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്, ”അദ്ദേഹം പറയുന്നു. സംരംഭകന് നാല് പെൺമക്കളുണ്ട്: ഇല്ലാന (35), സിൽവിയ (32), ലാരിസ (24), കാതറിൻ (12).
പി.ടി.സി വൺ സ്ഥാപകനായ ടിയാഗോ മോണ്ടീറോയ്ക്ക്, പിതൃത്വത്തിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹം ബിസിനസിൽ പ്രയോഗിച്ച പ്രധാന പാഠം പ്രതിരോധശേഷിയായിരുന്നു. “ഒരു പിതാവായത് കാര്യങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നമ്മുടെ സമയക്രമത്തിലോ നമ്മൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്ന രീതിയിലോ സംഭവിക്കില്ലെന്ന് എന്നെ പഠിപ്പിച്ചു. കുട്ടികൾക്ക് അവരുടേതായ താളങ്ങളും വെല്ലുവിളികളും ഉള്ളതുപോലെ, ബിസിനസ്സ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ, പദ്ധതികൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ നടക്കണമെന്നില്ല, വഴിയിൽ വെല്ലുവിളികൾ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം. രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാനും പൊരുത്തപ്പെടാനും പരിഹാരങ്ങൾക്കായി തിരയാനും പ്രതിരോധശേഷി ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ബിസിനസ്സ് വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിന് അത്യാവശ്യമാണ്.” എക്സിക്യൂട്ടീവ് മരിയ ക്ലാര (9) യുടെയും ആലീസ് മരിയ (3) യുടെയും പിതാവാണ്.
അക്കാദമിയ ഗാവിയോസിന്റെ സ്ഥാപകനും പ്രസിഡന്റുമായ ലിയോണിൽഡോ അഗ്യുയർ, മാതൃകയുടെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് പിതൃത്വം തന്നെ പഠിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. “മാതാപിതാക്കൾ എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുകയും സ്വാധീനിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ബിസിനസ്സ് അന്തരീക്ഷത്തിലെന്നപോലെ. അതിനാൽ, നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവരോട് ഒരു ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. ആളുകൾ നമ്മുടെ ബിസിനസ്സ് രീതിയെ സ്വാംശീകരിക്കും. ഈ സ്വാധീനങ്ങൾ പോസിറ്റീവ് ആണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നാം ശ്രദ്ധിക്കണം, എല്ലായ്പ്പോഴും സമർപ്പണം, സത്യം, സത്യസന്ധത എന്നിവയെ വിലമതിക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
CredFácil ന്റെ സിഇഒ കാമിലയുടെയും ഡേവിയുടെയും പിതാവാണ്. ബിസിനസുകാരനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുട്ടികൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ സഹാനുഭൂതിയും ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്. “അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളും വികാരങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നത് ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കാനും എന്റെ ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സഹാനുഭൂതിയോടെയുള്ള പിന്തുണ നൽകാനും എന്നെ പഠിപ്പിച്ചു. കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ നേതൃത്വത്തിന് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും ആശയവിനിമയം നടത്താനുമുള്ള ഈ കഴിവ് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, ”അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.
