ബ്രസീലിൽ ക്രെഡിറ്റ് ലഭ്യത ജനാധിപത്യവൽക്കരിക്കുന്നതിനും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന കടം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു മാർഗമായാണ് പഗലേവ് സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടത്. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യാപരവും ബന്ധിതവുമായ വിപണിയിൽ, 1) ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ഇല്ലാത്ത, 2) കുറഞ്ഞ ക്രെഡിറ്റ് പരിധിയുള്ള, അല്ലെങ്കിൽ 3) പരമ്പരാഗത പേയ്‌മെന്റ് രീതികൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ബ്രസീലുകാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള ഒരു അവസരം ഹെൻറിക് വീവർ കണ്ടു, ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകൾ ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു വേഗത്തിലുള്ളതും എളുപ്പത്തിലുള്ളതുമായ ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റ് പേയ്‌മെന്റ് രീതി വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്. എല്ലാറ്റിനുമുപരി, ഇത് ഒരു പേയ്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായി Pix ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പഗലേവ് B2B2C പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും, ക്രെഡിറ്റ് കാർഡിന്റെ ആവശ്യമില്ലാതെ തന്നെ Pix വഴി ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് തവണകളായി പണമടയ്ക്കൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി, അവരുടെ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുമായുള്ള സംയോജനത്തിലൂടെ റീട്ടെയിലർമാരുമായി (ഓൺലൈൻ, ഫിസിക്കൽ സ്റ്റോറുകൾ) ബന്ധപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
ബാൻകോ ഡോ ബ്രസീൽ, സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് വെഞ്ച്വേഴ്സ്, ഒഐഎഫ് വെഞ്ച്വേഴ്സ്, ഫൗണ്ടർ കളക്ടീവ്, എൻട്രി ക്യാപിറ്റൽ തുടങ്ങി നിരവധി നിക്ഷേപകരാണ് കമ്പനിയിലുള്ളത്. 2022-ൽ ബ്രസീലിലെ ഏറ്റവും വലിയ ക്രെഡിറ്റ് നവീകരണമായി കാന്റാരിനോ ഫിൻടെക്കിനെ അംഗീകരിച്ചു, 2023-ൽ ഇ-കൊമേഴ്‌സിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച ക്രെഡിറ്റ് പരിഹാരമായും എഫ്ഐഡിഇൻസൈഡേഴ്സ് അംഗീകരിച്ചു. ബെൽജിയൻ നിക്ഷേപ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ ക്രെഡിക്‌സ് ഫിനാൻസിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ 250 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ എഫ്‌ഐഡിസി (ക്രെഡിറ്റ് റൈറ്റ്സ് ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് ഫണ്ട്) രൂപീകരിക്കുന്നതായും പഗലേവ് അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
കമ്പനിയുടെ വിജയത്തിന് കാരണം ഉപഭോക്താക്കൾക്കിടയിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് വ്യക്തിപരമായ മുൻഗണന, ആക്‌സസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ക്രെഡിറ്റ് പരിമിതികൾ എന്നിവ കാരണം വാങ്ങലുകൾക്ക് കാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്ന യുവാക്കൾക്കിടയിൽ, പിക്സ് ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റുകൾക്കുള്ള ഉയർന്ന സ്വീകാര്യതയാണെന്ന് ഹെൻറിക് വീവർ പറയുന്നു. "ബിസിനസ് ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കാഴ്ചപ്പാടും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യ പ്രേക്ഷകരെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്രമായ ധാരണയും അവസരങ്ങൾ വ്യക്തമാകുന്നതിന് മുമ്പ് തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഭാവിയെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന പ്രവണതകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനും അത്യാവശ്യമാണ്," അദ്ദേഹം ഓർമ്മിക്കുന്നു. തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിൽ ഉടനീളം ഈ മാനസികാവസ്ഥ രൂപപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
ബ്രസീലിയ സർവകലാശാലയിൽ ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ പഠിക്കുന്നതിനിടയിൽ, ഹെൻറിക് ബ്രസീൽ ടെലികോമിൽ കോൺട്രാക്റ്റ്സ് ആൻഡ് പ്രൊക്യുർമെന്റ് വിഭാഗത്തിൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് നേടി. ബിരുദം നേടിയ ഉടൻ തന്നെ, കൊക്കകോളയിൽ ട്രെയിനിയായി ജോലി ചെയ്തായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആദ്യ അനുഭവം, അവിടെ അദ്ദേഹം ബ്രസീലിലുടനീളമുള്ള വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്തു. 2012 ൽ കാലിഫോർണിയ സർവകലാശാലയിൽ എംബിഎ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, മക്കിൻസി & കമ്പനിയിൽ തന്ത്രപരമായ കൺസൾട്ടിംഗിൽ ഒരു കരിയർ ആരംഭിച്ചു. 2016 ൽ, ബ്രസീലിലെ ഉബറിന്റെ ഘടനയ്ക്കും വിപുലീകരണത്തിനും സംഭാവന നൽകാൻ ഹെൻറിക്കിനെ ക്ഷണിച്ചു, രണ്ട് വർഷത്തിലധികം ജനറൽ മാനേജരായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. താമസിയാതെ, ബ്രസീലിലെ ഇന്ത്യൻ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി യൂണികോൺ OYO യുടെ സിഇഒ ആയി അദ്ദേഹം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു.
ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത് ഒരു നീണ്ട കരിയറിനും ഉറച്ച അടിത്തറയ്ക്കുമൊപ്പം, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ വികസിപ്പിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവ് എന്താണെന്ന് ചോദിക്കുമ്പോൾ, വിജയകരമായ ഒരു കരിയറിന് അടിസ്ഥാനമായ നിരവധി കഴിവുകൾ ഹെൻറിക് വീവർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു: അങ്ങേയറ്റത്തെ പ്രതിരോധശേഷി, ജിജ്ഞാസ, ധൈര്യം, സാമ്പത്തിക വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നിവ അവയിൽ ചിലത് മാത്രമാണ്. എന്നാൽ അയാൾക്ക് ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടിവന്നാൽ, അത് നിസ്സംശയമായും ഒരാളുടെ ശൃംഖലയിൽ നിന്ന് മൂല്യം വേർതിരിച്ചെടുക്കാനുള്ള കഴിവായിരിക്കും.
"ബിസിനസ്സ് ലോകത്തിലെ വിജയകരമായ നേതാക്കളെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടിയതോ വായിച്ചതോ ആയ വിവിധ നേതൃത്വ പ്രൊഫൈലുകളിൽ ഏറ്റവും വലിയ ഓവർലാപ്പ് ഉള്ള കഴിവ് ഇതാണെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. ഈ കഴിവ് എന്നാൽ പുറംലോകം അറിയുന്നവരോ ആകർഷകത്വമുള്ളവരോ ആയിരിക്കുക എന്നല്ല. ആളുകളെ സ്വാർത്ഥമായി 'ഉപയോഗിക്കുക' എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം. യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇതിനർത്ഥം (1) പുതിയ ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിന് ഗണ്യമായ സമയവും ഊർജ്ജവും സമർപ്പിക്കുക, (2) നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാവുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധം നിലനിർത്തുക, (3) നിങ്ങളുടെ ഇൻഫ്ലുവൻസർ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ ആരാണെന്ന് ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിൽ വളരെ സംഘടിതവും തന്ത്രപരവുമായിരിക്കുക, (4) നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ സർക്കിളിലെ ആളുകളിൽ നിന്ന് - ഉദാഹരണത്തിന്, ടീം അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് - കുറഞ്ഞ എക്സ്പോഷർ ഉള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് - വ്യവസ്ഥാപിതമായി അഭിപ്രായങ്ങളും സഹായവും ചോദിക്കാൻ മുൻകൈയെടുക്കുക," വീവർ വിശദീകരിക്കുന്നു.
കമ്പനിയിൽ പരിഹരിക്കേണ്ട ഒരു വെല്ലുവിളിയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, തന്ത്രപരമായി അഭിപ്രായങ്ങൾ ചോദിക്കാനും, അഭിപ്രായങ്ങൾ അവരുടെ ധാരണകളുമായി സംയോജിപ്പിക്കാനും, ഒരു പുതിയ തലത്തിലുള്ള ധാരണയിലെത്താനും, ഈ മുഴുവൻ ചക്രവും വീണ്ടും ചെയ്യാനും ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവ് വളരെ ശക്തമാണെന്നും ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിൽ വിജയിക്കുകയോ പരാജയപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നതിലെ വലിയ വ്യത്യാസമാണിതെന്നും അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
ഹെൻറിക് വീവർ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു: "എന്നെ ഈ നിലയിലെത്തിച്ചതിൽ ഏറ്റവും വലിയ ഘടകങ്ങളിൽ ചിലത് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ഞാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു: (1) ന്യായമായി തോന്നാവുന്നതിലും കൂടുതൽ അഭിലാഷമുള്ളവരായിരിക്കുക; (2) കഴിയുന്നത്ര തന്ത്രപരമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക; (3) കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുക - നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഒരു വിജയകരമായ കരിയർ രാവിലെ 9 മുതൽ വൈകുന്നേരം 5 വരെ കെട്ടിപ്പടുക്കപ്പെടുന്നില്ല. (4) അവസാനത്തേത് പക്ഷേ ഏറ്റവും പ്രധാനം: നല്ല ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് അനുപാതമില്ലാത്ത അളവിൽ സമയവും ഊർജ്ജവും നിക്ഷേപിക്കുക. എന്റെ കരിയറിലെ എല്ലാ പ്രധാന നേട്ടങ്ങളെയും എന്റെ 18 വർഷത്തെ കരിയറിൽ ഞാൻ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ചില ബന്ധങ്ങൾ നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ സ്വാധീനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് നന്നായി ചെയ്യുന്നത് ഒരു ശാസ്ത്രവും കലയുമാണ്," പഗലേവിന്റെ സിഇഒ ഉപസംഹരിക്കുന്നു.
