自從生成式人工智慧模式蓬勃發展以來，這個話題已成為各行各業，尤其是企業界熱議的焦點。許多公司都在投資提升這項技術的潛力，而其他公司仍在努力理解這些解決方案對未來就業市場的真正影響和變革，包括職業的消亡和新興。
國際商業機器公司（IBM）近期一項針對來自28個國家3000多名高階主管的調查顯示，人工智慧將成為改變我們工作方式的關鍵因素，並重新定義職涯發展前景和收入來源。調查顯示，十分之四的員工——相當於全球約14億專業人士——需要重新接受培訓，因為他們的工作將直接受到自動化和技術的影響。
初期，入門級職位風險較高，而專業職位或專注於策略數據分析的職位則被高階主管認為風險較低。為了更了解預期影響，IBM 的報告也指出，在日常營運中應用人工智慧的公司，其年均成長率應約為 15%。
有鑑於此，一個重要問題隨之而來：專業人士如何利用這些變革來拓展收入來源並鞏固職涯發展？在就業概念必須重新定義的背景下，按需工作、付費服務和額外收入應用程式正成為保障財務穩定的重要途徑。
對許多人來說，兼職服務不僅應該成為收入的補充，更應該成為他們新的職業生活方式。這是因為提供這種模式的平台所具有的彈性，既能滿足那些需要彌補失去固定工作的人的需求，也能滿足那些尋求擺脫對單一工作依賴、獲得自主權的人的需求。
之所以能夠實現這一點，是因為按需工作創造了更廣泛的選擇，擁有不同資格的專業人士可以提供包括各個領域在內的特定專業技能。因此，專業人士可以提高自身的市場曝光度和吸引力，並大幅降低對單一雇主的依賴。即便如此，在競爭日益激烈的市場中脫穎而出，掌握新的技能和能力仍然至關重要。
事實上，人工智慧和自動化技術的進步帶來了顯而易見的挑戰，但也為勞工提供了機會。面對日益難以預測的未來情勢，按需工作模式的靈活性使專業人士能夠調整職涯發展路徑，以適應傳統就業保障日漸式微的未來。儘早認識到這一現實對於保持競爭力，尤其是維持經濟穩定至關重要。
