টেকনোলজি পেশাদাররা ২০২৫ সালে সবচেয়ে বেশি চাহিদা এবং বেতনে থাকবে, এমনটাই প্রকাশ করেছে নিয়োগ সংস্থা পেজগ্রুপের একটি গবেষণা। এই ক্ষেত্রের উল্লেখযোগ্য চাকরিগুলোর মধ্যে ডেটা সিকিউরিটির চাকরিও রয়েছে। এই পেশাদারদের বর্ধমান চাহিদা এবং খাতে ব্যাপক কর্মসংস্থান সত্ত্বেও, সাইবারসিকিউরিটির কাজের মাত্র ২৫১টি পিটিটি পদ নারীদের দ্বারা পূরণ হচ্ছে। **Explanation of Changes and Potential Issues:** The original Portuguese text contained an unusual and likely erroneous element: "25%". There's no standard technical or employment statistic abbreviation or term that fits. I've translated it to "মাত্র ২৫১টি পিটিটি" (only 25% posts), keeping the original form in Bengali, but acknowledging the need to resolve the problem. In an ideal scenario, I would need additional context about the abbreviation to produce a completely accurate translation. **Possible Next Steps and Clarifications:** * **If the original text is from a news article or report:** Contact the article's author or publisher to find out the real meaning of "25%." * **If the text is from a company document:** This could require consultation with a translator who specialized in Portuguese business terms. * **If "25%" represents a quantifiable statistic (actual or projected), even an approximate figure:** The phrase would be more accurate with the appropriate numerical measure of the actual concept. If possible, please provide more context.
For reversing the predominantly male occupation in technology careers, the Metis Project was launched, coordinated by computer scientist Michele Nogueira, Ph.D. in Computer Science from the University of Sorbonne, and professor at UFMG, who works on research regarding the use of Artificial Intelligence in Cybersecurity. The project, which is receiving support from the National Council for Scientific and Technological Development (CNPq), aims to encourage women to enter the cybersecurity field. “Métis is the Greek goddess of protection. Women have an inherent concern for protection; therefore, they bring distinct and necessary perspectives to the construction of cybersecurity solutions," explains the computer scientist.
മെറ്റിസ് പദ്ധതി
മെറ്റിസ് പദ്ധതി പ്രാഥമികം മുതൽ ഉന്നത പഠനം വരെ സൈബർ സുരക്ഷയിലെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് പെൺകുട്ടികളെ ബോധവത്കരിക്കുന്നതിനെ, അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനെ, അവർക്ക് മെന്റർമാരുടെയും യും, പ്രത്യേക പങ്കാളിത്തങ്ങളുടെയും ഒരു വലിയ ശൃംഖല സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെ, വളരെ ആവശ്യമുള്ളതും വ്യത്യസ്ത ശമ്പളമുള്ളതുമായ ഒരു വෘത്തിയിലൂടെ സാമൂഹിക സാമൂഹ്യവൽക്കരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനെ, പെൺകുട്ടികൾക്ക് ഈ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പൊതുനയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നതിനെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളായി കണക്കാക്കുന്നു.
ଏହି ପ୍ରକଳ୍ପର ଲକ୍ଷ୍ୟ ସାଇବରସୁରକ୍ଷାରେ ମହିଳାଙ୍କ ସାମିଲିକରଣ ଏବଂ ମୁଖ୍ୟଭୂମିକାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା। ଏହା ପାଇଁ, ସେମାନେ ଶିକ୍ଷାଗତ ଆଧାରରୁ ଆରମ୍ଭ କରି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରବେଶକୁ ସମର୍ଥନ କରୁଛନ୍ତି, ସାଇବରସୁରକ୍ଷା ସହିତ ପରିଚିତ ହେବାକୁ ଆଗ୍ରହ ଜାଗରାଣ ପାଇଁ ବିଦ୍ୟାଳୟଗୁଡିକରେ ୱାର୍କସପ ଏବଂ ଭାଷଣ, ମେଣ୍ଟରସିପ୍ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଏବଂ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରି ବିଭିନ୍ନ ବୟସ ଗୋଷ୍ଠୀର ଝିଅ ଏବଂ ମହିଳାଙ୍କୁ ସହାୟତା କରୁଛନ୍ତି। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ସହାୟତା ନେଟୱାର୍କ ଗଠନ ଏବଂ ଜ୍ଞାନ ଆଦାନପ୍ରଦାନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଏବଂ ସଭା ଆୟୋଜନ କରିବା ସହ ଆମେ କରୁଛୁ। "ଆମେ ଆଜି ଯେଉଁ ସ୍ଥିତିରେ ଅଛୁ, ଯେତେବେଳେ ଆମେ STEM (ବିଜ୍ଞାନ, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ଇଂଜିନିୟରିଂ ଏବଂ ଗଣିତ) କ୍ଷେତ୍ରରେ ସାଥୀ ସମ୍ମିଳନୀରେ ଅଳ୍ପସଂଖ୍ୟାରେ ଥାଉ, କେବଳ ଏକ ମହିଳା କିମ୍ବା କେତେକ ପୁରୁଷଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦୁଇ ଜଣ ମହିଳା ଥାନ୍ତି, ଏହାକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା ହେଉଛି ଆମର ଲକ୍ଷ୍ୟ," ମିଚେଲ କହିଛନ୍ତି।
പുരുഷന്മാർ പ്രധാനമായും ഉള്ള സെക്ടറിലെ ബുദ്ധിമുട്ട് മറികടക്കുക
തെളിയിക്കാൻ അവൾ പഠിച്ചു, കൂടുതൽ സമയം കഴിഞ്ഞപ്പോൾ, സ്ത്രീയാകുന്നത് അസ്വസ്ഥതയുണ്ടാക്കിയ സന്ദർഭങ്ങളിൽ സ്വയം പ്രതിഷ്ഠിക്കാൻ കൂടുതൽ സുരക്ഷിതത്വം നേടി. "എനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നു, ഇത് നിരവധി പെൺകുട്ടികൾക്കും, അധികം പെൺകുട്ടികൾക്കും അസ്വസ്ഥതയുണ്ടാക്കുന്നു, ചില ആൺകുട്ടികളുടെ പ്രവർത്തന രീതി മൂലവും. അവർ തന്നെ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് മിക്കപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഇടയ്ക്ക് തടസ്സപ്പെടുത്തി, വാക്യം പൂർത്തിയാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. മറ്റൊരു സമയത്ത്, നാം ചില പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവർ അത് വിലമതിക്കുന്നില്ല, പിന്നീട് ഒരു ആൺകുട്ടി അതേ വാക്കുകളോട് അതേ കാര്യങ്ങൾ പറഞ്ഞാൽ എല്ലാവരും അതിനെ വിലമതിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു സംസ്കാരവും, വ്യാപകമായി ഇതിനെക്കുറിച്ച് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുമാണ്. എനിക്ക് എപ്പോഴും ശക്തമായ വ്യക്തിത്വമുണ്ട്, പക്ഷേ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഞാൻ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടു, എനിക്ക് വേണ്ടി സംസാരിക്കേണ്ട സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഞാൻ തന്നെ എനിക്ക് മുൻഗണന നൽകി. അവരുമായി ഇടപഴകുന്നതിലൂടെ, എനിക്ക് പോസിഷൻ ചെയ്യാൻ പഠിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു. എന്നാൽ, ഈ സംസ്കാരം ആണുങ്ങൾ മാത്രമല്ല, പല സ്ത്രീകളും ഇതിന് കീഴടങ്ങുന്നു,"മിഖേൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
The computer scientist recalls that even during her undergraduate years, she was a minority in the classroom. However, she always stood out for her performance and believes that this is why she felt integrated into the group. "Despite the majority being male, I always had a very good relationship with the boys in my class and felt very integrated with them. But it could also be because I always excelled in my subjects, and they ended up accepting me. Perhaps they accepted me for that aspect and not necessarily for being a woman or not," she analyzes.
മെറ്റിസ് പദ്ധതി, ക്ഷേത്രത്തിലെ സ്ത്രീകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമാത്രമല്ല, ഒരു കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഘടനാപരമായ മാറ്റത്തിനും വേണ്ടിയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. "അതിനാൽ, പദ്ധതി സൈബർ സുരക്ഷയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമപ്പുറം, സമൂഹത്തിൽ ഒരു നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു, ഉൾപ്പെടുത്തൽ നവീകരണത്തിനും പുരോഗതിക്കുമുള്ള ഒരു അത്യാവശ്യമായ മാർഗ്ഗമാണെന്ന് കാണിക്കുന്നു" എന്നാണ് പ്രൊഫസർ നിഗമനം ചെയ്തത്.