Infojobs бренд стар 20 години кој ги поврзува кандидатите и компаниите, ја зацврсти својата водечка позиција на пазарот трета година по ред, според анкета спроведена од Kantar . Анкетата, втора спроведена оваа година, откри дека брендот останува најкористената веб-страница и апликација за работа од страна на Бразилците , консолидирајќи ја својата позиција како водечка референца во сите региони на земјата.
Меѓу факторите што го гарантираат ова водство се разновидноста на понуди , кредибилитетот и практичноста на платформата, кои остануваат најценети карактеристики од страна на корисниците. Во моментов, Infojobs, водечката HR технологија во Бразил, има над 500.000 отворени работни места, 56 милиони регистрирани биографии, најголема база на таленти во земјата, 35.000 рекламни компании, 35 милиони месечни посети и неколку карактеристики што обезбедуваат безбедност и персонализирано искуство за корисниците.
Друга точка истакната во истражувањето е спонтаното препознавање на брендот, кое исто така постојано расте, како работно место кое најмногу го паметат луѓе од сите возрасти, полови и социјални класи .
„Исклучително сме горди што знаеме дека, уште еднаш, Бразилците го избраа Infojobs како нивна преферирана платформа за барање нови професионални можности. Нашата мисија отсекогаш била да го направиме процесот на регрутирање поефикасен, подостапен и иновативен и за кандидатите и за професионалците за човечки ресурси. Овие резултати ја одразуваат нашата посветеност кон искуството на барателите на работа и довербата што ја стекнавме во текот на годините“, коментира Ана Паула Прадо, извршен директор на Infojobs .
Во моментов, Бразил има сценарио со 7,4 милиони луѓе надвор од пазарот на трудот, според IBGE, на исклучително динамичен пазар, со значителни промени во однесувањето на професионалците и зголемена дигитализација, Infojobs ја зајакнува посветеноста за зголемување на вработливоста, преку технологија, иновации и активно слушање со своите клиенти и корисници.
Истражувањето на „Кантар“ е дел од стратешките иницијативи на компанијата, овозможувајќи ѝ детално да ги разбере перспективите на своите корисници и, на тој начин, континуирано да ја подобрува својата платформа и услуги, обезбедувајќи поголемо задоволство. Ова се рефлектира и во податоците; кога станува збор за лојалност, студијата открива дека 82% од кандидатите потврдуваат дека „Инфоџобс“ е нивниот прв избор за идно барање работа.
„Континуираното лидерство на Infojobs само ја зајакнува важноста на инвестирањето во иновации, најсовремена технологија и персонализирано искуство кое ги задоволува потребите на оние кои бараат нови можности, како и на компаниите кои бараат најдобри таленти“, додава извршниот директор.
