Олимписките игри во Париз нудат лекции што одат подалеку од светот на спортот. Мултипретприемачот и национален говорник Реџиналдо Боеира споделува ситуации и карактеристики забележани на игрите за да ги инспирира лидерите и вработените кон успех во бизнисот. „Секој што го гледал филмот Invictus може да види како спортот може да промени не само компанија, туку и нација. Во филмот, претседателот Нелсон Мандела, игран од Морган Фримен, го користи спортот за да промовира мир во Јужна Африка по апартхејдот“, истакнува тој.
Меѓу главните карактеристики забележани во игрите, тој ги наведува страста и решителноста на спортистите за време на натпреварите, што ја зголемува отпорноста, важноста на способноста за надминување на предизвиците и неволјите и одржување на фокусот, фундаментален фактор во корпоративната средина за професионален успех.
Лекциите презентирани на Олимписките игри, на пример, важат и за сите нивоа во компанијата, според Боеира. Од менаџерот, кој мора да инспирира и да води со емпатија, како и тренерот, до вработените, кои можат да имаат корист од поддржувачка и кооперативна средина. „Вреднувањето на тимската работа, исто како и во спортот, е фундаментално за постигнување на колективните цели и духот на работа кон заедничка цел“, учи Реџиналдо Боеира.
Исто како и олимписките натпреварувачи, професионалците во кој било сектор, според него, можат да научат да поставуваат јасни цели, да усвојат победнички начин на размислување и да развијат емоционална интелигенција за да се соочат со предизвиците и да постигнат успех. „Исто така, верувам дека менаџерите треба да усвојат практики за да создадат здрава и продуктивна работна средина каде што секој се чувствува како дел од поголема цел. Ова не само што ги подобрува индивидуалните перформанси, туку и ја зајакнува компанијата како целина“, коментира тој.
Учењето од грешките е уште една важна лекција што ја истакнува бизнисменот. Исто како што спортистот ги анализира своите неуспеси за да се подобри, професионалците треба да ги гледаат предизвиците како можности за раст. Прославувањето на победите на еден член на тимот како победа за сите создава похармонична и мотивирачка работна средина. „Треба да се охрабрува континуираното стремеж кон личен и професионален развој, бидејќи тоа е она што ја одржува компанијата здрава и конкурентна на пазарот“, заклучува тој.
