Til að dreifa ESG innan fyrirtækja er nauðsynlegt að sýna seiglu, skuldbindingu og – umfram allt – fordæmi framkvæmdastjórans svo að menningin nái til allra fyrirtækjanna. Þetta er aðalatriðið sem Fabio Coimbra, félagi hjá PwC, leggur áherslu á og endurspeglar orð Roberto Andrade, viðskiptastjóra hjá CBRE GWS, og Renata Ribeiro, fjármálastjóra Wacker Chemie, sem tóku þátt í fyrsta degi Expo ESG, eins af helstu viðburðum um efnið í Brasilíu.
Í pallborðsumræðum um viðskiptastefnu og ESG ræddu sérfræðingar mikilvægi menningar við innleiðingu ESG-stefnu innan fyrirtækja. Þeir héldu því fram að þegar dæmið kemur að ofan sé mun auðveldara fyrir hugmyndir að tileinka sér og taka þær upp í öllu fyrirtækinu.
„Yfirstjórnarstigið er grundvallaratriði til að þessar breytingar geti verið innleiddar í fyrirtækjum. Fyrirtækjamenning þarf að breytast til þess að ESG-reglur séu virkilega innleiddar,“ sagði Roberto Andrade. Samkvæmt honum hafa fyrirtæki á undanförnum árum þurft að endurhugsa og uppfæra menningu sína þannig að ESG-venjur séu innleiddar, sem einnig hafi áhrif á þær fjárhagslega, þar sem fjárfestar eru vandlátir með auðlindir sínar og forgangsraða fyrirtækjum með ESG-venjur.
Annað mat sem þau gerðu er að siðferði og viðskipti verði að fara hönd í hönd til að ná þeim félagslegu og fjárhagslegu árangri sem óskað er eftir, rétt eins og innleiðing sjálfbærra viðskiptamódela og áhættustýringar, með áherslu á stjórnarhætti og umhverfi, er nauðsynleg. „Það er nauðsynlegt að hafa ábyrgð og sterka stjórnarhætti í stjórnun fyrirtækja. Leiðtogar gegna mikilvægu hlutverki í þessu og verða að vera meðvitaðir, því á einhverjum tímapunkti munu allir verða fyrir áhrifum af ESG,“ sagði Renata Ribeiro.
Fabio Coimbra telur að hagsmunaaðilar ættu að vera stöðugt áhyggjuefni og í samræmi við ESG-stefnu fyrirtækja. Samkvæmt samstarfsaðila PwC gegna eftirlitsstofnanir og opinber yfirvöld mikilvægu hlutverki í að styrkja ESG-stefnu fyrirtækja.
