I nga tau tata nei, kua neke atu a HR ki tua atu i te noho hei waahi tautoko me te whakakotahi i a ia ano hei tari rautaki i roto i etahi kamupene kua mohio ki tana mahi i roto i te pakihi. Hei te tau 2026, e tika ana kia kaha ake tenei nekehanga, me te whakahaere a nga tangata ki te mahi whakatau me te whai paanga tika ki nga hua umanga, me nga kaiarahi e kaha haere ana i nga raraunga, hangarau, me te tirohanga whakakotahi mo nga mahi a te tangata me te whakahaere.
Ko nga whakarereketanga kei te whakahaerehia i tenei wa ka taea te whakarāpopotohia, engari kaore i te iti ki te, me pehea te tuunga a te HR i roto i te kamupene. Ko te arotahi kua kore anake ki te kukume, ki te whakawhanake me te pupuri i nga taranata, engari ki te whakapai ake i nga punaha e tatari ana ki nga whanonga, ki te whakatika i nga tikanga, ki te hono atu i te whakahaere rawa ki nga whaainga pakihi. Me neke atu te waahi mai i te mahi hohekore, me noho hei radar rautaki, e kaha ana ki te matapae i nga ahuatanga, ki te whakatakoto otinga, me te ine i te paanga o nga whakataunga i te waa tuturu.
Hangarau hei miihini o te huarahi hou ki te whakahaere tangata.
Ko te purongo "The Future of HR in Brazil," i hangaia e Dell, e tohu ana kua neke atu i te 70% o nga tari HR kua whakaaunoa i nga mahi me te 89% e hiahia ana ki te whakaaunoa i a raatau i nga wa e heke mai nei. Heoi, 25% o nga kamupene kaore ano i te whakamahi i nga punaha HR me te 42% anake kua tango AI i roto i nga mahi katoa.
Ka taea noa tenei na te mea kua whakatuwherahia e te hangarau nga rohe hou mo te HR. Hei tauira, kua whakamahia kētia te matauranga hangai hei hoa mo te kowhiringa, te tātari raraunga, tae atu ki nga arotake mahi, ka huri i nga tātaritanga i mua hei whakatau i runga i nga taunakitanga. Kei te kaha haere hoki nga taputapu tātaritanga tangata, ka taea e nga kaiarahi te mohio he aha nga mea e tino whakahihiri ana, e mau tonu ana, e whakawhanake ana i a raatau roopu, me te kore e whakawhirinaki noa ki te maaramatanga me te whakaaro takitahi.
Hangarau me te tairongo: te toenga e whakaatu ana i te 2026
Ko tetahi atu ahua e tika ana kia pakari ko te whakauru i waenga i te hangarau me te maaramatanga o te tangata. E ai ki tetahi rangahau a Deloitte, 79% o nga kaiarahi HR e whakapono ana he mea nui te whakarereketanga mamati mo te heke mai o te whakahaere tangata. Engari, ko te hangarau anake e kore e ranea; he mea tika ki te mahi tangata. I roto i tenei horopaki, ko nga kaiarahi e tu mai ana i te tau 2026 ko te hunga e kaha ana ki te whakamahi i nga raraunga hei arahi i nga whakatau, engari me te kore e whakarere i te tirohanga pono, na reira, ka whakapakarihia te HR rautaki hei piriti i waenga i te whakaaro tika me te aronganui.
Nga tauira mahi
Ka uru mai ano nga tauira mahi ki tenei wharite. Ko nga whakatakotoranga kakano me nga momo mamao kei te whakakotahi i nga tau tata nei hei tauira e taea ai te ngawari ake. E ai ki te rangahau a Gartner i te tau 2023, tata ki te 75% o nga kaiarahi pakihi e kii ana ki te tango i nga mahi ranu i roto i o raatau whakahaere, na te nui ake o te pai o nga kaimahi me te whakaheke i nga utu whakahaere.
Ahakoa te pai o nga nama mo te mahi ranu me te mahi mamao, he mea nui kia mohio kei ia tauira nga painga me nga herenga, a ko te whiringa pai ka whakawhirinaki ki te waa me nga hiahia rautaki o ia kamupene. Ahakoa he nui nga painga o nga whakatakotoranga ngawari, ko te mahi a-tangata kei te tu tonu tetahi o nga tauira tino whai hua mo nga umanga maha. Ko etahi o ona tino painga ko te tere ake o te hanga hononga, te whakatenatena i te mahi tahi, te whakapakari i te ahurea whakahaere, me te tere o te ako, ina koa mo nga tohunga i te timatanga o a raatau mahi.
Whakatupuranga Z me te pehanga mo nga tauira whakahaere hou.
Ko te taenga mai o Generation Z ki te maakete mahi kei te whakatere hoki i nga huringa o nga kamupene. He nui ake te hono, te mohio, me te tono mo te kaupapa me te oranga, ka wero enei tohunga i nga tauira rangatira me nga tauira whakahaere me te kawe mai i nga tumanakohanga mo te ngawari me nga tono mo nga taiao auaha me te hangarau. E ai ki te 2025 People Management Trends Report, i whakawhanakehia e te GPTW Ecosystem me nga Tangata Nui, i tohuhia e te Generation Z e 76% o nga kaiwhakautu ko te wero nui rawa atu mo te whakahaere tangata, kei mua noa atu i nga Baby Boomers (i whanau i waenga i te 1945 me 1964), me te 8%.
Ki taku titiro, he maha nga kamupene kua ngaro i te huarahi i roto i tenei tautohetohe. Ahakoa he mea nui mo nga kaiwhakahaere ki te korero i roto i te reo kotahi ki o raatau roopu, kaore au e whakapono ko te whakautu kei te hangai i nga whakahaere anake ki nga korero a Generation Z e hiahia ana ratou. He rangatahi he tino rereke nga korero, nga tere, me nga huarahi mahi, ko te mahi a te kamupene he whakamarama (me te whakaatu) mo o raatau ahuatanga me o raatau tono, me te tautoko tonu i tenei.
A ko tenei maamaatanga, he mea e tino whakanuia ana e Generation Z ake. Pērā i runga i te pāpāho pāpori, kei reira nga tangata e tu ana, e whakaatu ana i te pono, me te kore e mataku ki te whakapuaki i o raatau whakaaro, ahakoa he kino tenei ki tetahi waahanga o te hunga whakarongo, ka pera ano i roto i te taiao umanga. Ko te hunga e tu ana ka whakapakari i te whakawhirinaki. Ko te hunga e noho ana "i runga i te taiapa," ka whai noa i nga ahuatanga me te karo i nga whiringa mohio, ka ngaro te kaha, te whaitake, me te kaha ki te kukume i te taranata tika. Ina marama te ahurea, ka taea e ia tangata te aromatawai mena he hototahi taua taiao ki a ia ano me te aha e rapua ana e ia, ahakoa te reanga no ratou.
Tikanga i ine, ehara i te whakapuaki noa.
Ko nga tikanga whakahaere, ka mutu te korero noa, ka ine. Ko nga taputapu mo te aro turuki i te ahuarangi, te whakauru, me te whanonga ka taea e nga kaiarahi te mohio tika ki nga tino matea o a raatau roopu, me te hanga i nga taiao e kaha ake ana ki te whakawhanaketanga tangata me te tipu o te roopu.
Ko te mea i whakawhirinakihia i mua i runga i nga whakaaro kaupapa kua tautokohia inaianei e nga raraunga e whakaatu ana i nga tauira, nga wero, me nga huarahi tipu. Kua whakauruhia ki nga papaaho e hono ana i te kaupapa, te mahinga, me te oranga, na enei inenga ka kaha ake te kitea o te ahurea me te mahi. No reira, hei utu mo te mahi ki te karo i nga raru, ka timata nga kamupene ki te whakamahi i nga korero whai mana ki te whakapakari i nga here, ki te whakarei ake i nga taranata, ki te whakatairanga ake i nga wheako mahi pai me te hauora.
I roto i te ahuatanga o te huringa tere me te kore o nga taranata whai mana, ko te mahi a te HR ko te whakarite kia ako te kamupene me te urutau tere atu i te maakete. Ma tenei ka hiahia nga rangatira ki te whakamatautau, ki te ine, ki te arahi, ki te whakapai tonu i a raatau mahi, penei i etahi atu waahanga rautaki o te umanga. Ko te tari HR e tu mai ana i te tau 2026 ehara i te mea e mau ana i nga taputapu hou katoa, engari ko te tangata e mohio ana ki te whakamahi ma te mohio, ki te mahi i te ahurea hihiri, tangata, me te tino mahi.
I te mutunga ake, ko te peke whakamua nui o te rohe ko te huri mai i te noho takawaenga ki te noho hei whakakorikori: te akiaki i nga mahi auaha, te whakapakari i te ahurea, me te hanga i tetahi taiao e haere tahi ai te tipuranga takitahi me te tipu pakihi. I te tau 2026, ko nga tohungatanga HR ka whai rereketanga ko te hunga e mohio ana kaore te hangarau e whakakapi i te kaiarahi, engari ka kaha ake te toro atu.
He paetahi i roto i te hinengaro mai i PUC-Campinas, me te MBA i roto i te whakahaere kaupapa mai i te FGV, ko Giovanna Gregori Pinto te kaiwhakarewa o People Leap me te tangata matua ki te hanga i nga waahi HR i roto i te tipu o nga mahi hangarau. I roto i nga tau e rua tekau nga tau o te wheako i roto i nga kamupene me nga ahurea tere, i hanga e ia he mahi pakari i nga tangata nunui penei i te iFood me AB InBev (Ambev). I te iFood, hei Tumuaki mo nga Tangata - Hangarau, i arahi ia i te whakawhanuitanga o te roopu hangarau mai i te 150 ki te 1,000 nga tangata i roto i te iti iho i te wha tau, e mau tonu ana ki te peke mai i te 10 ki te 50 miriona ota ia marama. I a AB InBev, hei Kaiwhakahaere HR o te Ao, ka toru i a ia te kapa i mua i te waarangi, ka piki ake te NPS Tangata ma te 670%, ka whakanuia te whai waahi ki te 21%, me te whakaheke i te huringa hangarau ki te taumata iti rawa o te hitori o te kamupene.
