Hatramin'ny nipoahan'ny modely faharanitan-tsaina artifisialy generative, dia lasa lohahevitra fototra amin'ny adihevitra amin'ny sehatra rehetra ity lohahevitra ity, indrindra fa eo amin'ny tontolon'ny orinasa. Na dia maro aza ny orinasa mampiasa vola amin'ny fiezahana hanatsara ny fahafahan'ny teknolojia, ny hafa kosa mbola miezaka mahatakatra ny tena fiantraikany sy ny fiovana asehon'ireo vahaolana ireo amin'ny hoavin'ny tsenan'ny asa, anisan'izany ny fanjavonan'ny asa sy ny fipoiran'izany.
Tao anatin'ny fanadihadiana vao haingana nataon'ny International Business Machines Corporation (IBM) izay nahitana mpitantana maherin'ny 3.000 avy amin'ny firenena 28, dia nampitandrina ny fikambanana fa ny AI dia ho singa fototra amin'ny fanovana ny fomba fiasantsika, ary koa ny famaritana indray ny fahafahana miasa sy ny fidiram-bola. Araka ny fanadihadiana, mpiasa efatra amin'ny folo - mitovy amin'ny matihanina 1.4 lavitrisa manerantany - no mila miofana indray, satria ny asany dia ho voakasiky ny automation sy ny teknolojia mivantana.
Amin'ny voalohany, ireo toerana ho an'ny vao manomboka dia miteraka risika bebe kokoa, raha toa kosa ireo andraikitra manokana na ireo mifantoka amin'ny famakafakana angon-drakitra stratejika dia heverin'ny mpitantana ho tsy dia marefo loatra. Mba hahazoana hevitra momba ny fiantraikany vinavinaina, ny tatitry ny IBM dia manasongadina ihany koa fa ireo orinasa izay mampihatra ny AI amin'ny asany andavanandro dia tokony hahita tahan'ny fitomboana isan-taona eo amin'ny 15%.
Noho ity toe-javatra ity dia misy fanontaniana manan-danja mipetraka: ahoana no ahafahan'ny matihanina manararaotra ireo fiovana ireo mba hanatsarana ny loharanom-bolany sy hanamafisana ny asany? Amin'izao toe-javatra izao izay tsy maintsy faritana indray ny foto-kevitry ny asa, ny asa araka izay ilaina, ny serivisy karamaina, ary ny fampiharana fidiram-bola fanampiny dia hita fa safidy fototra mba hiantohana ny fahamarinan-toerana ara-bola.
Ho an'ny maro, ny asa fanampiny dia tsy tokony ho fanampin-karena fotsiny ihany, fa ho zava-misy vaovao eo amin'ny asany ihany koa. Izany dia satria ny fahafaha-miovaova atolotry ny sehatra manome ity maodely ity dia mety hanompo ireo izay mila manonitra ny fahaverezan'ny asa raikitra, sy ireo izay mitady fomba hahazoana fahaleovan-tena tsy miankina amin'ny asa tokana.
Azo atao izany satria ny asa atao araka izay ilaina dia mamorona safidy maro kokoa, izay ahafahan'ny matihanina manana mari-pahaizana samihafa manolotra fahaiza-manao manokana, anisan'izany amin'ny sehatra samihafa. Vokatr'izany, afaka mampitombo ny fidirany sy ny mahasarika azy ireo eny an-tsena ny matihanina, ka mampihena be ny fiankinany amin'ny mpampiasa tokana. Na izany aza, tena ilaina ny mahazo fahaiza-manao sy fahaiza-manao vaovao mba hiavaka amin'ny tsena mifaninana hatrany.
Ny marina dia mitondra fanamby miharihary ny fandrosoan'ny AI sy ny automation, saingy manolotra fahafahana ho an'ny mpiasa ihany koa. Miatrika toe-javatra tsy ampoizina hatrany, ny fahafaha-miovaova atolotry ny modely on demand dia ahafahan'ny matihanina mampifanaraka ny lalan'ny asany amin'ny hoavy izay miha-lavitra ny fiarovana ny asa nentim-paharazana. Ny fahafantarana izany zava-misy izany haingana araka izay azo atao dia tena ilaina mba hijanonana ho mifandraika amin'izany ary, ambonin'izany rehetra izany, hitazonana ny fahamarinan-toerana ara-bola.
