Ny SalaryFits, orinasa fintech malaza amin'ny vahaolana momba ny tombontsoa ho an'ny mpiasa, dia manambara ny fandefasana endri-javatra vaovao ao amin'ny fampiharana tombontsoa maro: ny fandoavana mialoha hatramin'ny 40% amin'ny karama amin'ny alàlan'ny Pix (rafitra fandoavam-bola eo no ho eo any Brezila). Ity fanavaozana ity dia manolotra fahafaha-manao ara-bola bebe kokoa ho an'ny mpiasa, mamaha haingana sy mahomby ny vonjy taitra sy ny filàna manokana.
"Takatray fa amin'ny toe-javatra sasany, mety tsy ho ampy ny carte de crédit. Misy fotoana ilain'ny mpiasa vola handoavana trosa, handoavana faktiora, na hisorohana ny tahan'ny zanabola avo lenta ateraky ny overdraft," hoy ny fanazavan'i Fin Gnieser, Lehiben'ny vokatra ao amin'ny SalaryFits. "Amin'ny alàlan'ny fandoavam-bola mialoha amin'ny alàlan'ny Pix, dia manolotra vahaolana azo ampiharina sy azo antoka ho an'ireo filàna maika ireo izahay, miaraka amin'ny famoahana vola avy hatrany ao amin'ny kaonty banky."
Ny fomba fiasany
Azo ampiasain'ny mpiasan'ny orinasa mampiasa SalaryFits ho an'ny fitantanana ny tombontsoa mandeha ho azy ity endri-javatra vaovao ity. Rehefa avy nampidirin'ny orinasa ho anisan'ny fonosan'ny tombontsoany ny fampiharana "swelde advance", dia afaka misoratra anarana mora foana ny mpiasa amin'ny fandefasana sarin'ny kara-panondrony sy "selfie" ho fanamarinana ny maha-izy azy. Rehefa voasoratra anarana izy ireo dia afaka mangataka "advance" hatramin'ny 40% amin'ny karamany mivantana ao amin'ny kaontiny any amin'ny banky, miaraka amin'ny tahan'ny tsena ambany indrindra 3.99%. Voaray mivantana ao amin'ny kaontin'ny bankin'ny mpiasa ny vola.
Ankoatra ny fandoavam-bola mialoha amin'ny alàlan'ny Pix, afaka misafidy ny hampiasa karatra findramam-bola ara-batana na virtoaly omen'ny fampiharana SalaryFits ihany koa ny mpiasa, izay ekena any amin'ny terminal karatra rehetra any amin'ny orinasa ara-batana sy an-tserasera, tsy misy sarany.
Fanoloran-tena amin'ny Fahasalamana Ara-bola
Ny tena ifantohan'ny SalaryFits dia ny fanomezana tombontsoa ara-bola azo ampiharina sy ara-drariny, hampiroboroboana ny fahasalaman'ny mpiasa ara-bola ary hisorohana ny trosa maharitra. Noho izany, tsy mamela ny fandoavana tsikelikely amin'ny alàlan'ny carte de crédit izahay ary tsy mamela ny fandoavana mihoatra ny 40% amin'ny karama manaraka mihitsy. "Ny tanjonay dia ny hanome vahaolana izay tena manova ny fiainana andavanandro, nefa tsy manimba ny fahamarinan-toerana ara-bola ho an'ny mpiasa," hoy i Gnieser nanantitrantitra.
Tombontsoa fanampiny
Ankoatra ireo tombontsoa hafa atolotry ny SalaryFits, toy ny klioba fihenam-bidy, izay mandrakotra marika maherin'ny 5.000 any amin'ny fivarotana 25.000 manerana an'i Brezila, na amin'ny fividianana an-tserasera na any amin'ny fivarotana, ny fandrosoana karama. "Noho ireo endri-javatra rehetra atolotray ao amin'ny fampiharanay, dia tsy vitan'ny hoe mampiroborobo ny fahazarana ara-bola ara-pahasalamana kokoa izahay, fa mampitombo ihany koa ny fahefa-mividin'ny mpiasa", hoy i Fin Gnieser nanampy.
